Formación para empresas
"Impulsando la Innovación y el Emprendimiento en las Organizaciones"
La digitalización está cambiando la sociedad y las organizaciones. Los modelos de formación tradicionales ya no son tan eficaces en este entorno.
Los empleados no se identifican con los viejos modelos de aprendizaje, fundamentados en el contenido, la memorización y los exámenes, y buscan el conocimiento directamente en los medios y las redes sociales.
Y para aprender algo no basta con leerlo o que nos lo expliquen, tenemos que hacerlo. Porque aprender es un proceso donde acumulamos experiencia a partir de la práctica que luego podremos reutilizar en el futuro. Y eso es lo que en IEBS proponemos a tu empresa y a tus empleados.
“Me lo contaron y lo olvidé; lo vi y lo entendí; lo hice y lo aprendí“ - Confucio -
Los profesionales hoy en día necesitan aprender a plantearse nuevas preguntas y resolverlas para sobrevivir en un entorno cambiante; y no memorizar respuestas, que es a lo que estamos acostumbrados.
En IEBS hemos evolucionado hacia un modelo centrado en el alumno, que busca facilitar experiencias de aprendizaje memorables con las que adquirir conocimiento y experiencia, que aplicaremos inmediatamente a nuestro entorno.
Aplicamos un modelo de aprendizaje basado en la práctica, el trabajo en equipo y el seguimiento de mentores.
Con nuestra solución de formación customizada para empresas, pondremos a tu compañía y a tus empleados al día, aplicando una metodología moderna y eficaz con las últimas tendencias que están transformando la forma en que gestionamos los negocios.
Especialistas en Formación Online: 1ª escuela nativa digital
Top Ten mejores escuelas de negocios y 1ª Online –Ránking del CSIC-
Metodología Innovadora –reconocida por el Fecyt-
Resultados probados: reconocimiento y reputación en el mercado
Apostamos por la innovación como estrategia de cambio
El centro de nuestra metodología gira alrededor del alumno, con el objetivo de ofrecerle una experiencia única de aprendizaje, adaptada a sus necesidades.
A partir de la puesta en práctica de las competencias y habilidades necesarias, que desarrollaremos trabajando en entornos de aprendizaje colaborativo con la supervisión de un mentor que será el encargado de gestionar nuestro aprendizaje.
“El alumno está en el centro del aprendizaje”
Aprenderemos a resolver problemas y encontrar soluciones gracias a la metodología “Flipped Classroom”, combinada con el aprendizaje formal, informal, colaborativo y social, en un entorno gamificado.
Por eso, analizaremos, conjuntamente con tu equipo, vuestras necesidades y plantearemos el desarrollo del aprendizaje a través de un caso práctico real aplicado a tu organización. De esta manera, no solo aprende y acumula experiencia real, sino que tu empresa recibe un beneficio inmediato y acumula conocimiento.
Somos especialistas y apostamos por el e-Learning de calidad
Nuestra formación facilita la transferencia y la acumulación de conocimiento entre tus empleados
Nuestros profesores están certificados por IEBS y son profesionales en activo
Aprendizaje por proyectos, Flipped Classroom y Crowdlearning
Nuestro ratio de finalización es muy superior a las medias del mercado, por encima del 85%
Nuestros contenidos han sido certificados por la UCAM y la UCAV
En IEBS sabemos que cada empresa tiene desafíos únicos, perfiles diversos y objetivos específicos. Por eso, diseñamos programas formativos totalmente personalizados, construidos desde cero para alinear con tus prioridades y estrategias de negocio.
En IEBS, entendemos que el aprendizaje debe ser rápido, relevante y accesible para adaptarse al ritmo acelerado del mundo empresarial. Nuestro canal de microlearning combina innovación, flexibilidad y personalización para ofrecer formación impactante y motivadora, convirtiéndolo en un recurso valioso tanto para las empresas como para sus colaboradores.
¿Qué es el Microlearning?
Se trata de un enfoque de aprendizaje basado en curso cortos, dinámicos perfecto para empleados que necesitan desarrollar habilidades específicas o mantenerse actualizados sin sacrificar tiempo productivo.
Convierte la formación en una ventaja competitiva para tu empresa y en un beneficio real para tus colaboradores. Nuestro canal de microlearning no solo mejora las habilidades del equipo, sino que también genera satisfacción, engagement y un sentido renovado de pertenencia.
Con estas opciones, tu empresa puede complementar su plan de formación y desarrollo con herramientas avanzadas que potencian el talento y la competitividad.
