Gestión Estratégica de las Relaciones Laborales

Presentación

El Programa en Gestión Estratégica de las Relaciones Laborales ha sido elaborado en colaboración con el prestigioso medio especializado en los recursos humanos y el management rrhhmagazine.com, con el objetivo de prepararte para poder gestionar el activo más importante de cualquier empresa: Su capital humano.

El Objetivo de este Programa es preparar al alumno para hacer frente a los retos que los nuevos entornos y modelos organizativos están impulsando en las relaciones laborales de las empresas y cómo gestionar adecuadamente, desde una visión práctica, la relación de la empresa con sus trabajadores.

Dirigido a

• Emprendedores que necesiten desarrollar sus competencias estratégicas en la gestión del talento.
• Directores de departamentos de Recursos Humanos que requieran un reciclaje en sus conocimientos.
• Mandos intermedios que precisen de una titulación para promocionar profesionalmente.
• Futuros directores de recursos humanos que precisen de una formación acorde con las relaciones interpersonales en la empresa del siglo XXI.

Objetivos

• Afrontar los cambios en las organizaciones y los nuevos modelos organizativos.
• Conocer las nuevas realidades laborales de los trabajadores y su implicación en la empresa.
• Saber cómo gestionar la formación de los trabajadores para que siempre estén a la vanguardia de su sector.
• Inculcar a los empleados la cultura y los valores propios de tu empresa.

Plan de estudios

• Nuevos modelos organizativos: el reparto de la jornada, el teletrabajo, la movilidad, la flexibilidad laboral. Business Process Managament vs organización tradicional.
• Las nuevas Relaciones Laborales en las empresas: conciliación de la vida familiar y laboral, la igualdad en la empresa y gestión de la diversidad.
• Relaciones laborales especiales. Alta Dirección. Contratación mercantil. ETTs. Externalización de actividades. Subcontratación.
• El Clima organizativo. La Responsabilidad Social Corporativa. Código de ética empresarial.
• La gestión por objetivos y resultados.
• La comunicación interna. El papel de RR.HH. y las nuevas herramientas de comunicación.
• La Negociación Colectiva y la resolución de conflictos.
• La prevención de los Riesgos Laborales. Seguridad Industrial y salud laboral. Órganos de seguimiento y gestión.

Profesorado

Raúl Píriz Sánchez - Director General del Grupo RHM de Comunicación
Licenciado en Derecho. Ha estudiado Sociología y Ciencias Políticas en la UAB y Comunicación, Publicidad y Relaciones Públicas en la UCA. Master en RR.LL. y RR.HH. Ha realizado los cursos de Doctorado en Dirección y Administración de Empresas en la UPC. Director General del Grupo RHM de Comunicación, y titular de los medios de comunicación www.rrhhMagazine.com, la revista AprendeRH, el semanario de información sociolaboral ForoRH y la Guía de los RRHH, www.guiarrhh.com.

El equipo docente del Área de Recursos Humanos de IEBS está formado por los siguientes expertos y profesionales:

Joan Pau Fisas – Director de Recursos Humanos en Infojobs.net
Licenciado en Ciencias del Trabajo y Diplomado en Relaciones Laborales por la UAB. Postgrado en Marketing Interno: El enfoque orientado a la gestión de personas por IDEC. Ha desarrollado toda su carrera profesional dentro del mundo de los Recursos Humanos. Es miembro colaborador del grupo de empresas BPTW (Best Place To Work), miembro colaborador en el Foro de RR.HH. de Foment del Treboll y profesor de RR.HH. en diferentes Universidades y Programas Master.

Mario Naranjo
Licenciado en CC. Económicas y Empresariales por la Universidad de Oviedo. Master en Dirección de RR.HH. Master en Derecho financiero y Tributario. Experto universitario en consultoría de Empresas. Técnico superior en Prevención de Riesgos Laborales.

José Antonio Prades
Graduado Social, Master en Dirección de RR.HH.  Master in Business Administration. Consultor organizacional y experto en desarrollo directivo. Colaborador habitual de los medios del Grupo RHM de Comunicación, es columnista del semanario ForoRH, de la revista AprendeRH y de www.rrhhmagazine.com.

José Antonio Molina Morant
Diplomado en Relaciones Laborales, Máster en Asesoría Jurídica, Máster en Técnico Superior de PRL. Especialización en Higiene Industrial, Seguridad en el trabajo, Ergonomía y Psicosociología aplicada. Ponente y profesor en programas de formación laboral y prevención de riesgos laborales

Marta del Río
Especializada Orientación escolar y profesional. Especializada en Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Autora de cursos de Postgrado y Master en RR.HH. en universidades españolas e instituciones educativas.

Proceso de admisión

Para inscribirte en el Programa debes seguir los siguientes pasos:

1. Rellenar y enviar la Solicitud de Admisión online.
2. Enviar la documentación requerida.
3. Formalizar el pago de los derechos de matrícula.