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17 Oct 2016
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El TOP de profesiones digitales más buscadas con la Transformación Digital

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Patricia Galiana

Profesiones-digitales

La tecnología emergente ha cambiado los modelos de negocio y los modelos de vida. Ya no existe un hábito de consumo que no incluya los efectos del boom digital y tampoco negocio que no haya innovado gracias a las nuevas oportunidades emergentes.

El consumo del cliente y la oferta de las empresas o startups tiene que ser recíproco. Si no hay feedback, no hay crecimiento. La digitalización es necesaria y cada modelo de negocio debe adaptar la transformación y aprovechar al máximo su potencial. Por ello, las compañías son las encargadas de diseñar sus modelos y aplicarlos a las nuevas necesidades y ofreciendo así, nuevos roles y funciones.

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¿Qué ha provocado Internet?


  • Un mercado global, donde todo aquel que disponga de acceso a la Red, compra,hace y deshace a través de la web.
  • Desintermediación. Porque la digitalización modifica las cadenas de valor.
  • Innovación. El modelo tradicional ya ha quedado obsoleto. La digitalización no es el futuro , sino el presente. Estamos ante un desafío continuo a las empresas tradicionales.

Por razones como esta, las empresas han tenido que reinventarse, crear nuevos puestos de trabajo , apostar y valorar al trabajador por los proyectos que trae bajo el brazo.  Porque, al fin y al cabo, el presente y el futuro está en innovar y en crear relaciones directas con el cliente.

¿Cómo tiene que ser el profesional digital?


La persona que trabaje en el mundo digital debe ser alguien que se adapte a los cambios, que no le tema a nada. El profesional digital tiene que saber motivar y motivarse con facilidad, apostar por la innovación en la empresa:  nuevos modelos de estructura, de trabajo y de nuevas relaciones. La visión digital es muy importante, pues el nuevo profesional debe saber cómo utilizar la marca que trabaja en el mundo digitalizado. El profesional digital, además, debe ser un especialista en estrategia, presencia en la red y  digitalización de la información e innovación en formatos.

 

Profesiones digitales

 

En esta maraña de nuevas profesiones y términos sin definiciones concretas, nace el profesional digital “multitask”, con capacidades de adaptación y aportación aplicable a cualquier área de la empresa. La digitalización necesita del talento.

El TOP de profesiones más buscadas con la Transformación Digital

¿Cuáles son los perfiles más buscados en Transformación Digital?


#1 Affiliate Marketing Manager. Los conocimientos clave en marketing, publicidad y tecnología. Este perfil de trabajador digital se encarga de la estrategia de redes de afiliación que mejor trabaja el nicho de mercado que le interesa a la empresa con el menor coste posible. La relación empresa – anunciante es su principal target.

 

#2 Community Manager. El trabajo top de las nuevas profesiones que han surgido con la revolución digital y posiblemente, el más conocido. Es un nuevo puesto de trabajo muy demandado por las empresas y startups que buscan un perfil de empleado con visión digital, estudios de marketing, publicidad o periodismo y que maneje la información digitalizada, gestione las redes sociales y, como su nombre indica, gestione las comunidades en las que se mueve.

Su target es construir la comunidad de seguidores o followers que se muevan en torno a su producto o servicio y sean consumidores activos de la marca.

 

#3 Data analyst. El perfil de analista que necesitan las empresas de hoy debe tener un conocimiento de negocio y tecnológico.  Su función principal son los datos de la esfera digital, analizarlos e interpretarlos para proporcionar a la empresa las pautas para tomar decisiones en base a esos datos.

 

#4 Ecommerce Manager. Nace del Marketing digital y de la experiencia en planes de negocio.  Esta persona , cargada de creatividad, se encarga de diseñar y gestionar la venta online de la empresa, realiza los estudios de mercado, previsiones de venta, optimiza la experiencia del cliente, realiza tests AB y sirve de interlocutor entre los distintos departamentos.

 

#5 Growth hacker. Este perfil nace de las necesidades de emprender. Es un término muy jóven que surge con las start ups. Se balancea entre la creatividad, la programación, el marketing, y el análisis de datos.  Gestiona presupuestos de inversión de marketing y es arriesgado tomando decisiones.

 

#6 Performance Manager. También conocido como Paid Media Manager, es el profesional del Marketing Digital,  encargado/a de la publicidad. El branding es su fuerte y sabe optimizar las campañas de publicidad pagadas y definir la estrategia de los canales por donde las moverá. El performance manager es experto en análisis en tiempo real y costumer journey.

 

#7 Social Media Strategist. Este perfil conoce de marketing, publicidad, periodismo y relaciones públicas. Define, implanta y gestiona la estrategia de Redes Sociales de la empresa. Funciona como un todo: de intermediario entre los clientes de la empresa, genera conversaciones globales por este medio y debe manejar, rápidamente, estrategias de comunicación. Lo que le define es la constante renovación en el sector digital: tiene que investigar las innovaciones y la competencia para ofrecer el mejor servicio posible

 

Y ahora que estás bien informado/a sobre las nuevas tendencias laborales del siglo XXI, ¿quieres formarte con nosotros para convertirte en un profesional del mundo digital? Si quieres adaptarte a los cambios que brinda la Transformación Digital, no te pierdas el Programa Executive en Transformación Digital, donde te ayudarán a dar el cambio que tu organización  necesita para hacer frente a los nuevos avances y a guiar la implantación efectiva de procesos transformadores.

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