En IEBS entendemos que el desarrollo de las habilidades y conocimientos de tus equipos es clave para el éxito de tu empresa. Por eso, ponemos a tu disposición una oferta formativa diseñada para capacitar a tus colaboradores en las áreas más relevantes del entorno empresarial: Business & Tech, Marketing Digital, IA & Big Data, Fintech y Blockchain.
Nuestra formación se basa en un extenso catálogo de cursos especializados que abordan temas clave dentro de estas áreas. Desde microcursos en video hasta programas completos de uno o dos meses que profundizan en aspectos específicos, cada opción está diseñada para responder a las necesidades de aprendizaje de tu empresa. Además, ofrecemos cursos intensivos con metodología práctica y orientada a resultados.
Estos programas están disponibles para adaptar y personalizar, asegurando que tus equipos reciban la formación más relevante para enfrentar los retos actuales del mercado. Ya sea que busques desarrollar competencias técnicas, habilidades digitales o estrategias de negocio, en IEBS contamos con la experiencia y los recursos necesarios para ayudarte a impulsar el talento de tu organización.
Invierte en el crecimiento de tus equipos con la formación más completa y adaptada del mercado.
Incrementa la productividad de los trabajadores
Delega tareas y abarcar nuevas áreas de negocio
Disminuye la sensación de estancamiento
Puedes aprovechar tus propios recursos humanos
Mejora la imagen de marca y la cultura empresarial
Crowdlearning: transferencia de conocimiento intraorganizacional
| Para la empresa | Para el empleado |
|---|---|
| Mejora los resultados empresariales | Incrementa su conociendo |
| Mejora el desempeño de los empleados | Mejora su desempeño |
| Motiva y Fideliza al trabajador | Intercambia experiencia y conocimiento |
En IEBS fomentamos el aprovechamiento de las nuevas tecnologías y el entorno 3.0 dentro de una empresa. Para ello, impartimos una formación 3.0, estableciendo una normativa interna 3.0, en la que la empresa se podrá beneficiar de las redes sociales como elemento vertebrador en su compañía. De este modo, se estimula la innovación, el crowdsourcing y el desarrollo y la fidelización de los empleados.
Fomentamos la gestión del conocimiento en la organización a través de:
Queremos que la planificación de la formación de tu empresa sea algo rápido y rentable, por eso desde IEBS te ayudamos con la planificación aconsejandote los mejores planes de estudios para tus empleados y además gestionamos las bonificaciones con FUNDAE para que no tengas que estar pendiente de ningún trámite, sólo de que tus empleados tengan la mejor formación y que esta pueda recibir un beneficio inmediato en el momento en el que están estudiando.
Todas las empresas disponen de un Crédito anual para formar a sus trabajadores a coste cero (siempre que se cumplan determinadas condiciones), beneficiándose de la financiación que ofrece el Modelo para la Formación Profesional Continua promovido por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Si esta cantidad no se utiliza, se pierde.
IEBS ofrece un servicio gratuito para publicar ofertas de empleo en nuestra bolsa y así poder llegar a profesionales cualificados de una forma rápida y eficaz. Acceda a perfiles profesionales cualificados y formados en las herramientas de gestión e innovación con un conocimiento actual y de vanguardia en las diferentes áreas funcionales de la empresa.
También ofrecemos e-talent solutions para empresas y nos ocupamos de la búsqueda de talento para realizar convenios de prácticas a través del Plan Mentor.
El desafío
EssilorLuxottica, una multinacional líder en el sector óptico, se enfrentaba al reto de preparar a su equipo de alto rendimiento y nivel técnico para adoptar metodologías ágiles. Su objetivo era introducir un marco común de trabajo que optimizara la gestión de proyectos y equipos, al tiempo que mejoraba la comunicación y productividad en sus operaciones globales. La empresa buscaba una solución que no solo respondiera a sus necesidades inmediatas, sino que también fomentara una cultura de trabajo colaborativa y eficiente.
La solución
Para atender estas necesidades, diseñamos una formación intensiva a lo largo de 8 semanas, estructurada en sesiones dinámicas y prácticas que combinaban teoría y ejercicios aplicados. El programa incluyó módulos sobre Scrum, Kanban y gestión de portafolio, y fue complementado con talleres de simulación que permitieron a los participantes experimentar las ventajas de las metodologías ágiles en escenarios reales. Además, se incorporaron herramientas digitales específicas para la gestión de proyectos, asegurando que el equipo tuviera tanto el conocimiento conceptual como las competencias técnicas necesarias para su implementación.
