Postgrado en Innovación de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales

Postgrado en Innovación de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales

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Inicio: 27 Octubre 2022
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10 meses
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Presentación del Postgrado

El Postgrado en Innovación de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales fusiona las últimas técnicas de gestión del talento con la integración de las nuevas tecnologías en la empresa. Aprenderás a integrarlas en la gestión de personal, a aplicar los nuevos modelos de comunicación empresarial y a gestionar los conflictos que surjan en una compañía.

El Postgrado te enseñará desde la integración de herramientas online aplicables a la gestión de recursos humanos hasta los valores éticos y la responsabilidad social tan imprescindibles en las empresas actuales.

Elaborado en colaboración de los más prestigiosos profesionales, este programa te capacita en la gestión del activo más importante de cualquier empresa: su capital humano.

El Postgrado en Innovación de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales fusiona las últimas técnicas de gestión del talento con la integración de las nuevas tecnologías en la empresa. Aprenderás a integrarlas en la gestión de personal, a aplicar los nuevos modelos de comunicación empresarial y a gestionar los conflictos que surjan en una compañía.

El Postgrado te enseñará desde la integración de herramientas online aplicables a la gestión de recursos humanos hasta los valores éticos y la responsabilidad social tan imprescindibles en las empresas actuales.

Elaborado en colaboración de los más prestigiosos profesionales, este programa te capacita en la gestión del activo más importante de cualquier empresa: su capital humano.

¿A quién va dirigido?

El Postgrado en Innovación de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales proporciona formación específicamente orientada a los siguientes perfiles:

  • Emprendedores que quieran dominar los nuevos métodos para dirigir el capital humano.
  • Directores de departamentos de RR.HH que requieran actualizar sus conocimientos sobre las técnicas de gestión del capital humano más novedosas.
  • Mandos intermedios que precisen de una titulación para promocionar profesionalmente.
  • Futuros directores de recursos humanos que necesiten una formación acorde con los nuevos valores éticos y de responsabilidad social.
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”El 93% nuestros alumnos consiguen sus objetivos y un 95% trabaja o emprende al finalizar la formación”

¿A quién va dirigido?

El Postgrado en Innovación de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales proporciona formación específicamente orientada a los siguientes perfiles:

  • Emprendedores que quieran dominar los nuevos métodos para dirigir el capital humano.
  • Directores de departamentos de RR.HH que requieran actualizar sus conocimientos sobre las técnicas de gestión del capital humano más novedosas.
  • Mandos intermedios que precisen de una titulación para promocionar profesionalmente.
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Competencias del Postgrado en Innovación de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales

  • Afrontar los retos de la nueva gestión de los RR.HH. en las empresas.
  • Sacar provecho a las nuevas tecnologías con el fin de gestionar el capital humano.
  • Aplicar la ética profesional siguiendo estándares actuales de responsabilidad social corporativa.
  • Ejecutar en cualquier negocio o empresa los modelos de comunicación empresarial más innovadores y gestionar de la forma más eficaz los posibles conflictos individuales o colectivos.

Plan de estudios

La estructura y materias del Postgrado en Innovación de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales está organizada de la siguiente manera:

Módulo 1. Organización estratégica de los Recursos Humanos

  • El rol de RRHH 4.0
  • Planificación Estratégica
  • Planificación Operativa
  • Proyecto de Estrategia de RRHH

Módulo 2. Atraer Talento

  • Perfiles 4.0
  • Estrategias de Captación
  • Digital Employer Branding
  • Proyecto de Reclutamiento y Selección

Módulo 3. Construir las Relaciones Laborales

  • Aterrizaje en la Empresa: Inducción, Acogida y Formación
  • Learning Organizations
  • Gestión por Competencias I
  • Proyecto de Bienvenida e Inducción.

Módulo 4. Desarrollar el Talento

  • Gestión por Competencias II
  • Entrevistas de Evaluación
  • Mentoring, coaching, shadowing
  • Proyecto de organización estratégica

Módulo 5. Retener el Talento

  • Motivación. Teorías y técnicas
  • Liderazgo 4.0 I
  • Liderazgo 4.0 II
  • Proyecto de Motivación y Liderazgo

Módulo 6. Compensar a las personas

  • Retribución vinculada a desempeño
  • Beneficios sociales
  • Retribución flexible
  • Proyecto de compensación y remuneración

Módulo 7. Gestionar personas

  • Empresas Felices
  • CMI: Indicadores Palanca
  • Gestión de personas y gestión de proyectos
  • Proyecto de Gestión de Personas

Módulo 8. Comunicar, Negociar, Respetar, Crecer

  • El Clima en la Organización
  • La Mediación Laboral
  • Growing Organizations: Diversidad y Multiculturalidad
  • Proyecto de Comunicación Interna

Global project

*El temario y las masterclass podrán sufrir modificaciones motivadas por la actualización y mejora de los mismos.

Descarga toda la información del programa en PDF

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Director

Neus Blanch

Directora Innedu Barcelona

Claustro del Postgrado en Innovación de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales

Estos son los profesores del Postgrado en Innovación de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales

Pedro Rojas

Director en HR Sourcing y Digital Business

Aitor Casado Rufas

Experto en desarrollo de negocio Retail y gestión de equipos en Saltoki

Laura Cespedosa Cañada

Consultora estratégica de RRHH

Neus Blanch

Directora Innedu Barcelona

María Villaraviz

Personas, desarrollo y talento en Coocrea

Aurelio Carrillo Moreno

Consultor Recursos Humanos

Alberto Moreno

Human Resources Senior Specialist en Gonvarri Steel Services

Mónica Morón Mejías

Licenciada en Psicología, coach y terapeuta

Isabel Iglesias Alvarez

Directora Sirania

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Opiniones del Postgrado en Innovación de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales

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Resumen del Postgrado en Innovación de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales

Duración, becas, financiación y precios del Postgrado en Innovación de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales

  • Próxima convocatoria

    Octubre

  • Duración

    375 horas en 10 meses

  • Créditos

    30 ECTs

  • Precio

    U$S 3.500

  • Financiación

    En cuotas mensuales sin intereses

  • Becas disponibles

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