Postgrado en Innovación de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales
Postgrado en Innovación de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales
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Nº2 Ranking Iberoamericano
Nº1 Ranking Marketing Financial Magazine
Eduniversal Selected School
Acreditación Serious eLearning
Emagister Cum Laude
Presentación del Postgrado
El Postgrado en Innovación de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales fusiona las últimas técnicas de gestión del talento con la integración de las nuevas tecnologías en la empresa. Aprenderás a integrarlas en la gestión de personal, a aplicar los nuevos modelos de comunicación empresarial y a gestionar los conflictos que surjan en una compañía.
El Postgrado te enseñará desde la integración de herramientas online aplicables a la gestión de recursos humanos hasta los valores éticos y la responsabilidad social tan imprescindibles en las empresas actuales.
Elaborado en colaboración de los más prestigiosos profesionales, este programa te capacita en la gestión del activo más importante de cualquier empresa: su capital humano.
El Postgrado en Innovación de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales fusiona las últimas técnicas de gestión del talento con la integración de las nuevas tecnologías en la empresa. Aprenderás a integrarlas en la gestión de personal, a aplicar los nuevos modelos de comunicación empresarial y a gestionar los conflictos que surjan en una compañía.
El Postgrado te enseñará desde la integración de herramientas online aplicables a la gestión de recursos humanos hasta los valores éticos y la responsabilidad social tan imprescindibles en las empresas actuales.
Elaborado en colaboración de los más prestigiosos profesionales, este programa te capacita en la gestión del activo más importante de cualquier empresa: su capital humano.
¿A quién va dirigido?
El Postgrado en Innovación de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales proporciona formación específicamente orientada a los siguientes perfiles:
- Emprendedores que quieran dominar los nuevos métodos para dirigir el capital humano.
- Directores de departamentos de RR.HH que requieran actualizar sus conocimientos sobre las técnicas de gestión del capital humano más novedosas.
- Mandos intermedios que precisen de una titulación para promocionar profesionalmente.
- Futuros directores de recursos humanos que necesiten una formación acorde con los nuevos valores éticos y de responsabilidad social.
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Competencias del Postgrado en Innovación de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales
- Afrontar los retos de la nueva gestión de los RR.HH. en las empresas.
- Sacar provecho a las nuevas tecnologías con el fin de gestionar el capital humano.
- Aplicar la ética profesional siguiendo estándares actuales de responsabilidad social corporativa.
- Ejecutar en cualquier negocio o empresa los modelos de comunicación empresarial más innovadores y gestionar de la forma más eficaz los posibles conflictos individuales o colectivos.
Plan de estudios
La estructura y materias del Postgrado en Innovación de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales está estructurado en 9 módulos
- El rol de RRHH 4.0
- Planificación estratégica
- Planificación operativa
- Proyecto: Diseño del plan estratégico y operativo de RRHH en tu empresa
- Situación actual de la gestión del talento
- Aspectos a tener en cuenta a la hora de diseñar y desarrollar estrategias de atracción y fidelización de talento
- Tendencias actuales en la atracción y fidelización de talento
- Proyecto: Desarrollo de un plan para encontrar el talento
- Aterrizaje en la empresa (planes de inducción, acogida, formación inicial)
- Learning organizations y codesarrollo
- Gestión por competencias I
- Proyecto: Gestionar el conocimiento como herramienta de optimización del proceso de acogida en una empresa
- Gestión por competencias II
- Entrevistas de evaluación
- Mentoring, coaching y shadowing
- Proyecto: Valoración del GAP competencial
- Liderazgo 2.0 I
- Liderazgo 2.0 II
- Motivación. Teorías y técnicas
- Proyecto: Desarrollo de las medidas ante una situación de cambios traumáticos en tu empresa
- Importancia del sistema de retribución
- Diseño del sistema de retribución variable
- Más allá del salario. Retribución emocional
- Proyecto: Valoración de puestos y retribución fija
- Gestión del cambio
- Métricas para la gestión de personas
- Gestión de proyectos
- Proyecto: Definición una estructura de análisis del área de RRHH
- Empresas felices
- La mediación laboral
- Gestión de la diversidad
- Proyecto: Búsqueda de una solución a medida
Descarga toda la información del programa en PDF
Descargar infoNeus Blanch
Directora Innedu BarcelonaLicenciada en Psicología y postgraduada en RRHH cuenta con más de 25 años de experiencia en consultoría de formación y recursos humanos. Su trayectoria profesional ha estado ligada a empresas como ADECCO o Élogos [...]
