{"id":5191,"date":"2022-07-14T08:22:58","date_gmt":"2022-07-14T08:22:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iebschool.com\/saladeprensa\/?p=5191"},"modified":"2022-07-14T08:22:59","modified_gmt":"2022-07-14T08:22:59","slug":"9-habilidades-necesarias-para-encontrar-el-primer-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.iebschool.com\/saladeprensa\/2022\/07\/14\/9-habilidades-necesarias-para-encontrar-el-primer-trabajo\/","title":{"rendered":"9 habilidades necesarias para encontrar el primer trabajo"},"content":{"rendered":"<!-- wp:list -->\n<ul><li><em>En 2021 la cifra de desempleo juvenil se situaba en los 273 millones<\/em><\/li><\/ul>\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>El desempleo juvenil es uno de los problemas m\u00e1s importantes a los que se enfrentan los gobiernos en la actualidad. De hecho, seg\u00fan Naciones Unidas, en 2016 hab\u00eda 259 millones de j\u00f3venes clasificados como \u201cninis\u201d en todo el mundo, un n\u00famero que sigue en aumento ya que, seg\u00fan la organizaci\u00f3n, en 2021 la cifra se situaba en los 273 millones. Por este motivo y con el objetivo de impulsar a los j\u00f3venes a trav\u00e9s de la adquisici\u00f3n de habilidades y destrezas que les permitan acceder al mercado laboral, cada 15 de julio se celebra el D\u00eda Mundial de las Habilidades de la Juventud. Para conmemorar este d\u00eda, <a href=\"https:\/\/www.iebschool.com\/\"><strong>IEBS Digital School<\/strong><\/a> se\u00f1ala las soft skills m\u00e1s importantes a la hora de encontrar el primer trabajo.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul><li><strong>Actitud positiva:<\/strong> Tener una actitud positiva significa ser optimista y alegre en el trabajo. Las personas con una actitud positiva tienen m\u00e1s ganas de trabajar, demuestran automotivaci\u00f3n y pueden interactuar f\u00e1cilmente con los dem\u00e1s. Esta cualidad puede ayudar a mejorar la moral de todo un equipo o empresa y tambi\u00e9n moldear la cultura y los valores de la compa\u00f1\u00eda.<\/li><\/ul>\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul><li><strong>Confianza:<\/strong> Las empresas necesitan empleados con los que puedan contar, por lo que al desarrollar la confiabilidad, los empleados muestran a los superiores son miembros del equipo responsables y confiables.<\/li><\/ul>\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul><li><strong>Trabajo en equipo:<\/strong> La habilidad de trabajar en equipo es una de las m\u00e1s importantes para las organizaciones, ya que ayuda a los empleados a completar las tareas de una forma m\u00e1s eficiente como equipo y crea un ambiente de trabajo mucho m\u00e1s agradable.&nbsp;<\/li><\/ul>\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul><li><strong>Adaptabilidad: <\/strong>La adaptabilidad es la capacidad de cambiar la forma de pensar y actuar para adaptarnos a una nueva situaci\u00f3n. Por ejemplo, se puede usar la adaptabilidad para cambiar la forma en que uno se comunica con los clientes en vez de la forma en que se comunica con un miembro del equipo. Tambi\u00e9n cuando una organizaci\u00f3n adquiere un cambio de pol\u00edtica y los trabajadores deben adherirse a las nuevas reglas o procedimientos. Las empresas valoran esta habilidad porque demuestra que alguien est\u00e1 dispuesto a mejorar siempre.<\/li><\/ul>\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul><li><strong>Pensamiento cr\u00edtico:<\/strong> El pensamiento cr\u00edtico es la capacidad de analizar hechos para tomar una decisi\u00f3n. Esta habilidad es muy \u00fatil para tomar decisiones importantes y resolver problemas complejos, por lo que las organizaciones buscan candidatos con esta habilidad para promover el crecimiento y mejorar los procesos de toda la empresa.<\/li><\/ul>\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul><li><strong>Creatividad:<\/strong> Con la capacidad de pensar creativamente y fuera de lo normativo, es m\u00e1s probable que los empleados propongan soluciones \u00fanicas e innovadoras para los obst\u00e1culos que encuentren. Este af\u00e1n por resolver problemas puede conducir a nuevas formas de realizar tareas y aportar mucho en una administraci\u00f3n m\u00e1s eficiente de la empresa.<\/li><\/ul>\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul><li><strong>Resoluci\u00f3n de conflictos:<\/strong> Aquellos con skills de resoluci\u00f3n de conflictos son pensadores innovadores que se especializan en encontrar soluciones a los obst\u00e1culos que vayan surgiendo. Esto engloba desde identificar problemas, hasta investigar posibles soluciones, utilizar la l\u00f3gica para la prueba y el error y establecer formas de evitar que vuelva a ocurrir.<\/li><\/ul>\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul><li><strong>\u00c9tica laboral: <\/strong>Los empleadores buscan candidatos con una fuerte \u00e9tica de trabajo. Estas personas llegan puntuales, completan las tareas a tiempo y se mantienen enfocadas y organizadas. Son capaces de presupuestar su tiempo y completar su trabajo cumpliendo los objetivos propuestos siguiendo las buenas pr\u00e1cticas y principios \u00e9ticos como la responsabilidad, el respeto, la constancia y la honestidad.<\/li><\/ul>\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul><li><strong>Iniciativa:<\/strong> Por \u00faltimo, aunque no menos importante, est\u00e1 la iniciativa.<strong> <\/strong>Cuando alguien muestra iniciativa, hace las cosas sin que se lo digan, averiguan lo que necesitan saber, siguen adelante cuando las cosas se ponen dif\u00edciles y detectan y aprovechan las oportunidades que otros pasan por alto. Act\u00faan, en lugar de reaccionar.<\/li><\/ul>\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>En este sentido, IEBS Business School cuenta con un programa adaptado a estas caracter\u00edsticas, el <a href=\"https:\/\/www.iebschool.com\/programas\/executive-mba-online\/\"><strong>MBA in Digital Transformation<\/strong><\/a>, dise\u00f1ado para aportar confianza a sus participantes en cuanto a gesti\u00f3n del cambio y la toma de decisiones en entornos inciertos, as\u00ed como para consolidar las competencias y habilidades digitales necesarias para afrontar eficazmente la situaci\u00f3n del mercado laboral actual.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-5191","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-notas-de-prensa"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v23.9 (Yoast SEO v24.6) - 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