Maestría en Dirección de Recursos Humanos 4.0

La estructura y materias del Master en RRHH 4.0 está organizada de la siguiente manera:

Módulo 1. Organización estratégica de los Recursos Humanos

• El rol de RRHH 4.0
• Planificiación Estratégica
• Planificación Operativa
• Proyecto de Estrategia de RRHH

Módulo 2. Construyendo Cultura en las Organizaciones

• La transformación digital de la empresa
• Employer branding. Potenciar la marca del empleador
• Estrategia y plan de reclutamiento 4.0.
• Masterclass

Módulo 3. Atraer Talento

• Perfiles 4.0
• Estrategias de Captación
• Digital Employer Branding
• Proyecto de Reclutamiento y Selección

Módulo 4. Herramientas para una organización digitalizada

• Herramientas cloud para tu empresa
• Como optimizar nuestra organización en la red
• Compartir y adquirir conocimiento en los EAs y los PLEs
• Masterclass: Cómo usar las redes para encontrar empleo
• Masterclass: La robotización y la industria 4.0: implicación en el trabajo

Módulo 5. Construir las Relaciones Laborales

• Aterrizaje en la Empresa: Inducción, Acogida y Formación
• Learning Organizations
• Gestión por Competencias I
• Proyecto de Bienvenida e Inducción.

Módulo 6. Reclutamiento y Selección 4.0

• Headhunter 3.0. Búsqueda de perfiles directivos
• Selección del talento a través de la web 4.0
• Talento 4.0. La evolución del perfil profesional
• Masterclass: Mobile recruitment
• Masterclass: Caso de éxito

Módulo 7. Desarrollar el Talento

• Gestión por Competencias II
• Entrevistas de Evaluación
• Mentoring, coaching, shadowing
• Proyecto de oganización estratégica

Módulo 8. Redes Sociales para el Reclutamiento

• Las redes sociales en la dirección de personas y networking profesional
• Recursos multimedia: apps, vídeo, podcast, fotos y documentos
• El uso de LinkedIn para la selección de personas
• Masterclass: Cómo mejorar tu perfil en LinkedIn
• Masterclass: Caso de éxito

Módulo 9. Retener el Talento

• Motivación. Teorías y técnicas
• Liderazgo 4.0 I
• Liderazgo 4.0 II
• Proyecto de Motivación y Liderazgo

Módulo 10. Gestión del Conocimiento y Comunidades

• Gestión del conocimiento en la red
• Comunidades de conocimiento en las organizaciones
• El rol del líder en la organización digital
• Masterclass: Machine learning 
• Masterclass: Técnicas de dinamización de comunidades virtuales

Módulo 11. Compensar a las personas

• Retribución vinculada a desempeño
• Beneficios sociales
• Retribución flexible
• Proyecto de compensación y remuneración

Módulo 12. Inbound Recruitment

• Atraer
• Convertir
• Contratar y enamorar
• Masterclass

Módulo 13. Gestionar personas

• Empresas Felices
• CMI: Indicadores Palanca
• Gestión de personas y gestión de proyectos
• Proyecto de Gestión de Personas

Módulo 14. Tendencias en la Selección y Gestión del Talento

• El rol de RRHH en la organización del siglo XXI
• Técnicas de selección de personas
• Gestión del talento en la empresa de hoy
• Masterclass: ¿Cómo es el proceso de selección en Google?
• Masterclass: Caso de éxito

Módulo 15. Comunicar, Negociar, Respetar, Crecer

• El Clima en la Organización
• La Mediación Laboral
• Growing Organizations: Diversidad y Multiculturalidad
• Proyecto de Comunicación Interna

Módulo 16. Dirección de Personas

• Organización 4.0. Fundamentos, evolución y tendencias
• Modelos de organización en la era de los millenials
• GTD y productividad
• Masterclass

Proyecto de Fin de Master de Recursos Humanos 4.0

*El temario y las masterclass podrán sufrir modificaciones motivadas por la actualización y mejora de los mismos.

Módulo 1. Organización estratégica de los Recursos Humanos

Módulo 2. Atraer Talento

Módulo 3. Construir las Relaciones Laborales

Módulo 4. Desarrollar el Talento

Módulo 5. Retener el Talento

Módulo 6. Compensar a las personas

Módulo 7. Gestionar personas

Módulo 8. Comunicar, Negociar, Respetar, Crecer

Módulo 9. RRHH en el Entorno Social

Módulo 10. Empresa 4.0

Módulo 11. Gestión del Conocimiento y Comunidades

Módulo 12. Dirección de Personas

Módulo 13. Reclutamiento y Selección 4.0

Módulo 14. Redes Sociales para el Reclutamiento

Módulo 15. Tendencias en la Selección y Gestión del Talento

Módulo 16. Tendencias en RRHH 4.0

Proyecto de Fin de Master

Otros cursos relacionados