{"id":4168,"date":"2020-12-18T12:06:20","date_gmt":"2020-12-18T10:06:20","guid":{"rendered":"https:\/\/comunidad.iebschool.com\/saladeprensa\/?p=4168"},"modified":"2020-12-18T12:06:20","modified_gmt":"2020-12-18T10:06:20","slug":"la-historia-de-7-mujeres-en-su-lucha-por-despuntar-en-el-sector-tecnologico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.iebschool.com\/saladeprensa\/2020\/12\/18\/la-historia-de-7-mujeres-en-su-lucha-por-despuntar-en-el-sector-tecnologico\/","title":{"rendered":"La historia de 7 mujeres en su lucha por despuntar en el sector tecnol\u00f3gico"},"content":{"rendered":"<ul>\n\t<li style=\"font-weight: 400\"><i><span style=\"font-weight: 400\">Ayer se celebr\u00f3 Women In Tech Day, un evento en el que se pusieron sobre la mesa diversas ideas para empoderar a la mujer en el sector de la tecnolog\u00eda.<\/span><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<a href=\"https:\/\/www.iebschool.com\/\"><b>IEBS Digital School<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, la escuela de negocios digital l\u00edder en formaci\u00f3n online, celebr\u00f3 ayer <\/span><a href=\"https:\/\/www.womenintechday.es\/\"><b>Women In Tech Day<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, evento en el que se pusieron sobre la mesa un conjunto de ideas sobre el empoderamiento de la mujer en \u00e1reas STEM, contadas desde la propia experiencia de personas y con un \u00fanico objetivo: inspirar a las pr\u00f3ximas generaciones. El evento, que cont\u00f3 con la esponsorizaci\u00f3n del diario La Informaci\u00f3n, recorri\u00f3 la historia y las experiencias de siete mujeres expertas en las \u00e1reas de la ciencia y la tecnolog\u00eda, bajo la direcci\u00f3n de <\/span><b>Zaira Vicente Adame, Directora de Innovaci\u00f3n de \u201cEl enemigo en tu cocina\u201d<\/b><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span>\n\n<span style=\"font-weight: 400\">En primer lugar, <\/span><b>M\u00f3nica D\u00edaz, Research Director de Panda Security<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> transmit\u00eda la idea de la necesidad de cubrir los puestos STEM dentro de las organizaciones, ahora y en el futuro. En este contexto, seg\u00fan M\u00f3nica, el reto es fomentar el inter\u00e9s de la formaci\u00f3n en \u00e1reas STEM para cubrir la necesidad existente, una formaci\u00f3n donde la mujer solo representa el 25% del total.<\/span>\n\n<span style=\"font-weight: 400\">La siguiente sesi\u00f3n estuvo a cargo de <\/span><b>Mariana Costa, Co-founder y CEO de Laboratoria<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, un emprendimiento social que tiene por objetivo cerrar la brecha de g\u00e9nero en tecnolog\u00eda. El proyecto Laboratoria realiza, entre otras cosas, formaci\u00f3n y hackatons para desarrolladoras, para acercarlas a la empresa privada y generar la confianza que las organizaciones precisan.<\/span>\n\n<span style=\"font-weight: 400\">La tercera exposici\u00f3n a cargo de <\/span><b>Edurne Balmor\u00ed, Directora General en METCO<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, se centr\u00f3 en los estereotipos que alejan a las mujeres de las \u00e1reas STEM. Seg\u00fan Edurne: <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">\u201cEl 50% de los padres dicen que hay diferencias en el desempe\u00f1o de las \u00e1reas STEM seg\u00fan el g\u00e9nero, por lo que desde la infancia ya los estamos condicionando\u201d<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\">. Por su parte, <\/span><b>Mar\u00eda Guti\u00e9rrez, CEO y Fundadora de Hiwook<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, transmiti\u00f3 la idea de que es posible un reclutamiento de talento STEM sin condicionamientos de g\u00e9nero, pero hay que superar unos retos que est\u00e1n de nuevo identificados en la superaci\u00f3n de sesgos de los propios reclutadores, ya que la mayor\u00eda de ellos son personas no formadas en psicolog\u00eda y que, por lo tanto, no conocen c\u00f3mo dichos sesgos impactan en sus decisiones.<\/span>\n\n<span style=\"font-weight: 400\">La siguiente sesi\u00f3n del evento organizado por IEBS fue impartida por <\/span><b>Sandra Sinde<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, <\/span><b>Directora de innovaci\u00f3n abierta en IDOM<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, que nos traslad\u00f3 la necesidad de innovaci\u00f3n de todas las organizaciones, un \u00e1rea ocupada mayoritariamente por hombres, pero que ella lidera desde IDOM y donde la mujer sabe resolver problemas de manera \u00e1gil y centrados en necesidades reales.<\/span>\n\n<span style=\"font-weight: 400\">Ya en la recta final, <\/span><b>Mar\u00eda Teresa Nieto<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, <\/span><b>especialista en Blockchain para Telef\u00f3nica<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, demostr\u00f3 c\u00f3mo superar la idea preconcebida de la dificultad de las matem\u00e1ticas en las carreras m\u00e1s tecnol\u00f3gicas a trav\u00e9s de su historia personal. Adem\u00e1s, Mar\u00eda Teresa habl\u00f3 sobre el estado del \u00e1rea de blockchain a nivel mundial, y c\u00f3mo esta tecnolog\u00eda cuenta con tan s\u00f3lo un 7% de mujeres.\u00a0<\/span>\n\n<span style=\"font-weight: 400\">En la \u00faltima sesi\u00f3n del evento le lleg\u00f3 el turno a <\/span><b>Sof\u00eda Mendoza<\/b><span style=\"font-weight: 400\">,<\/span><b> Co-founder de Life Beyond Work &amp; Bolsa Rosa<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, una organizaci\u00f3n de M\u00e9xico que ayuda a las empresas a encontrar nuevas formas de trabajo flexible en el que el talento femenino tenga un valor. Seg\u00fan Sof\u00eda: <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">\u201cEs necesario reclutar a 200.000 mujeres para que una de ellas llegue al Comit\u00e9 Ejecutivo, mientras que esa cifra en hombres es de tan s\u00f3lo 3.000\u201d.<\/span><\/i>\n\n<span style=\"font-weight: 400\">IEBS es una escuela de negocios comprometida que ha buscado desde su nacimiento luchar contra la brecha de g\u00e9nero en educaci\u00f3n. Como parte del compromiso de IEBS por conseguir la paridad en los programas formativos donde la presencia de mujeres es significativamente inferior, desde la escuela se han puesto en marcha las <\/span><a href=\"https:\/\/www.iebschool.com\/beca\/becas-femenino\/\"><b>Becas en Femenino<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, un programa de ayudas que nacen con el objetivo de impulsar a las mujeres a formarse en puestos del \u00e1mbito tecnol\u00f3gico y direcci\u00f3n subvencionando el 50% del importe total de la formaci\u00f3n.<\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-4168","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-notas-de-prensa"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v23.9 (Yoast SEO v24.6) - 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