Maestrías de RRHH 4.0

Hoy en día, el 88% de las empresas reconoce que comprueba la reputación online de los profesionales antes de contratarlos, en el que las Redes Sociales como LinkedIn acapara la principal atención por su incesante uso por parte de los profesionales que hoy trabajan en el ya conocido como departamento de Recursos Humanos 4.0.

Si te interesa el mundo de los Recursos Humanos 4.0. y quieres especializarte en esta materia, te presentamos nuestra oferta formativa con la que podrás prepararte para hacer crecer y desarrollar tu carrera profesional en esta área de conocimiento. En IEBS encontrarás cursos de formación sobre los Recursos Humanos 4.0. para todos los niveles y necesidades, tanto si buscas una formación global con un master, como si necesitas una capacitación específica con nuestros cursos de especialización.

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Maestrías de RRHH 4.0

En IEBS tenemos 2 Maestrías de RRHH 4.0 para que elijas el que mejor se adapta a tus necesidades. Comprueba que formación encaja mejor a lo que estás buscando. Aquí tienes los Maestrías de RRHH 4.0:

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Profesores destacados

Principales profesores del área de RRHH 4.0

Judit Izquierdo García

CEO en Tilde Comunicación

Laura María Vázquez Viaño

Directora de Marketing Digital en Torres y Carrera

José Lozano Galera

Director de AEFOL EXPOELEARNING

Álvaro Lozano Fuentes

SEO Project Manager at bwin

Rosa Ayari Rodríguez Rivas

Marketing Digital y Social Media en Vidaskool y Co-fundadora en Lo+Media

María Villaraviz

Personas, desarrollo y talento en Coocrea

Fco Javier Mengibar Lopez

Jefe de Reclutamiento, selección de personal y Escuela de Ventas de Würth España

Francisco Javier Alvarez Gutiérrez

Director de RRHH en Language Kingdom

Noelia Estévez

Experta en Desarrollo del Talento y Gestión del Cambio

Belen Pueyo Vera

Responsable de comunicación en Sidecar Factory Club

Consuelo Garcia Ontivero

HR Manager

Carlos Fernández Rivera

Tutor en IEBS. Consultor y formador.

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Datos del área Recursos Humanos

La gestión de los recursos humanos es una de las principales funciones de la empresa, junto a la producción, el marketing y la dirección financiera. A raíz de la digitalización, un profesional adaptado a las nuevas tecnologías se hace necesario para una mejor gestión en la búsqueda  y gestión del talento, pues una de las mejores vías para reclutar talento son las redes sociales, dado que más de un 76% de los candidatos busca trabajo a través de internet.

Puestos de trabajo
Rango salarial

Entre los perfiles de trabajo más solicitados en el sector de los Recursos Humanos, podemos destacar el Director de RR.HH. o el Encargado de Reclutamiento o Selección entre los más destacados. Con los avances digitales, todos estos perfiles se han ido adaptando a los nuevos métodos tanto de gestión de búsqueda o empleados, reclutamiento y selección de personal.

Las ofertas de empleo en RRHH superan los 2.300 resultados sólo en España (con salarios medios entre 29.000 y 35.000€ anuales para técnicos, según Trovit, y 72.000€ anuales para directivos, según laboris, y es que este perfil profesional sigue siendo una de las claves en la gestión de una Empresa.



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¿Por qué elegirnos?

Metodología de aprendizaje basada en proyectos transversales, colaboración y práctica con el apoyo de los mejores expertos

Experiencia

Expertos en formación online: 10 años liderando la innovación del elearning

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Seguridad

93% de nuestros alumnos consiguen mejorar su situación al finalizar sus estudios

Seguridad
Empleo

95% de nuestros alumnos está trabajando o emprende cuando finaliza sus estudios

Empleo
Liderazgo

Somos la escuela online nº1 según el CSIC y la nº2 según el ránking iberoamericano

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Comunidad

Somos la mayor comunidad de profesionales digitales del mundo

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