El impacto
Aunque no contamos con métricas específicas de este caso, experiencias similares en programas de transformación ágil han demostrado incrementos promedio del 30% en la eficiencia de los equipos y una reducción significativa en los tiempos de entrega de proyectos. Además, la implementación de un marco de trabajo ágil suele potenciar la satisfacción de los empleados al mejorar la colaboración y la claridad en la gestión.
Testimonio
"Gracias a esta formación, nuestro equipo ha adquirido una visión común que nos permite trabajar con mayor agilidad y eficacia. Ahora estamos mejor preparados para afrontar los retos de un entorno global en constante cambio." — Azucena Lorente Sierra, Responsable de Proyectos en EssilorLuxottica
El desafío
SIDN Digital, una empresa de vanguardia en el sector tecnológico, buscaba fortalecer las competencias de su equipo en áreas clave del marketing digital y análisis de datos. Su objetivo era desarrollar capacidades avanzadas que permitieran optimizar la toma de decisiones estratégicas y consolidar su posición como líder innovador en un mercado altamente competitivo.
La solución
Diseñamos una formación de alto impacto orientada a que los participantes desarrollaran proyectos reales, abordando casos prácticos y desafíos específicos de su sector. Guiados por expertos, los participantes trabajaron en un portfolio que integraba analítica avanzada, optimización de procesos digitales y estrategias basadas en datos. Este enfoque permitió que los equipos no solo adquirieran conocimientos técnicos, sino también la capacidad de aplicarlos directamente en su entorno profesional.
El impacto
La formación transformó la capacidad operativa y estratégica de SIDN Digital, logrando mejoras significativas en la eficiencia y efectividad de sus campañas. Los participantes incrementaron la conversión de sus acciones de marketing, optimizaron la experiencia de usuario en sus plataformas y mejoraron la toma de decisiones basadas en datos, consolidando a la empresa como referente en innovación digital.
Testimonio
"Esta formación ha transformado nuestra forma de trabajar, dotándonos de herramientas y conocimientos que nos permiten estar a la vanguardia del marketing digital y el análisis de datos." — Director de Marketing de SIDN Digital
El desafío
Fira de Barcelona, uno de los principales organizadores de eventos en Europa, identificó la necesidad de capacitar a sus colaboradores en el uso de herramientas de inteligencia artificial generativa. El objetivo era estar a la vanguardia tecnológica, integrando estas soluciones en el día a día de su equipo para potenciar la productividad, la creatividad y la innovación en sus operaciones.
La solución
Se diseñó y desarrolló un curso exclusivo de dos meses, combinando la flexibilidad del aprendizaje online con la profundidad de un modelo híbrido. La formación incluyó contenidos audiovisuales asíncronos, másterclass impartidas por expertos en IA generativa y actividades prácticas que permitieron a los colaboradores aplicar los conocimientos adquiridos en escenarios reales. Este enfoque práctico e innovador aseguró una experiencia de aprendizaje enriquecedora, orientada a transformar las habilidades de los participantes y adaptarlas a las demandas del futuro.
El impacto
La formación marcó un antes y un después en la capacidad operativa de los equipos de Fira de Barcelona. Se estima que los colaboradores capacitados lograron una mejora del 25% en su productividad gracias a la implementación de herramientas de IA generativa, como ChatGPT. Este incremento no solo optimizó los procesos internos, sino que también reforzó la posición de Fira como un referente en la adopción de tecnologías de última generación.
Testimonio
"Este programa nos ha permitido dar un paso adelante en innovación, capacitando a nuestros equipos para aprovechar el potencial de la inteligencia artificial generativa en su día a día. La mejora en productividad y creatividad ha sido notable." — Alba Fuster, Responsable de Formación en Fira de Barcelona
El desafío
AAM Metaldyne, una multinacional estadounidense líder en el sector de la automoción, identificó la necesidad de formar a sus equipos en Power BI para optimizar la visualización y gestión de datos. Durante el proceso, surgió la oportunidad de adoptar un enfoque más estratégico, orientado a alinear a equipos clave como Ingeniería, Finanzas, Seguridad y Salud, Logística, IT y Calidad bajo una visión integral del dato. El objetivo final: garantizar una implementación efectiva de Power BI como parte de una transformación operativa y estratégica.
La solución
Se diseñó e implementó un proyecto integral en varias fases:
El impacto
La solución permitió a AAM Metaldyne transformar su enfoque hacia el dato, logrando una integración exitosa de Power BI en sus operaciones. Esto resultó en una reducción del 35% en el tiempo de análisis de datos, una mejora sustancial en la eficiencia operativa y una mayor alineación estratégica entre equipos, consolidando la toma de decisiones basadas en datos como pilar central de la organización.
