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28 Sep 2016
3 comentarios

La digitalización nos llevará al emprendimiento y a la especialización

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Cristina Juan

digitalización emprendimiento

Nos hemos acostumbrado a trabajar con un horario fijo. Nuestra jornada laboral empieza y acaba siempre a las mismas horas y, al final del día, nos cambiamos la “corbata” por la “camiseta” para disfrutar de nuestra vida personal.

La sociedad concibe esta forma de vida como algo preestablecido, lógico y rutinario. Pero el mundo cambia. Y actualmente lo hace a un ritmo que hasta nos cuesta alcanzar. ¿Es posible que el futuro traiga consigo nuevos estilos de vida? ¿Podríamos llegar a conciliar nuestra vida laboral y personal simultáneamente y obtener la misma satisfacción por las dos partes? Y, lo que más nos inquieta, ¿La concepción que hoy tenemos de lo que es un trabajo quedará mañana en el olvido?

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La mayoría de las personas entienden el trabajo como algo separado de sus vidas personales. Una necesidad, incluso una obligación, para poder pagar las facturas a final de mes. Pero esta idea está cambiando, y los motivos son varios. Una de las razones que más fuerza ha cobrado y que justifica la transformación de hábitos y de comportamiento de la sociedad es la revolución digital.

La digitalización presentará un nuevo escenario laboral


La transformación digital nos lleva a pensar que un futuro diferente es posible. El desarrollo de nuevas tecnologías como el Big Data, el Internet de las Cosas, los dispositivos Móviles o el e-Commerce, son algunos de los múltiples ejemplos que están propiciando un cambio radical en el terreno laboral. Y es que todas estas innovaciones permiten a los profesionales crear proyectos en común, aun encontrándose en distintas partes del mundo, automatizar miles de funciones que antes se hacían de forma manual o atender cuestiones de trabajo a cualquier hora del día; entre muchas otras posibilidades. En definitiva, ya no existen límites que nos impidan pensar que la sociedad puede evolucionar hacia un modelo en el que las personas crean sus propios negocios, se especializan y conciben su vida como un todo, sin distinciones entre lo laboral y lo personal.

De esta manera, es probable que en muy pocos años protagonicemos el nacimiento de nuevos empleos, lo que traerá consigo que los profesionales desarrollen nuevas habilidades y dinámicas de trabajo.

Los hábitos de los millennials son el claro ejemplo de cómo las nuevas generaciones avanzan cogidas de la mano de la tecnología. Una generación que en 2020 será el 50% de la fuerza de trabajo y que, inevitablemente, impondrá nuevas estructuras digitales en las empresas. Además se está detectando que los millennials priorizan el trabajo en equipo, las colaboraciones y el emprendimiento; alejándose cada vez más del empleo de mesa y ordenador y de X horas fijas la jornada.

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El emprendimiento, la mejor de las salidas


La transformación digital pone en entredicho el modelo de negocio actual y posiciona el emprendimiento como el trabajo del futuro. El entorno online permite a los profesionales dirigir de manera autónoma todo el proceso de gestión de su negocio; desde registrar el nombre de la marca hasta enviar el producto a casa del cliente.

La tendencia actual nos indica que un alto porcentaje de los profesionales del futuro serán emprendedores independientes que creen sus propios proyectos y que cuenten con la contratación de agencias o freelances para cubrir servicios que necesiten. Pero no hay que olvidar que una parte muy importante de crear un negocio es la inversión inicial. Para ello, en internet ya podemos encontrar sitios como Kickstarter o Indiegogo, a los que los emprendedores recurren para obtener dinero, o Elance-odesk, Freelancer.com o Craigslist, para encontrar proyectos.

Especializarse para ser diferente


En un mundo en el que parece que ya está todo inventado, ser diferente es sinónimo de éxito. Las nuevas disciplinas que traerá el futuro requerirán que los profesionales gocen de una gran especialización. Para ello, deberán adoptar una forma de trabajar muy dinámica y flexible, ser multiplataforma y, sobre todo, tener una gran capacidad de adaptación al cambio.

Un profesional especializado tiene la ventaja de aportar valor añadido a su negocio y ofrecer algo más de lo que todos ya ofrecen.

El futuro incierto de las grandes multinacionales


Quienes se ven obligadas a subirse al carro de la transformación digital si no quieren desaparecer son las grandes empresas. Las estructuras de poder están cambiando y de cada vez adquieren mayor importancia las pequeñas empresas que están conectadas entre sí y trabajan juntas. Por otro lado, uno de los mayores problemas de las multinacionales es hacer frente a la gestión y los costes de personal y puede que llegue un punto en el que ya no puedan soportar estructuras tan grandes.

Todavía desconocemos cómo se adaptarán estas empresas al cambio, pero lo que sí sabemos es que si no pasan por el proceso de transformación digital acabarán en peligro de extinción.

Como vemos, la digitalización cuestiona el modelo de negocio que durante tantos años ha definido a la sociedad. No sabemos lo que nos depara el futuro, pero las evidencias nos dejan entrever que los nuevos profesionales serán emprendedores, especialistas, digitales y que, sobre todo, se guiarán por la motivación y la pasión para elegir sus profesiones.

Y tú, ¿cómo crees que será el trabajo del futuro? ¿Te gustaría sumarte al cambio y crear tu propia empresa? Si quieres ser emprendedor te recomendamos que te formes con el Master en Dirección de Empresas para Emprendedores, en el que aprenderás a emprender con garantías de éxito.

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3 comentarios en “La digitalización nos llevará al emprendimiento y a la especialización”

  1. Desde mi humilde opinión, creo que es acertado el pronóstico en cuanto a mayor emprendeduría, especialización, freelance, trabajos por proyectos, a distancia, ect. en el futuro. Pero dudo bastante las grandes empresas menguen en favor de las pequeñas aunque puedan adoptar muchas de sus estretegias y técnicas para ser más ágiles ante los cambios de mercado, innovar, ser más flexibles y horizontales, motivar a los empleados o cambiar modelos de negocio y actualizarse ante las nuevas tecnologías y escenarios. De hecho muchas de las que fueron start ups ya son grandes compañias: Google, Apple, Amazon,…las grandes de hoy empezaron así.
    Pero el proposito de cualquier compañia es crecer luego convertirse en empresa grande y más en un mundo globalizado. Y además las grandes compañias tienden a formar lobbys sectoriales con mucho poder de presión. Luego no es que abogue por ellas pues creo el espíritu de las start-ups y emprender en general, clara tendencia global, es algo muy positivo para flexibilizar entidades y fomentar la creatividad e innovación, fundamental para que en general haya un crecimiento de calidad ante además una creciente automatización de procesos por parte de la informática.
    Creo más bien, que lo que ocurrirá será una convivencia mucho mayor entre grandes compañias y start-ups que hasta ahora y en reparto más equitativo en su capacidad de influencia. La colaboración además de convivencia será clave para el progreso económico. Un ejemplo puede ser el mundo bancario, y la relaciñon entre los grandes bancos y las fintech, y la coopetition q
    Es una visión como otras. El futuro no esta escrito aunque se pueda en parte ir construyendo.

    1. Hola Rodrigo,
      gracias por compartir tu reflexión con nosotros. ¡Muy interesante! Sí, esperemos que esa convivencia de la que hablas ayude a pequeñas y grandes empresas a dar el paso juntas hacía la digitalización.

  2. Hola Cristina,
    Bueno es mi análisis en parte subjetivo. Supongo habrá muchas opiniones en una era de tal magnitud de cambios. Pues sí esperemos ocurra de manera homogenea.

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