Estructura de la oferta formativa
Las Relaciones Laborables constituyen eficaces instrumentos para poner en práctica la estrategia empresarial. Es por ello que su aprendizaje dota, a quién lo adquiere, de un amplío dominio y conocimiento del departamento de Recursos Humanos.
Si te interesa el mundo de las Relaciones Laborables y quieres especializarte en esta materia, te presentamos nuestra oferta formativa con la que podrás prepararte para hacer crecer y desarrollar tu carrera profesional en esta área de conocimiento. En IEBS encontrarás cursos de formación sobre Relaciones Laborables para todos los niveles y necesidades, tanto si buscas una formación global con un master, como si necesitas una capacitación específica con nuestros cursos de especialización.
Estructura de la oferta formativa
Maestrías de Relaciones Laborales
En IEBS tenemos 1 Maestrías de Relaciones Laborales para que elijas el que mejor se adapta a tus necesidades. Comprueba que formación encaja mejor a lo que estás buscando. Aquí tienes sólo algunos de los Maestrías de Relaciones Laborales que ofrecemos. Si quieres verlos todos organizados por subcategorías puedes hacerlo aquí.
Posgrados de Relaciones Laborales
En IEBS tenemos 1 Posgrados de Relaciones Laborales para que elijas el que mejor se adapta a tus necesidades. Comprueba que formación encaja mejor a lo que estás buscando. Aquí tienes sólo algunos de los Posgrados de Relaciones Laborales que ofrecemos. Si quieres verlos todos organizados por subcategorías puedes hacerlo aquí.
Cursos de Relaciones Laborales
En IEBS tenemos 11 Cursos de Relaciones Laborales para que elijas el que mejor se adapta a tus necesidades. Comprueba que formación encaja mejor a lo que estás buscando. Aquí tienes sólo algunos de los Cursos de Relaciones Laborales que ofrecemos. Si quieres verlos todos organizados por subcategorías puedes hacerlo aquí.
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Datos del área Recursos Humanos
La gestión de los recursos humanos es una de las principales funciones de la empresa, junto a la producción, el marketing y la dirección financiera. A raíz de la digitalización, un profesional adaptado a las nuevas tecnologías se hace necesario para una mejor gestión en la búsqueda y gestión del talento, pues una de las mejores vías para reclutar talento son las redes sociales, dado que más de un 76% de los candidatos busca trabajo a través de internet.
Puestos de trabajo |
Rango salarial |
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Entre los perfiles de trabajo más solicitados en el sector de los Recursos Humanos, podemos destacar el Director de RR.HH. o el Encargado de Reclutamiento o Selección entre los más destacados. Con los avances digitales, todos estos perfiles se han ido adaptando a los nuevos métodos tanto de gestión de búsqueda o empleados, reclutamiento y selección de personal. |
Las ofertas de empleo en RRHH superan los 2.300 resultados sólo en España (con salarios medios entre 29.000 y 35.000€ anuales para técnicos, según Trovit, y 72.000€ anuales para directivos, según laboris, y es que este perfil profesional sigue siendo una de las claves en la gestión de una Empresa. |
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