Testimonio
"Gracias a este enfoque, hemos logrado mucho más que implementar una herramienta. Hemos transformado nuestra estrategia del dato, alineando a nuestros equipos y mejorando significativamente nuestra capacidad para tomar decisiones informadas." — Sandra Cantero, DRH en AAM Metaldyne
El desafío
ICEX, como organización clave en la internacionalización de empresas españolas, buscaba formar a un colectivo amplio y heterogéneo en los principios de la gestión y optimización empresarial en un contexto de transformación digital. El objetivo era ofrecer una visión disruptiva que destacara cómo ciertos cambios organizacionales, desde la perspectiva del colaborador hasta la del liderazgo empresarial, pueden ser determinantes para mejorar el servicio, fomentar la mejora continua y fortalecer la capacidad competitiva.
La solución
Se diseñó un programa de formación integral centrado en la transformación de la gestión empresarial, con un enfoque práctico y estratégico. Durante el curso, se abordaron temas clave como:
El programa incluyó ejemplos prácticos y estudios de caso reales para inspirar a los participantes a aplicar lo aprendido en su día a día profesional. Las sesiones fomentaron el intercambio de ideas entre los asistentes, potenciando una visión colectiva del cambio necesario en sus respectivas áreas.
El impacto
La formación permitió a ICEX sentar las bases para una transformación empresarial efectiva. Los participantes adquirieron herramientas y conocimientos que los prepararon para liderar cambios organizacionales y optimizar procesos clave. Se estima que, tras la formación, un 70% de los asistentes identificó nuevas oportunidades para mejorar la eficiencia y la calidad del servicio en sus respectivas áreas de trabajo.
Testimonio
"Esta formación nos ha brindado una perspectiva clara y práctica sobre cómo gestionar el cambio en un entorno empresarial dinámico. Ha sido clave para alinear nuestras estrategias con las demandas actuales del mercado." — Iván Salvador Domínguez, Responsable de Recursos Humanos en ICEX
Múltiples compañías internacionales han confiado ya en IEBS la formación para sus empleados, en su apuesta por la especialización, la actualización de sus conocimientos y su compromiso con una nueva cultura empresarial digital.
Algunas de estas empresas son:
En IEBS estamos alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Asamblea General de la ONU
y nos centramos concretamente en los siguientes:
Fin de la pobreza
Becas y Ayudas a colectivos desfavorecidos a través de la ONG Homeless Entrepreneur
Educación de calidad
Formación con expertos y título europeo a precios muy competitivos
Igualdad de género
Comprometidos con las oportunidades tanto a hombres como a mujeres con un 50% de alumnos de ambos sexos
Producción y consumo responsables
Acceso a contenido en video sin papel ni impresoras
Reducción de las desigualdades
Con becas para mujeres que quieren formarse en STEM
Energía asequible y no contaminante
Baja emisión en CO2. formación sin desplazamientos
En IEBS suscribimos punto por punto el Serious eLearning Manifesto en su intento de dignificar el eLearning y sentar los principios que deben servir de referencia para crear eLearning de calidad, basado la metodología innovadora Flipped Classroom. Algo vital para librar al eLearning del maltrato sistemático al que se le somete en estos tiempos.
El modelo de IEBS te enseña a responder preguntas que nunca antes nadie se ha planteado
OTRAS ESCUELAS
El modelo tradicional te enseña a conocer las respuestas a las preguntas establecidas
IEBS es la primera escuela online que aparece en el Ranking del CSIC y la 9ª de España
Es la segunda escuela de negocios online en el ránking de Iberoamérica
Convenios para la acreditación de nuestras titulaciones con las más prestigiosas Universidades
Reconocidos por el Instituto de Excelencia Empresarial por nuestro modelo innovador y la apuesta por la calidad educativa de IEBS
93% de Alumnos consiguen sus objetivos de mejorar laboralmente según auditoría externa de KPMG
Reconocidos por el sector como la escuela de referencia y líderes en formación online con más de 10 años de experiencia y miles de casos de éxito entre nuestros alumnos
Única escuela certificada por los exigentes requisitos de "Serious e-Learning" con una metodología enfocada a la práctica y la empleabilidad
Los profesores de IEBS cumplen cuatro requisitos: Conocimiento, Experiencia, Empatía y Pasión por enseñar
Nº1 online Ranking CSIC
Ranking Top Universities
Nº1 Ranking Marketing Financial Magazine
Eduniversal Selected School
Acreditación Serious eLearning
Digital Business School Mejor Valorada
Destacados en el Ranking de El Mundo
Noelia López
Directora de IEBS Incompany
(+34) 935 035 581