Master en RRHH 4.0

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Master en
Dirección de Recursos Humanos 4.0

IEBS y el centro colaborador UCAM

00.Índice

01.Presentación

Un concepto innovador de Business School

En IEBS damos un paso adelante frente al modelo tradicional de escuela de negocios:

Al fin y al cabo, un libro ya no nos garantiza que aprenderemos todo lo que necesitaremos saber en la vida.

En IEBS, el alumno sale preparado para convertirse en un profesional líder, capaz de innovar, emprender y aportar valor a sus compañías, en un entorno cambiante, a través de una nueva forma de hacer negocios.

¿Quién es IEBS?

IEBS, la primera escuela de negocios nativa digital en español del mundo, se funda en el año 2009 con el objetivo de ofrecer una alternativa a las escuelas de negocios tradicionales, con una apuesta por un modelo de aprendizaje innovador capaz de responder a las necesidades reales de las empresas y los profesionales que viven en una sociedad en constante cambio y transformación. Proponemos una escuela ágil y moderna, capaz de estar al día de las últimas tendencias y asentada en sólidos valores para formar personas más responsables, que dirijan proyectos con Espíritu Emprendedor desde la Innovación, la Ética y la Sostenibilidad.

Nuestro objetivo es formar los nuevos líderes que demanda el mundo en el que vivimos; capaces de emprender, innovar y crear valor a sus compañías, sus empleados y a la sociedad de forma sostenible y rentable.

Carácter internacional

IEBS nace en el seno de la innovación y el emprendimiento en España de la mano de Seedrocket, la primera aceleradora de startups de España que cuenta con Google como uno de sus principales partners. Sus sedes principales se sitúan en Madrid y Barcelona, dos de las ciudades más importantes en el panorama europeo y mundial de la innovación y el emprendimiento, fuentes de innovación y tendencias que permiten a IEBS acercar el talento y el conocimiento más innovador a todos sus alumnos. Además IEBS tiene su sede principal para Latinoamérica, a las orillas del río de la plata, en Montevideo desde donde conecta la cultura innovadora, el talento y el conocimiento más innovador con todos los países de Hispanoamérica.

Carácter internacional IEBS
IEBS se une al mayor Grupo Educativo de la era Digital

IEBS se incorpora a DIGITALENT, grupo promovido por Magnum Capital e ISDI con el objetivo de desarrollar un líder educativo mundial de la era digital.

Según Oscar Fuente, director general de IEBS, “esta alianza permite consolidar IEBS dentro de un gran grupo educativo, con el que compartimos objetivos y valores, y que nos ayudará a impulsar y desarrollar nuestro proyecto de formación online de calidad para el mercado Hispanoamericano en la era digital”.

Sobre la UCAM

La Universidad UCAM e IEBS unen sus fuerzas para desarrollar titulaciones vinculadas con la economía digital. Esta alianza representa la unión de dos instituciones modernas y dinámicas que comparten visión y valores, siendo sus principales señas de identidad la innovación, la investigación, la responsabilidad social y la conexión con el mundo de la empresa.

¿Qué te proponemos?



02.Objetivos

El Master en Dirección de Recursos Humanos 4.0 tiene el objetivo de prepararte para gestionar el activo más importante de cualquier empresa: su capital humano.

El programa te mostrará los modelos operativos y las estrategias más innovadoras para diseñar y gestionar cada aspecto de la Dirección de los RRHH bajo un nuevo entorno donde internet, la Web 4.0 y los cambios en la sociedad y organizacionales han significado una transformación del modelo en los métodos de selección, motivación, formación, gestión de talento y capital intelectual de una empresa.

El objetivo del Master en Dirección de RRHH 4.0 es mostrarte la aplicación de las últimas técnicas de reclutamiento, selección, organización y motivación, así como las nuevas prácticas de la dirección de personas en la era digital.

