José Lozano Galera
Presidente de AEFOL & Expoelearning
Leer másLa Maestría en Dirección de Recursos Humanos 4.0 tiene el objetivo de prepararte para gestionar el activo más importante de cualquier empresa: su capital humano.
El programa te mostrará los modelos operativos y las estrategias más innovadoras para diseñar y gestionar cada aspecto de la Dirección de los RRHH bajo un nuevo entorno donde internet, la Web 4.0 y los cambios en la sociedad y organizacionales han significado una transformación del modelo en los métodos de selección, motivación, formación, gestión de talento y capital intelectual de una empresa.
El objetivo de la Maestría en Dirección de RRHH 4.0 es mostrarte la aplicación de las últimas técnicas de reclutamiento, selección, organización y motivación, así como las nuevas prácticas de la dirección de personas en la era digital.
El Master en Dirección de Recursos Humanos 4.0 tiene el objetivo de prepararte para gestionar el activo más importante de cualquier empresa: su capital humano.
El programa te mostrará los modelos operativos y las estrategias más innovadoras para diseñar y gestionar cada aspecto de la Dirección de los RRHH bajo un nuevo entorno donde internet, la Web 4.0 y los cambios comportamentales y organizacionales han revolucionado los métodos de selección, motivación, formación, gestión de talento y capital intelectual de una empresa que el directivo o técnico de rrhh debe aprender a aprovechar.
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Módulo 1. Organización estratégica de los Recursos Humanos
Módulo 2. Construyendo Cultura en las Organizaciones
Módulo 3. Atraer Talento
Módulo 4. Herramientas para una organización digitalizada
Módulo 5. Construir las Relaciones Laborales
Módulo 6. Reclutamiento y Selección 4.0
Módulo 7. Desarrollar el Talento
Módulo 8. Redes Sociales para el Reclutamiento
Módulo 9. Retener el Talento
Módulo 10. Gestión del Conocimiento y Comunidades
Módulo 11. Compensar a las personas
Módulo 12. Inbound Recruitment
Módulo 13. Gestionar personas
Módulo 14. Tendencias en la Selección y Gestión del Talento
Módulo 15. Comunicar, Negociar, Respetar, Crecer
Módulo 16. Dirección de Personas
Proyecto de Fin de Master de Recursos Humanos 4.0
*El temario y las masterclass podrán sufrir modificaciones motivadas por la actualización y mejora de los mismos.
Módulo 1. Organización estratégica de los Recursos Humanos
Módulo 2. Atraer Talento
Módulo 3. Construir las Relaciones Laborales
Módulo 4. Desarrollar el Talento
Módulo 5. Retener el Talento
Módulo 6. Compensar a las personas
Módulo 7. Gestionar personas
Módulo 8. Comunicar, Negociar, Respetar, Crecer
Módulo 9. RRHH en el Entorno Social
Módulo 10. Empresa 4.0
Módulo 11. Gestión del Conocimiento y Comunidades
Módulo 12. Dirección de Personas
Módulo 13. Reclutamiento y Selección 4.0
Módulo 14. Redes Sociales para el Reclutamiento
Módulo 15. Tendencias en la Selección y Gestión del Talento
Módulo 16. Tendencias en RRHH 4.0
Proyecto de Fin de Master
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En IEBS aplicamos las más modernas metodologías y técnicas de aprendizaje. Los programas se desarrollan siguiendo esquemas de las metodologías ágiles y se estructuran en clases semanales donde el alumno tiene una serie de metas e hitos que cumplir y un proyecto donde poner en práctica los conocimientos que adquiere con la guía y supervisión de un mentor.
¿En qué consiste?
¿Cómo funciona?
Resumen del programa
¿Cuánto dura?
Tiene una duración de 750 horas.
¿Cuánto cuesta?
Tiene una inversión total de: $ 115,000
Becas disponibles
Beca Smart: cubre el 25% del precio
Beca Impulsa: cubre el 40% del precio
¿Cuándo empieza?
Empieza el 30/05/2019.
¡Fináncialo!
Con IEBS en cuotas mensuales sin intereses.
Proceso de admisión
1
Rellenar y enviar la Solicitud de Admisión online
2
Realizar una entrevista personal y el test de aptitud
3
Formalización de la matricula
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