{"id":4244,"date":"2021-04-08T10:39:31","date_gmt":"2021-04-08T08:39:31","guid":{"rendered":"https:\/\/comunidad.iebschool.com\/saladeprensa\/?p=4244"},"modified":"2021-04-08T10:39:31","modified_gmt":"2021-04-08T08:39:31","slug":"diez-habilidades-necesarias-convertirse-buen-lider","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.iebschool.com\/saladeprensa\/2021\/04\/08\/diez-habilidades-necesarias-convertirse-buen-lider\/","title":{"rendered":"Diez habilidades necesarias para convertirse en un buen l\u00edder"},"content":{"rendered":"<ul>\n\t<li style=\"font-weight: 400\"><i><span style=\"font-weight: 400\">IEBS ofrece el Master in Digital Project Management para impulsar el cambio en la gesti\u00f3n de personas y en la cultura organizacional.\u00a0<\/span><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<span style=\"font-weight: 400\">El trabajo en equipo es la clave del \u00e9xito de cualquier entorno corporativo, el esfuerzo de los distintos miembros se potencia, disminuyendo el tiempo de acci\u00f3n y mejorando los resultados. En este sentido, las empresas necesitan l\u00edderes que sepan organizar y gestionar el capital humano, y que tengan una visi\u00f3n amplia y una mentalidad colaborativa. Por este motivo, <\/span><a href=\"https:\/\/www.iebschool.com\/\"><b>IEBS Business School<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, la escuela de negocios digital l\u00edder en formaci\u00f3n online, se\u00f1ala cu\u00e1les son las habilidades con las que debe contar\u00a0 un buen l\u00edder:<\/span>\n<ul>\n\t<li style=\"font-weight: 400\"><b>Forman y potencian las virtudes:<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> Impulsar las virtudes y capacidades de los distintos miembros del equipo, as\u00ed como cuidar su continua formaci\u00f3n, es una de las caracter\u00edsticas m\u00e1s importantes de un buen l\u00edder. Deben tratar de potenciar ese crecimiento lo m\u00e1ximo posible con el objetivo de conseguir que esa persona est\u00e9 m\u00e1s motivada y, por lo tanto, sea mucho m\u00e1s productiva.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n\t<li style=\"font-weight: 400\"><b>Sentido de pertenencia:<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> El sentimiento de pertenencia a un equipo o a una organizaci\u00f3n no solo mejora el clima laboral, sino que tambi\u00e9n impacta positivamente en las relaciones e impulsa el trabajo en equipo. Adem\u00e1s, tambi\u00e9n afecta a la motivaci\u00f3n de los miembros, a su retenci\u00f3n, a su compromiso y al desempe\u00f1o.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n\t<li style=\"font-weight: 400\"><b>Empat\u00eda:<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> Los l\u00edderes emp\u00e1ticos tienen la necesidad de entender y valorar el punto de vista del personal. Aceptan las opiniones sin juzgarlas, aunque no las compartan, y tienen en cuenta sus sentimientos. Esto genera confianza en el equipo y crea un entorno de trabajo m\u00e1s colaborativo. Tambi\u00e9n, lo m\u00e1s importante, sienta las bases para que los empleados puedan tener \u00e9xito.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n\t<li style=\"font-weight: 400\"><b>Capacidad resolutiva:<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> Un buen l\u00edder tambi\u00e9n debe destacar por su capacidad resolutiva. Hay que tener las habilidades necesarias para dar soluci\u00f3n a los problemas que puedan surgir dentro de la organizaci\u00f3n. Debe ser firme a la hora de tomar decisiones y destaca por hacerlo con determinaci\u00f3n y buen \u00e1nimo.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n\t<li style=\"font-weight: 400\"><b>Liderazgo situacional<\/b><span style=\"font-weight: 400\">: Todo equipo de trabajo necesita un l\u00edder que les gu\u00ede en el camino a conseguir los objetivos, pero tambi\u00e9n que sepa adaptarse dependiendo de la situaci\u00f3n. Es decir, no existe un arquetipo de l\u00edder, este tendr\u00e1 que actuar seg\u00fan lo que necesite la empresa, desde m\u00e1s diplom\u00e1tico a m\u00e1s autoritario. Tiene que ser flexible.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n\t<li style=\"font-weight: 400\"><b>Involucra al equipo en la toma de decisiones:<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> La toma de decisiones definir\u00e1 el \u00e9xito o el fracaso de cualquier organizaci\u00f3n. Los responsables no tienen porqu\u00e9 ser infalibles. La participaci\u00f3n de los empleados en la toma de decisiones puede mejorar la calidad y la aceptaci\u00f3n de estas. Adem\u00e1s, fomenta la motivaci\u00f3n y la autoestima de los trabajadores y mejora las relaciones interpersonales.