Habilidades
  • Creativo y Empático
  • Colaborativo
  • Resolutivo
  • Curioso y Catalizador
  • Adaptable al Cambio
  • Conector de Ideas
  • Autónomo
  • Analítico
Valores
  • Innovación
  • Emprendimiento
  • Sostenibilidad
  • Ética empresarial
  • Transparencia
  • Inclusión
  • Humanismo
  • Resiliencia

03.Perfil de entrada

El Master en Dirección de Recursos Humanos 4.0 proporciona formación específicamente orientada a los siguientes perfiles:

  • Emprendedores que quieren desarrollar sus competencias estratégicas en la gestión del talento.
  • Directores de departamentos de RRHH que requieran reciclar sus conocimientos y su formación y que quieren aprender las más innovadoras técnicas de gestión del capital humano.
  • Mandos intermedios que precisen de una titulación para promocionar profesionalmente.
  • Futuros directores de RRHH que precisen de una formación acorde con los valores interpersonales del siglo XXI.

04.Perfil de salida

Al finalizar el Master de Recursos Humanos 4.0 serás perfectamente capaz de:

06.Programa

  • Metodología
    Metodología

    Online

  • Inicio
    Fecha de inicio

    27/10/2022*

  • Horario
    Horario

    Ininterrumpido 24/7

  • Inicio
    Duración

    10 meses - 750 horas
    (60 créditos ECTs)

  • Dedicación
    Dedicación

    10 - 12 horas semanales
    (aprox.)

  • Área
    Área

    Recursos Humanos

* Matricúlate este mes y empezarás ya tu formación con acceso gratuito al curso "Habilidades Profesionales y Gestión del Cambio Digital", 40 horas de aprendizaje sobre métodos ágiles, Transformación Digital, Tecnologías 4.0, Customer Centric, Superproductividad y Habilidades Digitales para el Futuro del Trabajo.


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Plan de estudios

El Master en Dirección de Recursos Humanos 4.0 está organizado de la siguiente manera:

CURSO DE ONBOARDING

En el momento de formalizar tú matrícula accederás al módulo previo de preparación donde entrenaremos tu capacidad de "aprender a aprender" en nuestra plataforma, junto con las habilidades clave para el profesional digital, fundamentales durante el transcurso del programa.

  • Habilidades Digitales
  • Productividad: Organización y Gestión del Tiempo
  • Pensamiento Crítico y Creatividad (Ética)
  • Actitud Emprendedora

Te enseñaremos a crear una red de información y conocimiento, y un entorno personal de aprendizaje a través del blog de la comunidad.
Recibirás formación en GTD, productividad y gestión del tiempo, para que le ganes tiempo al tiempo durante tu formación y organices mejor tu trabajo, y desarrollaremos habilidades de creatividad, trabajo en equipo y emprendedoras, las más buscadas por las empresas, fomentando tu pensamiento crítico a través de los debates de ética y tecnología.


La estructura y materias del Master en Dirección de Recursos Humanos 4.0 está estructurado en 15 módulos:

Módulo 1. Transformación Digital de los RRHH

  • RRHH en la era digital
  • La cultura en las organizaciones
  • El nuevo Rol de RRHH
  • Proyecto

Módulo 2. Gestión agile en RRHH

  • La Agilidad. Fundamentos
  • Cómo lograr ser un equipo Ágil
  • La hoja de ruta para ser Ágiles en RRHH
  • Proyecto: Transformación de tu proceso de RRHH en Ágil

Módulo 3. Estrategia de HR

  • Tendencias en HR
  • Planificación estratégica
  • Planificación operativa
  • Proyecto: Diseño del plan estratégico y operativo de RRHH en tu empresa

Módulo 4. El Plan de Formación

  • Onboarding
  • Upskilling
  • Reskilling
  • Proyecto

Módulo 5. Plan de Captación

  • Perfiles 4.0
  • Estrategias de captación
  • Digital Employer Branding
  • Proyecto

Módulo 6. RE Gestión y Desarrollo del talento I

  • Modelo de gestión por competencias
  • Diccionario de competencias
  • Mapa del talento
  • Proyecto

Módulo 7. Social Recruiting

  • Atracción de talento a través de rrss
  • Talent Sourcing
  • Nethunting
  • Proyecto: Desarrollo y análisis de una estrategia de atracción de talento

Módulo 8. Gestión y Desarrollo del talento II

  • Evaluación y feedback
  • Herramientas de desarrollo
  • Planes de desarrollo
  • Proyecto

Módulo 9. Inbound Recruiting

  • Employee Value Proposition
  • Candidate persona
  • Página de empleo
  • Proyecto: Creación de la estrategia para una página de empleo atractiva

Módulo 10. Desarrollo del Liderazgo

  • Liderazgo
  • Gestión de equipos virtuales
  • Gestión del cambio
  • Proyecto: Desarrollo de las medidas ante una situación de cambios traumáticos en tu empresa

