Administración de los Recursos Humano

Administración de los Recursos Humano

¿Qué voy a aprender?

Al finalizar el Curso de Experto en Administración de los Recursos Humanos serás perfectamente capaz de:

  • Administrar el personal de una empresa.
  • Conocer los diferentes tipos de contratos.
  • Saber cuál es la retribución más adecuada para los empleados.
  • Controlar los riesgos laborales.

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¿A quién va dirigido?

El Curso de Experto en Administración de los Recursos Humanos proporciona formación específicamente orientada a los siguientes perfiles:

  • Emprendedores que necesiten desarrollar sus competencias estratégicas en la administración de los recursos humanos.
  • Directores de departamentos de Recursos Humanos que requieran un reciclaje en sus conocimientos.
  • Mandos intermedios que precisen de una titulación para promocionar profesionalmente.
  • Futuros directores de recursos humanos que precisen de una formación actual sobre los modelos de contratación y retribución.

Sesión informativa

Dónde: Online

Cuándo: 15-12-2016

Hora Local: 18:00 h

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Plan de Estudios

La estructura y materias del Curso de Experto en Administración de los Recursos Humanos está organizada de la siguiente manera:

  • Contratación laboral, modificación de las condiciones de trabajo y extinción individual y colectiva de la relación laboral.
  • Salario y nuevas prácticas retributivas.
  • La Fiscalidad de la remuneración, mejoras de las cargas fiscales, beneficios sociales y remuneración en especie.
  • Las infracciones y sanciones en el orden laboral.
  • La Gestión de la Seguridad Social y la responsabilidad empresarial.
  • Prestaciones de la Seguridad Social: Peculiaridades, efectos económicos e incompatibilidades.
  • Sistemas informáticos para la gestión de los Recursos Humanos.
  • El control de gestión. El Cuadro de Mando. Auditoría de RR.HH.

El temario del Programa se divide en 16 clases semanales, durante las cuales se estudiarán los siguientes temas:

  1. Contratación laboral, modificación de las condiciones de trabajo y extinción individual y colectiva de la relación laboral.
  2. Salario y nuevas prácticas retributivas.
  3. La Fiscalidad de la remuneración, mejoras de las cargas fiscales, beneficios sociales y remuneración en especie.
  4. Las infracciones y sanciones en el orden laboral.
  5. La Gestión de la Seguridad Social y la responsabilidad empresarial.
  6. Prestaciones de la Seguridad Social: Peculiaridades, efectos económicos e incompatibilidades.
  7. Sistemas informáticos para la gestión de los Recursos Humanos.
  8. El control de gestión. El Cuadro de Mando. Auditoría de RR.HH

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Nuestro equipo docente

Dirección

Raúl Píriz Sánchez

Raúl Píriz Sánchez

Director General del Grupo RHM de Comunicación

Profesorado

Raúl Píriz Sánchez

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Director General del Grupo RHM de Comunicación

José Antonio Molina Morant

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Formación laboral y PRL

Elementos diferenciales

Escuela Online nº1

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Aprendizaje de calidad

logo Serious elearning Única escuela online acreditada por cumplir los exigentes requisitos para impartir e-learning de calidad

Metodología Innovadora

logo FECYT Ministerior de economía y competitividad Aplicamos la innovación en el aprendizaje. Reconocidos por el Fecyt como uno de los perfiles más innovadores

Expertos de la industria

Profesor cualificado badget Los profesores de IEBS cumplen tres requisitos: Conocimiento, Experiencia, Empatía y Pasión por enseñar

Doble titulación

logo Universidad Rey Juan Carlos Nuestros programas han superado un riguroso proceso de certificación por parte de la URJC y tienen doble titulación

¿Qué opinan nuestros alumnos?

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Aprender de la mano de @iebschool está siendo una experiencia muy enriquecedora! Sus foros son una explosión [...]

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Ernestina Polizzi

Gracias @iebschool por el diploma en Aplicaciones de la Web 2.0 en la Gestión de RRHH. Es un placer [...]

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Psicóloga y Escritora

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Karem Pamela Martínez Aguirre

Conocer, investigar y sorprendernos de todo lo que descubrimos en cada una de las clases, hace cada día [...]

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Ex Alumna IEBS

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Jezabel Artiles García

Como el saber no ocupa lugar, aquí estoy otra vez estudiando; lo mío es vicio. Encantada con mi curso [...]

Jezabel Artiles García

Ex Alumna IEBS

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Modelo de aprendizaje innovador

En IEBS aplicamos las más modernas metodologías y técnicas de aprendizaje. Los programas se desarrollan siguiendo esquemas de las metodologías ágiles y se estructuran en clases semanales donde el alumno tiene una serie de metas e hitos que cumplir y un proyecto donde poner en práctica los conocimientos que adquiere con la guía y supervisión de un mentor.

¿En qué consiste?

  • Clase Invertida: empezamos por el proyecto que tienes que resolver
  • Aprendizaje por proyectos: aprendemos haciendo no escuchando
  • Trabajo en equipo: trabajamos y aprendemos en grupo
  • Aprendizaje formal, informal y social: utilizamos todos los recursos útiles disponibles

¿Cómo funciona?

  • El principio de cada clase o módulo siempre es el proyecto a desarrollar
  • El alumno accede a los recursos didácticos formales e informales que propone el profesor
  • Participa en debates para reforzar conceptos e ideas clave
  • Dispone de un mentor, experto del sector que ha diseñado la clase, para resolver sus problemas y tener un feedback del mundo real

Resumen del programa

¿Cuánto dura?

Tiene una duración de 180 horas.

¿Cuánto cuesta?

Tiene un coste de U$S 1.500

Becas disponibles

Ayuda Innova: 25% de descuento directo
Beca Necesitas: cubre el 40% del precio

¿Cuándo empieza?

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Proceso de admisión

1

Rellenar y enviar la Solicitud de Admisión online

2

Realizar una entrevista personal y el test de aptitud

3

Formalización de la matricula

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