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n\t<li style=\"font-weight: 400\"><b>Organizaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400\">: La estructura y el orden son habilidades que debe dominar cualquier l\u00edder. Esto ayudar\u00e1 en la proactividad, en la priorizaci\u00f3n de tareas y sobre todo en identificar aquellas que pueden ser delegadas. Una mala organizaci\u00f3n en la gesti\u00f3n de un equipo puede tener consecuencias muy negativas, los empleados sentir\u00e1n la falta de comunicaci\u00f3n e ineficacia por parte de su l\u00edder, lo que se traducir\u00e1 en una falta de motivaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n\t<li style=\"font-weight: 400\"><b>Enfoque a objetivos:<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> Poner objetivos, ya sean semanales, mensuales o anuales ayudar\u00e1 al equipo a saber hacia d\u00f3nde remar. Estos deben ser claros, entendibles y espec\u00edficos para que todos pongan el foco en el mismo punto y vayan hacia la misma direcci\u00f3n. El l\u00edder deber\u00e1 dise\u00f1arlos en equipo y enfocar todas las acciones y esfuerzos a cumplirlos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n\t<li style=\"font-weight: 400\"><b>Buen comunicador:<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> La comunicaci\u00f3n es una habilidad fundamental para los l\u00edderes, especialmente a la hora de transmitir la estrategia y la visi\u00f3n de la empresa. Una buena comunicaci\u00f3n interna entre el l\u00edder y los miembros del equipo tiene que ser clara, simple y sencilla. Esto evitar\u00e1 los conflictos y problemas a causa del mal entendimiento.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n\t<li style=\"font-weight: 400\"><b>Responsabilidad:<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> Un l\u00edder responsable deber\u00e1 perseguir sus objetivos con perseverancia y ambici\u00f3n, pero siempre teniendo en cuenta las consecuencias del proceso. Siempre velan por los intereses del equipo, ya que se ha depositado la confianza en ellos y ser\u00e1 quien d\u00e9 la cara ante cualquier problema que surja. Un l\u00edder comprometido sacar\u00e1 adelante cualquier proyecto con pasi\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<i><span style=\"font-weight: 400\">\u201cEl liderazgo es la pieza clave para la supervivencia de cualquier empresa\u201d<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\">, explica <\/span><b>\u00d3scar Fuente, Director y Fundador de IEBS<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">\u201cCuantas m\u00e1s personas se comprometan para la realizaci\u00f3n de una actividad o para la puesta en marcha de un proyecto, mejores ser\u00e1n los resultados y mayor ser\u00e1 el impacto. Un l\u00edder debe adquirir o desarrollar una serie de habilidades que le ayudar\u00e1n a guiar a los miembros del equipo hacia la consecuci\u00f3n de los objetivos\u201d<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\">, a\u00f1ade.<\/span>\n\n<span style=\"font-weight: 400\">Como l\u00edderes, hay que saber pasar de la individualidad a la participaci\u00f3n y la toma de decisiones conjunta. Esta es la clave del \u00e9xito de las empresas competitivas, proactivas e innovadoras. En este sentido, IEBS Business School ofrece el <\/span><a href=\"https:\/\/www.iebschool.com\/programas\/master-agile-project-management\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=enl&amp;utm_campaign=post&amp;utm_content=MAPM\"><b>Master en Digital Project Management<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, un programa que nace con el objetivo de impulsar el cambio en los modelos de negocio, en la gesti\u00f3n de personas y en la cultura organizacional.<\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-4244","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-notas-de-prensa"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v23.9 (Yoast SEO v24.6) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Diez habilidades necesarias para convertirse en un buen l\u00edder - 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