Módulo 11. Proceso de selección

  • Selección por competencias y selección por valores
  • La entrevista virtual y presencial
  • Assesment center
  • Proyecto: Creación de una metodología integral de selección

Módulo 12. Reconocimiento y compensación

  • Importancia del sistema de retribución
  • Diseño del sistema de retribución variable
  • Más allá del salario. Retribución emocional
  • Proyecto: Valoración de puestos y retribución fija

Módulo 13. Growing Digital Organizations

  • Adversidad y resiliencia
  • La diversidad como oportunidad
  • Empresas felices
  • Proyecto: Búsqueda de una solución a medida

Módulo 14. People y HR Analytics

  • La revolución del dato: dashboard y métricas de impacto para la gestión de RRHH
  • Fundamentos de People Analytics
  • Cómo desarrollar un proyecto People Analytics
  • Proyecto: Desarrollo de un plan de mejora de satisfacción del cliente

Módulo 15. Global Project

    00.Empresas Colaboradoras y Partners

    En IEBS contamos con un consejo de empresas colaboradoras que nos ayudan a conectar con las necesidades reales del mercado y trasladarlas a las competencias de nuestros programas. Además apoyan este programa con herramientas, certificaciones y oportunidades laborales para nuestros alumnos.


    00.Software y Herramientas

    Durante el programa formativo tendrás acceso a las siguientes plataformas y herramientas, algunas de ellas con acuerdos exclusivos para alumnos de IEBS, para que puedas desarrollar tus capacidades en entornos reales.


    Plataforma con suite de herramientas de diseño gráfico simplificado. Diseñada bajo el concepto de usabilidad de arrastrar y soltar, proporciona acceso a más de 60 millones de fotografías y 5 millones de vectores, gráficos y fuentes.
    Teamtailor es un Software de Applicant Tracking que te ayudará a atraer más y mejores candidatos que incrementarán tu base de datos de talento, preparándola para que puedas cerrar procesos de la manera más rápida e inteligente.
    Tablero virtual usado para la gestión de proyectos que permite usos organizacionales ilimitados a través de la creación de tableros para diferentes proyectos y tareas, con posibilidad de crear listas de tareas para diferentes fases o categorías.
    InfoJobs.com es una plataforma de empleo privada en línea, especializada en el mercado español, italiano y brasileño, que permite una gestión completa de ofertas de trabajo y búsqueda de candidatos.
    JobToday es la plataforma móvil de empleo basada en la ubicación que facilita la comunicación entre empleadores y personas en busca de empleo, lo que permite a los usuarios obtener contratos laborales a corto y largo plazo.
    LinkedIn es una red social orientada al uso empresarial, a los negocios y al empleo. Partiendo del perfil de cada usuario en base a sus conocimientos, experiencia y competencias, la web pone en contacto a millones de empresas y empleados.
    Glassdoor es un portal de empleo y de información general sobre empresas. Ofrece opiniones anónimas sobre las empresas, información sobre rangos salariales, comparativos entre empresas.
    Factorial es el software todo en uno que te ayuda a gestionar documentos, tiempo y talento para que evites errores, dejes de perder el tiempo en tareas administrativas y lleves a tu empresa al éxito.

    04.Claustro de profesores

    Profesores

    10.Metodología y evaluación

    Learning by doing

    IEBS es una escuela innovadora que apuesta por una metodología de aprendizaje novedosa, pero a la vez contrastada, que responde a las necesidades de los profesionales y las empresas del siglo XXI y que aprovecha las nuevas tecnologías para ofrecer un aprendizaje que combina los modelos formales tradicionales con los nuevos formatos basados en el aprendizaje social y colaborativo, que aprovecha los recursos de la web 2.0 y donde el eje del aprendizaje es el alumno y el profesor se convierte gestor de aprendizajes que guía y orienta el progreso del grupo.

    Una de las bases de la revolución educativa que estamos viviendo es que el aprendizaje es ubicuo, esta en todas partes, deja de ser propiedad exclusiva de las instituciones educativas y el profesor. Por eso fomentamos el aprendizaje social y colaborativo, donde los alumnos tienen que aprender a aprender y aprenden a partir de la observación, la experiencia que consiguen obtener a partir de la resolución de casos reales o simulados- “learning by doing”- conjuntamente con sus compañeros y profesores. La transmisión de conocimiento es multidireccional.

