{"id":4206,"date":"2021-02-04T11:54:54","date_gmt":"2021-02-04T09:54:54","guid":{"rendered":"https:\/\/comunidad.iebschool.com\/saladeprensa\/?p=4206"},"modified":"2021-02-04T11:54:54","modified_gmt":"2021-02-04T09:54:54","slug":"las-10-soft-skills-mas-demandadas-por-las-empresas-en-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.iebschool.com\/saladeprensa\/2021\/02\/04\/las-10-soft-skills-mas-demandadas-por-las-empresas-en-2021\/","title":{"rendered":"Las 10 soft skills m\u00e1s demandadas por las empresas en 2021"},"content":{"rendered":"<span style=\"font-weight: 400\">La pandemia ha cambiado por completo el mercado laboral y la forma de relacionarnos con nuestro trabajo. No solo implementando el teletrabajo de forma generalizada, sino tambi\u00e9n las habilidades que buscan las empresas a la hora de contratar a nuevos empleados. Adem\u00e1s, todo apunta a que estos cambios permanecer\u00e1n, por lo menos, unos a\u00f1os m\u00e1s. Por eso, <\/span><a href=\"https:\/\/www.iebschool.com\/\"><b>IEBS Business School<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, la escuela de negocios digital l\u00edder en formaci\u00f3n online, indica cu\u00e1les son las habilidades m\u00e1s demandadas en 2021 para procesos de reclutamiento:\u00a0<\/span>\n<ol>\n\t<li><b><b>Resiliencia:<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> En una situaci\u00f3n como la actual, donde la incertidumbre est\u00e1 a la orden del d\u00eda, hay que ser capaz de adaptarse a situaciones adversas y de mantenerse fuerte, paciente y calmado en un entorno de crisis.<\/span><\/b><\/li>\n\t<li><b><b>Pensamiento cr\u00edtico: <\/b><span style=\"font-weight: 400\">Tener pensamiento cr\u00edtico permite tener nuevas ideas, fundamental en tiempos de crisis. Adem\u00e1s, nos hace m\u00e1s anal\u00edticos, investigadores, curiosos y ayudan a resolver problemas de una mejor manera.<\/span><\/b><\/li>\n\t<li><b><b>Compromiso: <\/b><span style=\"font-weight: 400\">Las organizaciones buscan empleados comprometidos con la misi\u00f3n y visi\u00f3n de la empresa, as\u00ed como capaces de cumplir con los objetivos que se propongan. Esto supone una mayor motivaci\u00f3n, concentraci\u00f3n, calidad del trabajo y, por lo tanto, productividad.<\/span><\/b><\/li>\n\t<li><b><b>Flexibilidad: <\/b><span style=\"font-weight: 400\">En momentos inciertos, los trabajadores deben tener la flexibilidad suficiente para adaptarse en momentos de cambio, adoptar nuevas formas de trabajo, utilizar nuevas herramientas y aceptar los cambios que puedan darse en la estructura de la empresa.<\/span><\/b><\/li>\n\t<li><b><b>Trabajar en equipo: <\/b><span style=\"font-weight: 400\">Con el auge del teletrabajo, es necesario demostrar capacidad de colaboraci\u00f3n con los compa\u00f1eros de equipo, por ejemplo, explicando herramientas de reparto de tareas o de comunicaci\u00f3n que has utilizado para ello.\u00a0<\/span><\/b><\/li>\n\t<li><b><b>Mentalidad de crecimiento: <\/b><span style=\"font-weight: 400\">Se trata de tener una mentalidad de desarrollo constante. Alguien dispuesto a enfrentar nuevos retos y con visi\u00f3n de futuro. Tambi\u00e9n se conoce como <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">growth mindset<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/b><\/li>\n\t<li><b><b>Aprendizaje constante e independiente: <\/b><span style=\"font-weight: 400\">Aparte de la inquietud de aprender constantemente, es importante tener la capacidad de aprender nuevas tecnolog\u00edas, programas y sistemas para que las empresas vean que puedes adaptarte f\u00e1cilmente.<\/span><\/b><\/li>\n\t<li><b><b>Creatividad: <\/b><span style=\"font-weight: 400\">La creatividad no solo engloba la habilidad art\u00edstica de crear desde el inicio, sino ver m\u00e1s all\u00e1 de lo que tenemos enfrente. Implica tener la capacidad de salir de la zona de confort para apostar por conceptos o retos innovadores.<\/span><\/b><\/li>\n\t<li><b><b>Toma de decisiones en base a datos: <\/b><span style=\"font-weight: 400\">El an\u00e1lisis de datos y el Big Data en general se han vuelto competencias imprescindibles para las empresas digitales. Estos conocimientos te permiten reconocer qu\u00e9 oportunidades son las m\u00e1s adecuadas para invertir o no recursos, adem\u00e1s de sacar las conclusiones m\u00e1s efectivas.<\/span><\/b><\/li>\n\t<li><b><b>Habilidades digitales: <\/b><span style=\"font-weight: 400\">Las capacidades y habilidades digitales engloban desde ser capaz de hacer una videollamada o ser 100% productivo de forma remota, hasta aprender r\u00e1pido el funcionamiento de nuevos programas o herramientas digitales. Las empresas buscan empleados que sean proactivos a la hora de incrementar estas habilidades y que est\u00e9n totalmente adaptados.<\/span><\/b><\/li>\n<\/ol>\n<i><span style=\"font-weight: 400\">\u201cEl auge del teletrabajo ha cambiado por completo la forma en la que concebimos el mundo laboral, as\u00ed como las habilidades que los reclutadores buscan entre los nuevos empleados\u201d<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\">, explica <\/span><b>Oscar Fuente, Director y fundador de IEBS<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. \u201c<\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">Los grandes desaf\u00edos que nos plantea la situaci\u00f3n actual han creado la necesidad de contar con trabajadores con competencias digitales, que se han vuelto tan importantes como la misma transformaci\u00f3n digital de las empresas. Esta funci\u00f3n impulsora del cambio es una parte fundamental en la estrategia de negocio en un entorno tan incierto y cambiante\u201d<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\">, a\u00f1ade<\/span>\n\n<span style=\"font-weight: 400\">En este sentido, IEBS Business School cuenta con un programa adaptado a estas caracter\u00edsticas, el <\/span><a href=\"https:\/\/www.iebschool.com\/programas\/executive-mba-online\/\"><span style=\"font-weight: 400\">MBA in Digital Transformation<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, dise\u00f1ado para aportar confianza a sus participantes en cuanto a gesti\u00f3n del cambio y la toma de decisiones en entornos inciertos, as\u00ed como para consolidar las competencias y habilidades digitales necesarias para afrontar eficazmente la situaci\u00f3n del mercado laboral actual.<\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-4206","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-notas-de-prensa"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v23.9 (Yoast SEO v24.6) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Las 10 soft skills m\u00e1s demandadas por las empresas en 2021 - Sala de Prensa<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La pandemia ha cambiado por completo el mercado laboral y la forma de relacionarnos con nuestro trabajo. 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