Postgrado en Innovación de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales

Postgrado en Innovación de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales

El Postgrado en Innovación de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales fusiona las últimas técnias de gestión del talento con la integración de las nuevas tecnologías en la empresa. Aprenderás a integrarlas en la gestión de personal, a aplicar los nuevos modelos de comunicación empresarial y a gestionar los conflictos que surjan en una compañía.

El Postgrado te enseñará desde la integración de herramientas online aplicables a la gestión de recursos humanos hasta los valores éticos y la responsabilidad social tan imprescindibles en las empresas actuales.

Elaborado en colaboración de los más prestigiosos profesionales, este programa te capacita en la gestión del activo más importante de cualquier empresa: su capital humano.

El Postgrado en Innovación de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales fusiona las últimas técnias de gestión del talento con la integración de las nuevas tecnologías en la empresa. Aprenderás a integrarlas en la gestión de personal, a aplicar los nuevos modelos de comunicación empresarial y a gestionar los conflictos que surjan en una compañía.

El Postgrado te enseñará desde la integración de herramientas online aplicables a la gestión de recursos humanos hasta los valores éticos y la responsabilidad social tan imprescindibles en las empresas actuales.

Elaborado en colaboración de los más prestigiosos profesionales, este programa te capacita en la gestión del activo más importante de cualquier empresa: su capital humano.

Postgrado en Innovación de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales

¿Qué voy a aprender sobre Recursos Humanos y Relaciones Laborales?

Al finalizar el Postgrado en Innovación de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales serás perfectamente capaz de:

  • Afrontar los retos de la nueva gestión de los RR.HH. en las empresas.
  • Sacar provecho a las nuevas tecnologías con el fin de gestionar el capital humano.
  • Aplicar la ética profesional siguiendo estándares actuales de responsabilidad social corporativa.
  • Ejecutar en cualquier negocio o empresa los modelos de comunicación empresarial más innovadores y gestionar de la forma más eficaz los posibles conflictos individuales o colectivos que surgen en las empresas.

Contacta con IEBS

Envíanos un mensaje

(+34) 931 833 199

iebschool

Contacta por Whatsapp

¿Te gustaría recibir más información acerca de este programa?

Solicita información

¿A quién va dirigido este Postgrado?

El Postgrado en Innovación de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales proporciona formación específicamente orientada a los siguientes perfiles:

  • Emprendedores que quieran dominar los nuevos métodos para dirigir el capital humano.
  • Directores de departamentos de RR.HH que requieran actualizar sus conocimientos sobre las técnicas de gestión del capital humano más novedodas.
  • Mandos intermedios que precisen de una titulación para promocionar profesionalmente.
  • Futuros directores de recursos humanos que necesiten una formación acorde con los nuevos valores éticos y de responsabilidad social.

Dónde: Online

Cuándo: 08-03-2021

Quiero asistir

¿No era esto lo que buscabas?

Descubre otros programas relacionados

Plan de Estudios: Postgrado en Innovación de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales

La estructura y materias del Postgrado en Innovación de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales está organizada de la siguiente manera:

Módulo 1. Organización estratégica de los Recursos Humanos

  • El rol de RRHH 4.0
  • Planificación Estratégica
  • Planificación Operativa
  • Proyecto de Estrategia de RRHH

Módulo 2. Atraer Talento

  • Perfiles 4.0
  • Estrategias de Captación
  • Digital Employer Branding
  • Proyecto de Reclutamiento y Selección

Módulo 3. Construir las Relaciones Laborales

  • Aterrizaje en la Empresa: Inducción, Acogida y Formación
  • Learning Organizations
  • Gestión por Competencias I
  • Proyecto de Bienvenida e Inducción.

Módulo 4. Desarrollar el Talento

  • Gestión por Competencias II
  • Entrevistas de Evaluación
  • Mentoring, coaching, shadowing
  • Proyecto de organización estratégica

Módulo 5. Retener el Talento

  • Motivación. Teorías y técnicas
  • Liderazgo 4.0 I
  • Liderazgo 4.0 II
  • Proyecto de Motivación y Liderazgo

Módulo 6. Compensar a las personas

  • Retribución vinculada a desempeño
  • Beneficios sociales
  • Retribución flexible
  • Proyecto de compensación y remuneración

Módulo 7. Gestionar personas

  • Empresas Felices
  • CMI: Indicadores Palanca
  • Gestión de personas y gestión de proyectos
  • Proyecto de Gestión de Personas

Módulo 8. Comunicar, Negociar, Respetar, Crecer

  • El Clima en la Organización
  • La Mediación Laboral
  • Growing Organizations: Diversidad y Multiculturalidad
  • Proyecto de Comunicación Interna

Proyecto de Fin de Postgrado

*El temario y las masterclass podrán sufrir modificaciones motivadas por la actualización y mejora de los mismos.