    La Innovación es uno de los pilares fundamentales de IEBS, que introduce una nueva forma de entender la enseñanza empresarial, a través del uso de las nuevas tecnologías y la integración de los medios sociales en el aprendizaje. Durante los programas de estudio utilizaremos técnicas de vanguardia que fomentarán el estudio, la competitividad y la colaboración entre los alumnos, todo ello en un entorno online donde la interactividad es un factor clave.

    En IEBS el aprendizaje está adaptado a la sociedad actual, cuyo común denominador es la velocidad de cambio. Las cosas ya no son como eran y los productos, los modelos de negocio, las tendencias y el conocimiento avanza como nunca lo había hecho antes. Por eso es necesaria una nueva forma de hacer las cosas donde prioricemos las habilidades sobre las competencias. En IEBS creemos en un modelo que ayude al alumno a sobrevivir en este entorno y transformamos la amenaza del cambio en una oportunidad. Es por ello que nuestra metodología se basa en la participación, el debate y en aprender resolviendo los problemas de la manera más real posible, de una forma personalizada que se adapta a las distintas capacidades y ritmos de cada alumno.

    Nuestro modelo se basa en el learning by doing, es decir, en aprender haciendo, practicando y entendiendo porqué en cada situación se actúa de una manera concreta.

    El objetivo final de nuestra formación es potenciar tu pensamiento crítico y creativo para que aprendas a pensar y de esta manera puedas analizar situaciones y problemas y tomar decisiones acertadas.

    Learning by doing
    Aprendizaje Experiencial

    Esta metodología exige un alto grado de compromiso y dedicación, igual que un programa presencial, pero con la ventaja de la flexibilidad que sólo la formación online puede proporcionar.

    La metodología online que aplicamos se basa en técnicas de enseñanza “agile”, donde cada semana te propondremos pequeñas metas a realizar, materializadas en clases semanales, en las cuales cada profesor te guiará en tu aprendizaje y te propondrá una serie de actividades a realizar. Estas clases semanales comienzan un jueves y finalizan al miércoles siguiente, y dentro de esa semana tienes flexibilidad total para adaptar tu tiempo de estudio a tus horarios.

    De esta forma, te planteamos una metodología de estudio uniforme, con clases semanales que mantienen siempre la misma estructura, por lo que mejora y potencia tu aprendizaje:

    Metodología
    Learning by doing y aprendizaje colaborativo

    Casos prácticos y simulaciones

    El eje fundamental de cada clase semanal será un caso práctico o proyecto basado en la experiencia del profesor, donde plantearemos situaciones reales que los alumnos encontrarán en el día a día de su trabajo para que los resuelvan.

    Metodología
    Red de conocimiento

    Temario con carácter práctico

    En cada clase te encontrarás con el temario elaborado por el profesorado, que podrás visualizar online o descargarte para estudiar offline. Los temarios tienen un marcado carácter práctico, con ejemplos reales y herramientas y recursos adicionales.

    Metodología
    Ponte a prueba

    Test de autoevaluación

    Podrás evaluarte a ti mismo para comprobar si has asimilado correctamente todo lo visto en la clase. Es una herramienta perfecta para que tú mismo, de forma automática e inmediata, sepas si estás listo para enfrentarte a las actividades propuestas por los profesores.

    Metodología
    Crowdlearning

    Preguntas de debate

    A través de preguntas, pequeños casos o investigaciones los expertos te harán aplicar conceptos vistos en la clase y aprenderás de forma colaborativa con tus compañeros (crowdlearning).

    Metodología
    Seguimiento individualizado

    Foro de tutorías

    Siempre estarás tutorizado y mentorizado por nuestros expertos y otros alumnos, de forma que podrás resolver tus dudas y seguir progresando hacia los objetivos marcados.

    Metodología
    Clases en vivo

    Masterclass y Tutorías

    Los alumnos podrán seguir Masterclass en directo y grabadas que forman parte del temario, y el profesor y los tutores realizarán sesiones de seguimiento con los alumnos para resolver dudas antes del caso práctico o proyecto. Además los alumnos tendrán acceso a webinars de temáticas transversales cada semana.