Ver profesorClaustro del Postgrado en Innovación de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales
Estos son los profesores del Postgrado en Innovación de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales
Neus Blanch
Directora Innedu BarcelonaNeus Blanch
Directora Innedu BarcelonaLicenciada en Psicología y postgraduada en RRHH cuenta con más de 25 años de experiencia en consultoría de formación y recursos humanos. Su trayectoria profesional ha estado ligada a empresas como ADECCO o Élogos [...]
Ver profesorIsabel Iglesias Alvarez
Directora SiraniaIsabel Iglesias Alvarez
Directora SiraniaDesde 2008 profesora colaboradora en el Máster de RRHH de la UA. Docente en diferentes escuelas de negocios y Universidades en temas de RRHH, como la UNIR, ESIC, Ostelea, Escuela de Turismo de Baleares
Ver profesorLaura Cespedosa Cañada
Consultora estratégica de RRHHLaura Cespedosa Cañada
Consultora estratégica de RRHHRe-formo experiencias de empresas y de candidatos en Consultorías de RRHH, Agile y Digitalización así como en formaciones en empleabilidad y Coaching laboral. Apostando fuerte por la gestión emocional en la Digitalización, aporto [...]
Ver profesorMónica Morón Mejías
Licenciada en Psicología, coach y terapeutaMónica Morón Mejías
Licenciada en Psicología, coach y terapeutaLicenciada en Psicología, coach y terapeuta Gestalt. Especialista en procesos de gestión del cambio personal y desarrollo organizativo. Acompañamiento en procesos de crecimiento personal desde un enfoque holístico en el que [...]
Ver profesorPedro Rojas
Director en HR Sourcing y Digital BusinessPedro Rojas
Director en HR Sourcing y Digital BusinessSoy Licenciado en Administración y Dirección de Empresas con Especialización en Finanzas por la Universidad Santa María, con Posgrado en Community Management por EAE Business School y Máster en Social Media por la Universitat Oberta de Catalunya. Actualmente [...]
Ver profesorAurelio Carrillo Moreno
Consultor Recursos HumanosAurelio Carrillo Moreno
Consultor Recursos HumanosConsultor área Recursos Humanos, especialista en compensación y beneficios y desarrollo del talento
Ver profesorAlberto Moreno
Human Resources Senior Specialist en Gonvarri Steel ServicesAlberto Moreno
Human Resources Senior Specialist en Gonvarri Steel ServicesTrabajar en Recursos Humanos es siempre un reto, trabajamos por la gente. Nuestra obligación es proveer un servicio profesional que satisfaga sus necesidades profesionales y ayude a la organización a seguir creciendo. Me defino como un profesional [...]
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Opiniones del Postgrado en Innovación de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales
Esfuerzo recompensado. #oportunidad #iebs
Maria José Cazorla De La Concha Consultora en Randstad
Gracias @iebschool por el diploma en Aplicaciones de la Web 2.0 en la Gestión de RRHH. ¡Es un placer estudiar con ustedes!
Ernestina Polizzi Psicóloga y Escritora
Hacía mucho tiempo que no me lo pasaba tan bien aprendiendo algo. Gracias a toda la gente que lo hace posible #iebschool
Hugo Fernando Soto Rodas Administrador de tienda Wal-Mart de México y Centro América
¡¡¡Orgullosa de haber tomado la decisión de estudiar con ustedes!!!
Mary Lourdes Molina Marín Transformación y Cultura - Agile Coaching en BBVA
Gracias infinitas también a los directores del programa José Lozano Galera y Neus Blanch, los felicito por un máster tan completo y lleno de humanidad en IEBS.
Valeria Reyes Naranjo Head of Talent and Culture at Emptor
Gracias IEBS Business School por la experiencia de ser parte de su alumnado y sumar a mi formación en gestión del talento humano con una mirada integral, innovadora y centrada en las personas.
Angélica Flores Cruz Headhunting en Physichology for Companies
El método del caso que utilizamos en @iebschool, eso si es un modelo de aprendizaje moderno
Reinaldo Boada Author of "Identifying Humans Talents" PhD in Philosophy of Human Resources
En @iebschool el aprendizaje es muy rápido debido a su enfoque práctico y directo. Lo recomiendo.
Giancarlo Saettone Monge Gerente de Consultoría y co-fundador en Trivia ConsultingModelo de aprendizaje innovador
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Resumen del Postgrado en Innovación de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales
Duración, becas, financiación y precios del Postgrado en Innovación de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales
-
Próxima convocatoria
Octubre
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Duración
375 horas en 10 meses
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Créditos
30 ECTs
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Precio
U$S 3.500
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Financiación
En cuotas mensuales sin intereses
-
Becas disponibles
Hasta el 50%, infórmate y calcúlalo online
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