Liderazgo con inteligencia emocional y coaching

Liderazgo con inteligencia emocional y coaching

por en Management

¿Qué significa liderar? ¿Es lo mismo que dirigir? ¿Qué cualidades debe tener un líder? No existe una respuesta única a estas preguntas. Existen tantas teorías sobre [...] ... seguir leyendo
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Objetivos

  • El modelo de liderazgo situacional, los estilos de liderazgo de Goleman y el modelo de liderazgo situacional de Hersey y Blanchard.
  • 5 competencias emocionales del modelo de Goleman y estrategias para desarrollarlas.
  • Qué es el coaching, las cualidades que debe tener un líder-coach, la definición de objetivos SMART y el modelo GROW utilizado en coaching.

Al final del seminario, se pretende que los alumnos cuenten con estrategias concretas para desarrollar su inteligencia emocional, sus habilidades como líder-coach y tips para liderar mejor.

Temario

  1. Liderazgo

1.1.Definición y características del liderazgo

1.2. Estilos de liderazgo de Goleman

1.3. Liderazgo situacional

  1. Inteligencia Emocional

2.1. Definiciónes

2.2. El modelo de Inteligencia emocional de Goleman

2.2.1. Competencias intrapersonales

2.2.1.1. Autoconocimiento

2.2.1.2. Autorregulación

2.2.1.3. Automotivación

2.2.2. Competencias interpersonales

2.2.2.1. Empatía

2.2.2.2. Habilidades sociales

2.2.2.2.1. El modelo de comunicación no violenta de Rosenberg

  1. Coaching

3.1. Definiciones. Qué es un líder-coach

3.2. Habilidades básicas del líder-coach

3.2.1. Rapport

3.2.2. Escucha

3.2.3. Preguntas poderosas

3.2.4. Feedback y feedforward

3.3. Objetivos SMART

3.4. El modelo GROW

Julio Manau Ferré

Julio Manau Ferré

Quiero aprovechar mi experiencia y formación para poder ayudar a personas que sienten que no están [...]

¿Cómo funciona?

¿Qué es Open IEBS?

Open IEBS es una escuela de negocios abierta y flexible donde tú decides qué, cómo y cuándo quieres aprender. Una escuela que ofrece una formación a tu medida creada a partir de tus competencias y habilidades.

Para ello hemos creado un espacio abierto de conocimiento donde el alumno encuentra contenidos especializados que puede cursar en cualquier momento y con los que crear su propio itinerario formativo personalizado.

Metodología

Nuestra metodología eminentemente práctica y adaptada a las necesidades del siglo XXI es la clave del aprendizaje y del desarrollo de competencias. La metodología se basa en los siguientes pilares:

  • Aprendizaje práctico: la clave del aprendizaje está en desarrollar las capacidades necesarias para enfrentarse al día a día. Nuestra metodología basada en casos prácticos te ayudará a aplicar los conocimientos a situaciones reales y a tomar decisiones.
  • Mentorización: el profesor te tutorizará y guiará tu aprendizaje. Su apoyo te permitirá avanzar con la seguridad de estar interiorizando y desarrollando las competencias y conocimientos claves.
  • Aprendizaje adaptado a tus necesidades: podrás elegir la modalidad formativa que más se acerque a tus características de aprendizaje. Elige entre aprender con otros alumnos o hacerlo completamente a tu ritmo según tu disponibilidad.
  • Acceso multidispositivo: podrás acceder al contenido de la clase en cualquier momento y desde cualquier dispositivo, facilitando tu aprendizaje donde lo necesites y aprovechando tu tiempo al máximo.
  • Itinerarios personalizados: configura tus propios itinerarios formativos y desarrolla las capacidades y conocimientos que necesitas para tu futuro profesional. Esta clase te acerca un paso más a tu objetivo.

Formato de una clase

En el curso tendrás acceso al material de estudio, ejercicios y recursos que permitirán y favorecerán tu aprendizaje. En concreto, encontrarás:

  • Temario: en cada clase contarás con el temario elaborado por el profesor al que tendrás acceso de forma permanente. Los temarios tienen un marcado carácter práctico, con ejemplos reales y herramientas y recursos adicionales para que tú mismo aprendas a crear una red de conocimiento y competencias más allá del curso.
  • Test de autoevaluación: a través de esta herramienta, podrás evaluar el nivel de asimilación de los contenidos de la clase. En base a ello, sabrás si necesitas revisar los materiales o si ya estás preparado para enfrentarte a las actividades propuestas por el profesor.
  • Preguntas de debate: se trata de un conjunto de preguntas, investigaciones o pequeños casos prácticos que te ayudarán a reflexionar, aplicar y profundizar en los conceptos vistos en clase.
  • Casos prácticos: el eje fundamental del aprendizaje es la aplicación práctica de los conocimientos. A través de casos reales o simulados te enfrentarás a situaciones reales que encontrarás en tu día a día. Aprenderás a desenvolverte y afrontarte a la realidad profesional desarrollando nuevas competencias y conocimientos.
  • Tutorización del profesor: siempre que lo necesites, podrás contar con el apoyo del profesor que resolverá tus dudas sobre el contenido o sobre la realización de las tareas. Podrás consultar las cuestiones de otros alumnos y aprender de sus inquietudes.

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