    Sello Serious elearning
    Nuestro sello de calidad
    Serious elearning

    En IEBS suscribimos punto por punto el Serious eLearning Manifesto en su intento de dignificar el eLearning y sentar los principios que deben servir de referencia para crear eLearning de calidad, basado la metodología innovadora Flipped Classroom. Algo vital para librar al eLearning del maltrato sistemático al que se le somete en estos tiempos.

    Metodología Online
    IEBS
    • Tú eres el protagonista de tu aprendizaje
    • El experto gestiona y potencia lo que aprendes
    • Lo importante es cuánto aprendes
    • Aprendes a resolver problemas potenciando tu pensamiento crítico
    • No hay exámenes: lo que aprendes lo tienes que demostrar en casos
    • Obtienes feedback personalizado y real de profesionales de la industria

    El modelo de IEBS te enseña a responder preguntas que nunca antes nadie se ha planteado

    OTRAS ESCUELAS

    • El profesor es el centro de tu aprendizaje
    • El autor te enseña lo que sabe
    • La enseñanza se centra en los contenidos
    • Memorizas los contenidos
    • Te evalúan con exámenes
    • Recibes un feedback académico y estandarizado

    El modelo tradicional te enseña a conocer las respuestas a las preguntas establecidas

    Tu entorno de trabajo controlado
    Campus online

    La metodología de estudio se realizará a través de nuestro Campus Online, que utiliza las más novedosas técnicas del e-learning y las nuevas herramientas informáticas, cada vez más presentes en la vida cotidiana y empresarial.

    Nuestro Campus online es el centro neurálgico de IEBS. Además de contener todo el material de estudio, podrás utilizar el campus para comunicarte con tus profesores y con otros alumnos mediante la utilización de un sistema de correo interno, chats y foros. Este contacto te permitirá tejer una red de conocimiento que va más allá del simple estudio de las materias teóricas.

    El campus fomenta el aprendizaje colaborativo mediante la puesta en marcha de foros de debate, trabajos de investigación, etc. con el objetivo de fomentar un hábito de trabajo organizado y de estudio innovador que potencie tu actitud emprendedora y las habilidades necesarias para triunfar.

    11.Admisión y matrícula

    El programa cuenta con un número limitado de plazas. De esta forma promovemos el contacto personalizado entre alumno y profesor, de tal forma que cada profesor se convierte en un mentor del alumno con un trato directo y cercano.

    Las solicitudes de admisión se tramitan en riguroso orden de recepción y son valoradas por un comité evaluador formado por el director del programa, el director académico y el coordinador de admisiones. Para rellenar la solicitud de admisión pincha en el siguiente botón:

    Solicitud de admisión
    Preinscripción

    El periodo de preinscripción está abierto hasta el 29 de Septiembre. Durante este plazo puedes reservar y garantizar tu plaza en el programa y si realizas tu reserva de plaza antes del 31 de Julio, además conseguirás un 10% de descuento adicional en tu matrícula.

    Matrícula

    El plazo para realizar tu matrícula a este programa finaliza el 27 de Octubre o en el momento en el que se complete el cupo de plazas disponibles.

    Requisitos de admisión

    Poseer una titulación universitaria o similar (o estar cursando el último año) y/o experiencia profesional equivalente.

    • Con titulación universitaria: Será necesario presentar la titulación y el expediente académico. En el caso de estar cursando el último año solamente se presentará el expediente académico.
    • Sin titulación universitaria: Contar con experiencia profesional previa no es un requisito indispensable, sin embargo la experiencia profesional acreditada es un elemento muy importante en el proceso de selección. En el caso de no tener titulación universitaria, podrá convalidarse con experiencia profesional demostrable. Los años de experiencia requeridos variarán en función de la relevancia de la misma.
    Proceso de admisión
    1Rellenar y enviar la Solicitud de Admisión online

    En la Solicitud de Admisión deberás rellenar tus datos personales y adjuntar toda la documentación necesaria para evaluar el cumplimiento de los requisitos de admisión.

