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Postgrado en Reclutamiento y Selección de Talento 4.0

Postgrado en Reclutamiento y Selección de Talento 4.0

¿Qué voy a aprender?

Al finalizar el Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 4.0 serás perfectamente capaz de:

  • Conocer la nueva cultura organizacional (identidad y valores) surgida por la incorporación de lo digital a la empresa, que facilita el conocimiento, la innovación, fidelización y compromiso de todos los profesionales.
  • Analizar y usar las herramientas del Internet social que mejoren la comunicación interna y la gestión del conocimiento en las organizaciones.
  • Profundizar en el uso del Social Media como ventaja competitiva en la gestión y dirección de personas para gestionar y fidelizar el talento y mejorar los procesos de selección de personal.
  • Generar la práctica del trabajo colaborativo online en la empresa para desarrollar y compartir el conocimiento a través de herramientas digitales.
  • Establecer las bases del desarrollo de la empresa digital centrado en la gestión interna y externa del conocimiento.
  • Fomentar los usos externos de las redes sociales para transmitir una imagen empresarial positiva que mejore la reputación digital.
  • Usar las redes sociales y el networking para mejorar las relaciones con los clientes, conseguir más contactos y potenciales clientes.

 

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¿A quién va dirigido?

El Diplomado en Recursos Humanos y Reclutamiento 4.0 proporciona formación en línea  específicamente orientada a los siguientes perfiles:

Sesión informativa

Dónde: Online

Cuándo: 29-05-2019

Hora Local: 20:00 h

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Plan de Estudios

La estructura y materias del Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 4.0 está organizada de la siguiente manera:

Módulo 1. RRHH en el Entorno Social

Módulo 2. Empresa 4.0

Módulo 3. Gestión del Conocimiento y Comunidades

Módulo 4. Dirección de Personas

Módulo 5. Reclutamiento y Selección 4.0

Módulo 6. Redes Sociales para el Reclutamiento

Módulo 7. Tendencias en la Selección y Gestión del Talento

Módulo 8. Tendencias en RRHH 4.0

Proyecto de Fin de Postgrado

*El temario y las masterclass podrán sufrir modificaciones motivadas por la actualización y mejora de los mismos.

Módulo 1. RRHH en el Entorno Social

Módulo 2. Empresa 4.0

Módulo 3. Gestión del Conocimiento y Comunidades

Módulo 4. Dirección de Personas

Módulo 5. Reclutamiento y Selección 4.0

Módulo 6. Redes Sociales para el Reclutamiento

Módulo 7. Tendencias en la Selección y Gestión del Talento

Módulo 8. Tendencias en RRHH 4.0

Proyecto de Fin de Postgrado

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Nuestro equipo docente

Dirección

José Lozano Galera

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Presidente de AEFOL & Expoelearning

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Profesorado

Juanita Acevedo Segura

Juanita Acevedo Segura

Formación Empresarial & Coaching Personal

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José Lozano Galera

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Presidente de AEFOL & Expoelearning

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Javier Cantos Cañete

Javier Cantos Cañete

Director de La Fábrica del Tiempo

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Adrián Peláez

Adrián Peláez

Experto en Comunicación Digital

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Álvaro Lozano Fuentes

Álvaro Lozano Fuentes

Director de Marketing en AEFOL EXPOELEARNING

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Anna Ribó Castañé

Anna Ribó Castañé

Consultora en RRHH

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Eli Domínguez

Eli Domínguez

Directora de Marketing

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titulación

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educativa

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de Oro

Del Instituto para la Excelencia Empresarial por la contribución a la innovación y la apuesta por la calidad educativa de IEBS

Perfil más Innovador de la red

Aplicamos la innovación en el aprendizaje. Reconocidos por FECYT como uno de los perfiles más innovadores

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de calidad

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la industria

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Intenso sí! Pero el aprendizaje colaborativo de IEBS nos hace más dinámicos

Antonio Albanés Santana

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Helena Romero

Gracias @iebschool he conseguido sentar las bases de lo que puede ser mi identidad 2.0. Muy interesante. [...]

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Ex Alumna de IEBS, Responsable de marketing y comunicación de @gesnidoinmo

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Hugo Muñoz

Hacía mucho tiempo que no me lo pasaba tan bien aprendiendo algo. Gracias a toda la gente que lo hace [...]

Hugo Muñoz

Ex Alumno de IEBS

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Juan Nápoles Chacón

Gracias!!! Ha sido realmente interesante @eva_rodri @oscarfuente Nos vemos por la comunidad!!

Juan Nápoles Chacón

Ex Alumnos de IEBS

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Modelo de aprendizaje innovador

En IEBS aplicamos las más modernas metodologías y técnicas de aprendizaje. Los programas se desarrollan siguiendo esquemas de las metodologías ágiles y se estructuran en clases semanales donde el alumno tiene una serie de metas e hitos que cumplir y un proyecto donde poner en práctica los conocimientos que adquiere con la guía y supervisión de un mentor.

¿En qué consiste?

  • Clase Invertida: empezamos por el proyecto que tienes que resolver
  • Aprendizaje por proyectos: aprendemos haciendo no escuchando
  • Trabajo en equipo: trabajamos y aprendemos en grupo
  • Aprendizaje formal, informal y social: utilizamos todos los recursos útiles disponibles

¿Cómo funciona?

  • El principio de cada clase o módulo siempre es el proyecto a desarrollar
  • El alumno accede a los recursos didácticos formales e informales que propone el profesor
  • Participa en debates para reforzar conceptos e ideas clave
  • Dispone de un mentor, experto del sector que ha diseñado la clase, para resolver sus problemas y tener un feedback del mundo real

Resumen del programa

¿Cuánto dura?

Tiene una duración de 375 horas.

¿Cuánto cuesta?

Tiene una inversión total de: $ 67,000

Becas disponibles

Beca Smart: cubre el 25% del precio

¿Cuándo empieza?

Empieza el 30/05/2019.

¡Fináncialo!

Con IEBS en cuotas mensuales sin intereses.

LATAM: Financia este programa con un 5% de recargo en las cuotas mensuales.

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Proceso de admisión

1

Rellenar y enviar la Solicitud de Admisión online

2

Realizar una entrevista personal y el test de aptitud

3

Formalización de la matricula

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