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05 Jul 2012
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¿Cómo afecta la web 2.0 a los RRHH de las empresas?

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Judit Izquierdo

Un nuevo debate tuvo lugar en nuestras redes sociales durante estas semanas. Mientras en el primer debate IEBS habíamos hablado del miedo a emprender, en esta ocasión, teniendo en cuenta el auge de la web 2.0 y como está afectando los distintos sectores profesionales elegimos tratar el tema de los recursos humanos, lanzamos la siguiente pregunta:

Frente a esta cuestión hemos encontrado respuestas muy diversas, aunque todas siguen el mismo enfoque. La mayoría de usuarios reconoce que las web 2.0 traen cambios, pero que muchos no han sido asimilados por las empresas. Así, Juan Martinez considera que las nuevas web “son herramientas útiles que requieren cambio de mentalidad de los profesionales de RRHH en cómo hacer las cosas” pero al mismo tiempo destaca que “a día de hoy su uso de forma activa es minoritario por los profesionales de RRHH”. Algo que también lo remarca  Ximo Salas, afirmando que los nuevos entornos digitales deberían estar afectando a las empresas, pero en este momento no lo están haciendo, ya que están de espaldas al entorno digital. Sin embargo, está seguro que en un futuro afectará. Para Susana Lopez “las redes sociales afectan al corazón de la organización de forma dramática y cambia las reglas del juego”, asegurando de esta forma que ya se puede notar un cambio sustancial en las empresas.

El miedo a la hora del cambio

Pero, ¿cómo están enfrentando este cambio las empresas? Juan Martinez cree que lo que más influye en las empresas a la hora de actualizarse es “el miedo al cambio y pensar que estos son modas”. De igual modo, Ximo asegura que las empresas no se adaptan porque tienen miedo, miedo a pensar que pueden decir y como los empleados pueden usar las redes sociales. Pero remarca, en su vídeo, que las empresas han de tener en cuenta que los empleados de todas formas están en las redes y pueden hablar, por lo que tarde o temprano el cambio llegará de una forma u otra. Juan por su parte asegura que la cuestión es quererle dar una oportunidad a estas herramientas.

El cambio de la mano de las nuevas generaciones.

Para concluir Ximo Salas está convencido que la web 2.0 afectará plenamente en un futuro al funcionamiento, a la comunicación y a la organización de las empresas, sobre todo de las Pymes. Pero remarca que la base de este cambio vendrá dado por las nuevas generaciones que entrarán al mercado laboral, los nuevos empleados que serán personas con una mentalidad digital, a diferencia de los profesionales que nos encontramos hoy en día en las empresas, a los que él llama “inmigrantes digitales”. Unos profesionales que no tienen una proximidad al entorno digital, y por lo tanto le tienen miedo al cambio.

Si quieres estar mejor preparado para enfrentar los cambios de la web 2.o en los RRHH infórmate sobre nuestro Master en RRHH

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