    La documentación que debes enviar obligatoriamente es:

    • Datos personales y académicos.
    • Curriculum Vitae: Adjuntar una breve descripción de las funciones, responsabilidades e hitos más importantes en los puestos de trabajo desempeñados.
    • Carta de presentación al director del programa donde expongas tus motivaciones e intereses y, en el caso de existir alguna carencia, los valores que vas a aportar o las razones por las que deberías ser admitido.
    2Realizar una entrevista personal

    Tras analizar tu solicitud y revisar tu perfil tendremos una primera charla telefónica o por videoconferencia en la que recibirás asesoramiento personalizado por parte de tu asesor y analizaremos tu momento actual y cuales son los pasos más convenientes en tu carrera para maximizar tu inversión tanto antes como después de la formación.
    Conocerás nuestro propósito, visión y valores como escuela de negocios y aprovecharemos para resolver tus dudas.
    Una vez comprendida tu situación es posible que sea necesario hacer una prueba de nivel para que finalmente el comité evaluador y el director del programa decidan sobre tu candidatura.

    3Realizar un Test de Conocimientos y Aptitudes

    La conformación de grupos exige una homogeneización conocimiento que todo el grupo debe tener. Por ese motivo debemos asegurar tu competencia profesional para garantizar la satisfacción de todos los alumnos mediante un test si así lo demanda el director académico.

    4Formalización de la matrícula

    En caso de ser admitido, recibirás un comunicado por escrito confirmando tu plaza y facilitándote toda la información necesaria para formalizar el pago de los derechos de matrícula junto con el contrato de alumno. El plazo para efectuar los trámites es de 72 horas desde la concesión de la plaza.


    Si deseas rellenar tu solicitud de admisión ahora haz clic en el siguiente botón:

    Solicitud de admisión

    12.Inversión, becas y financiación

    Precio de matriculación

    Inversión total por participante: 6.000 U$S

    Detalle:

    • Reserva de plaza: 150 U$S
    • Matrícula: 450 U$S
    • Resto contado o financiado hasta en 15 cuotas mensuales:
      • Contado 3% de descuento
      • Financiado por IEBS en 10 cuotas mensuales (sin recargo)
      • Financiado por IEBS en 15 cuotas mensuales (5% de recargo)
    MATRICULACIÓN EN LA UCAM

    Los alumnos que así lo deseen y cumplan los requisitos exigidos por la Universidad UCAM en España podrán adicionalmente obtener el título de Master expedido por la UCAM.

    Para realizar la matriculación en la UCAM es imprescindible presentar la documentación exigida por la Universidad en el plazo determinado y realizar el pago de la matrícula antes del inicio del programa así como las tasas Universitarias de expedición del título a su finalización.

    Los importes adicionales, no incluidos en el precio de matricula de IEBS, que el alumno deberá cancelar ante la UCAM son:

    En el caso de no cumplir los requisitos exigidos por UCAM obtendrás el prestigioso título privado de Master expedido por IEBS Business School.

    Becas y ayudas

    En IEBS entendemos que la formación es un derecho y no un privilegio por tanto buscamos el MEJOR TALENTO, independientemente de su condición económica y por tanto como parte de nuestra responsabilidad social, ofrecemos un programa de Becas y Ayudas adaptadas a cada situación:

    Becas Emprende

    5 Becas del 100% y 5 Becas del 70% por Concurso

    ¡Inscríbete!
    Becas Impulsa

    Becas en colaboración con Grupo Edutech que cubren entre el 40% y el 50% del programa

    ¡Calcula tu Beca!
    Becas Smart

    Ayudas directas del 25% de descuento a los perfiles más interesantes

    ¡Solicita Admisión!
    Descuentos Corporativos
    Matrículas en grupo
    Entre 3 y 5 alumnos
    Entre 5 y 10 alumnos
    Más de 10 alumnos
    Descuento
    5%
    7%
    10%
    Medios de pago

    13.Titulación y prestigio

    Tres Titulaciones

    Las personas que superen la evaluación del programa y cumplan los requisitos académicos establecidos por la UCAM, obtendrán el título UCAM y serán alumnos de pleno derecho de la UCAM así como de IEBS.

    Título expedido por IEBS Master en Dirección de Recursos Humanos 4.0 expedido por IEBS.
    Título expedido por la UCAM Título Universitario de expedido por la UCAM.
    Diploma LUP expedido por IEBS Diploma del curso en Habilidades Profesionales y Gestión del Cambio Digital expedido por IEBS.
    Prestigio del título

    IEBS se ha convertido en un referente en el mundo de la innovación digital y el emprendimiento tecnológico gracias a su apuesta por un nueva metodología de aprendizaje y sus programas orientados a las nuevas profesiones del entorno digital. Fruto de este trabajo, la labor de la escuela de negocios ha sido reconocida a través de los siguientes galardones.