Módulo 1. Organización estratégica de los Recursos Humanos

Módulo 2. Atraer Talento

Módulo 3. Construir las Relaciones Laborales

Módulo 4. Desarrollar el Talento

Módulo 5. Retener el Talento

Módulo 6. Compensar a las personas

Módulo 7. Gestionar personas

Módulo 8. Comunicar, Negociar, Respetar, Crecer

Proyecto de Fin de Postgrado

¿Quieres más información acerca de nuestras Becas y Ayudas?

Solicita información

Claustro del Postgrado en RRHH y RRLL

Dirección

Neus Blanch
+

Neus Blanch

Directora Innedu Barcelona

Profesorado

Pedro Rojas
+

Pedro Rojas

Consultor y Conferenciante Internacional

Aitor Casado Rufas
+

Aitor Casado Rufas

Disruptor de personas y organizaciones

Neus Blanch
+

Neus Blanch

Directora Innedu Barcelona

María Villaraviz
+

María Villaraviz

Personas, desarrollo y talento (Siempre con comunicación y creatividad).

¿Por qué elegirnos?

Descubre lo que nos diferencia

Escuela
Online nº1

IEBS es la primera escuela online que aparece en el Ranking del CSIC y la 9ª de España

Ranking
Iberoamericano

2ª Escuela de Negocios online en el Ranking Iberoamericano de Escuelas Online

Doble
titulación

Convenios para la acreditación de nuestras titulaciones con las más prestigiosas Universidades

Escuela más
innovadora

Reconocidos por el Instituto de Excelencia Empresarial por nuestro modelo innovador y la apuesta por la calidad educativa de IEBS

Resultados
Garantizados

93% de Alumnos consiguen sus objetivos de mejorar laboralmente según auditoría externa de KPMG

Referentes en Formación Online

Reconocidos por el sector como la escuela de referencia y líderes en formación online con más de 10 años de experiencia y miles de casos de éxito entre nuestros alumnos

Aprendizaje
de calidad

Única escuela certificada por los exigentes requisitos de "Serious e-Learning" con una metodología enfocada a la práctica y la empleabilidad

Expertos de
la industria

Los profesores de IEBS cumplen cuatro requisitos: Conocimiento, Experiencia, Empatía y Pasión por enseñar

Opiniones sobre el Postgrado en Innovación de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales

IEBS está posicionada en Rankings como la mejor Escuela Online en España e Iberoamérica para el Postgrado en RRHH y RRLL .

Modelo de aprendizaje innovador

Aplicamos las mejores metodologías en Formación Online para el Postgrado en Innovación de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales .

En IEBS aplicamos las más modernas metodologías y técnicas de aprendizaje. Los programas se desarrollan siguiendo esquemas de las metodologías ágiles y se estructuran en clases semanales donde el alumno tiene una serie de metas e hitos que cumplir y un proyecto donde poner en práctica los conocimientos que adquiere con la guía y supervisión de un mentor.

¿En qué consiste?

  • Clase Invertida: empezamos por el proyecto que tienes que resolver
  • Aprendizaje por proyectos: aprendemos haciendo no escuchando
  • Trabajo en equipo: trabajamos y aprendemos en grupo
  • Aprendizaje formal, informal y social: utilizamos todos los recursos útiles disponibles

¿Cómo funciona?

  • El principio de cada clase o módulo siempre es el proyecto a desarrollar
  • El alumno accede a los recursos didácticos formales e informales que propone el profesor
  • Participa en debates para reforzar conceptos e ideas clave
  • Dispone de un mentor, experto del sector que ha diseñado la clase, para resolver sus problemas y tener un feedback del mundo real

Resumen

Duración, becas, financiación y precios del Postgrado en Innovación de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales .

¿Cuánto dura?

Tiene una duración de 375 horas.

Precio

Tiene una inversión total de: U$S 3.500

Becas disponibles

Beca Smart: cubre el 25% del precio

¿Cuándo empieza?

Empieza el 29/04/2021.

¡Fináncialo!

Con IEBS en cuotas mensuales sin intereses.

LATAM: Financia este programa con un 5% de recargo en las cuotas mensuales.

Reservar plaza

Proceso de admisión

1

Rellenar y enviar la Solicitud de Admisión online

2

Realizar una entrevista personal y el test de aptitud

3

Formalización de la matricula

¿Quieres realizar ahora el proceso de admisión?

Solicita Admisión

Cursos relacionados