MÉTODO · VALIDACIÓN · EJECUCIÓN
Máster en Dirección de Recursos Humanos 4.0
- Gestiona tus equipos con liderazgo
- Gestión del talento, social recruiting, inbound recruitment, y cultura organizacional
- Afrontar los cambios en las organizaciones y los nuevos modelos organizativos
- Mentoría real + comunidad innovadora para avanzar con foco y feedback
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Metodología aplicada
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Proyecto real
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Financiación y becas
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Networking
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+15.000 alumnos titulados
Reconocimientos y acreditaciones que avalan nuestra excelencia
Ranking Top Universidades
Mejor digital business school 2025
Nº1 Ranking de Donde Estudiar
Eduniversal Selected School
Acreditación Serious eLearning
Destacados en el Ranking de El Mundo
De la transformación digital de los RRHH al people analytics
Problemas típicos que bloquean un proyecto
- Pérdida de talento clave
- Decisiones desactualizadas en RR. HH.
- Conflictos mal gestionados y baja cultura organizativa
- Desventaja competitiva frente a empresas más innovadoras
Lo que harás aquí (aplicado a tu proyecto)
- Gestionar el talento con enfoque estratégico y tecnológico
- Liderar equipos desde un enfoque humanista y motivador
- Adaptarte al cambio y transformar organizaciones
- Tomar decisiones basadas en datos
Aprende mientras construyes tu negocio
Menos teoría, más ejecución: asignaturas orientados a avanzar cada semana.
Nuestros profesores trabajan en
Adecco
Airbus
BBVA
eDreams
Iberdrola
Nestlé
Opinno
Randstad
Santander
Telefónica
¿Por qué este máster es diferente?
Enfocado a directores y gestores de departamentos de RRHH que buscan resultados, no solo contenidos.
Enfoque práctico
Aprendes aplicando metodologías reales desde el primer asignatura.
Acompañamiento experto
Feedback y guía para tomar decisiones con más seguridad.
Networking innovador
Comunidad y ecosistema para acelerar aprendizaje y contactos.
Orientado a resultados
Sales con entregables: modelo, finanzas base, plan y pitch.
Al finalizar tendrás
Resultados tangibles y "presentables" para avanzar en tu carrera con confianza.
Entregables clave
- Plan de Transformación Digital de RR. HH.
- Estrategia de Talento basada en IA y People Analytics
- Sistema de Recruiting End-to-End (Inbound + Social + IA)
- Modelo de Gestión del Talento y Desarrollo (Upskilling & Reskilling)
Impacto profesional
- Te posicionas como un perfil estratégico, no operativo
- Aumentas tu empleabilidad en entornos digitales y en transformación
- Lideras el cambio dentro de tu organización
- Multiplicas tu capacidad de generar impacto en talento
Nuestros alumnos trabajan en empresas lideres
Únete a la red de talento que está transformando el futuro.
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Metodología 100% online y aplicada
Diseñada para avanzar sin pausar tu vida profesional.
Campus 24/7
Acceso a contenidos y materiales cuando lo necesites.
Recursos y plantillas
Herramientas prácticas para aplicar cada asignatura a tu proyecto.
Mentoría y feedback
Acompañamiento para decisiones clave.
Evaluación por entregas
Progreso medible: cada asignatura produce un avance real.
El mundo ha cambiado, tu forma de aprender también
Nuestros alumnos opinan
Mauricio Medina
Emprendedor
Excelente el masterado en dirección y gestión innovadora de los RRHH, he aprendido muchísimo ya con los módulos hechos.
Amada Cynthia Gasca Zacarias
Gerente de Formación RRHH en Banco Santander México
Un año de confinamiento, de cambios, de muchos retos y también de cosecha. Muchas gracias a José Lozano Galera y Neus Blanch, además de todo el equipo de IEBS Business School por plantear este programa cargado de desafíos y gratas compañías de viaje.
Felipe Moreno León
General Manager at Massimo Dutti
Con este master he podido encontrar lo que buscaba: crecimiento profesional y personal, rodearme de profesionales de RRHH y adquirir las habilidades prácticas necesarias para tener éxito en mi trabajo.
ELOISA ALCARAZ BAEZA
Gestora Administrativa y Financiera en Proyectos Sociales Financiados por la UE
He cursado con ellos el Master en Gestión del Talento & Inbound Rectruitment, y estoy muy contenta. Además tienen una plataforma de formación permanente muy interesante.
Plan de estudio (orientado a ejecución)
Estructura modular para avanzar con entregas prácticas.
1. Transformación digital de los RRHH
2. Estrategia de HR
3. Plan de captación
4. Social Recruiting
5. Inboubd Recruiting
6. Proceso de selección
7. Growing Digital Organizations
8. Gestión Ágil de los RRHH
9. El Plan de Formación
10. Gestión y Desarrollo del Talento I
11. Gestión y Desarrollo del Talento II
12. Desarrollo del Liderazgo
13. Reconocimiento y compensación
14. People Analytics
Proyecto de Fin de Master de Recursos Humanos 4.0
¿Quieres ver si encaja con tu proyecto?
Lidera el talento que transformará el futuro.
Empieza a construir tu futuro
Menos incertidumbre. Más método. Más avance real.