    Rankings y reconocimientos del centro
    • Escuela Online nº1

      IEBS es la primera escuela online que aparece en el Ranking del CSIC y la 9ª de España

    • Ranking Iberoamericano

      Es la segunda escuela de negocios online en el ránking de Iberoamérica

    • Doble titulación

      Convenios para la acreditación de nuestras titulaciones con las más prestigiosas Universidades

    • Escuela más innovadora

      Reconocidos por el Instituto de Excelencia Empresarial por nuestro modelo innovador y la apuesta por la calidad educativa de IEBS

    • Resultados Garantizados

      93% de Alumnos consiguen sus objetivos de mejorar laboralmente según auditoría externa de KPMG

    • Referentes en Formación Online

      Reconocidos por el sector como la escuela de referencia y líderes en formación online con más de 10 años de experiencia y miles de casos de éxito entre nuestros alumnos

    • Aprendizaje de calidad

      Única escuela certificada por los exigentes requisitos de "Serious e-Learning" con una metodología enfocada a la práctica y la empleabilidad

    • Expertos de la industria

      Los profesores de IEBS cumplen cuatro requisitos: Conocimiento, Experiencia, Empatía y Pasión por enseñar

    14.Súmate a la experiencia IEBS

    Opiniones de nuestros alumnos Opiniones de nuestros alumnos

    15.Alumni Experience

    Como alumno de IEBS pasarás a pertenecer a la mayor comunidad de profesionales digitales del mundo y tendrás acceso al “Club Alumni” con recursos y herramientas para que tu desarrollo profesional no se detenga.

    Non Stop Learning

    En IEBS nunca dejarás de desarrollarte porque nos encargamos de tu formación de por vida.

    Alumni Network

    Los alumnos de este programa formarán parte de una red de networking exclusiva con acceso a todos los servicios de Alumni de IEBS, como bolsa de empleo o el Global Alumni Directory y además:

    Bolsa de Empleo

    En IEBS Digital School contamos con Bolsa de trabajo y prácticas donde empresas de primer nivel buscan profesionales entre nuestros alumnos, conocedoras del nivel de formación y profesionalidad que tenemos en nuestros programas formativos. Desde el momento en que firmas la matrícula y pasas a ser miembro de la comunidad de alumnos de IEBS, tendrás acceso a esta bolsa de empleo y prácticas.

    Algunas de las empresas que publican en nuestra bolsa de empleo buscando profesionales o jóvenes con talento para realizar prácticas son las siguientes:

    SEAT Rastreator Cooltra DHL Fnac Braun Destinia.com Luxottica Opinator Vodafone Loreal
    Lanzadera

    Fomentar el emprendimiento entre nuestros alumnos es uno de nuestros objetivos:

    • Concurso de emprendedores: atraemos el mejor talento a nuestras clases seleccionando al mejor talento de las startups más innovadoras.
    • Semana del Emprendedor: durante una semana te permitimos jugar a ser emprendedor, desarrollando tu idea o colaborando con otros emprendedores.
    • Mentoring: contamos con una red de mentores que podrán ayudarte a emprender tu proyecto.
    • Incubadora: disponemos de una metodología propia de incubación de ideas para que puedas desarrollar tu prototipo y validarlo en el mercado.
    • Aceleradora: las startups que ya tengan tracción en el mercado podrán participar en el campus y el programa de aceleración de Seedrocket.
    Lanzadera IEBS
    Comunidad IEBS Comunidad IEBS

    16.Empresas que confían en IEBS

    Múltiples compañías internacionales han confiado ya en IEBS la formación para sus empleados, en su apuesta por la especialización, la actualización de sus conocimientos y su compromiso con una nueva cultura empresarial digital.

    Algunas de estas empresas son:

    Emresas que confían en IEBS

    17.Responsabilidad Social

    Campañas de apoyo y donación a proyectos sociales y de inclusión

    En IEBS apoyamos distintas campañas que están en línea con nuestros valores como:

    Responsabilidad Social IEBS

    Y ahora, ¿qué puedo hacer?


    www.iebschool.com

    (+59) 8 2711 6748 - Montevideo

    (+34) 675 757 393

    Logo IEBS