¿Quiénes son los knowmad? Llegan los profesionales del conocimiento
Para que una organización funcione es fundamental que todos compartan lo que saben. La Gestión del Conocimiento es una constante en los departamentos de…
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Recursos Humanos
El área de de los Recursos Humanos es claves para la empresa, ya que las funciones y los objetivos de ésta gestionan una de las partes más importantes: las personas.
La gestión de los equipos humanos y la capacidad de potenciar mediante la creatividad las habilidades y competencias de cada una de las personas que trabajan en el negocio, es un área gestionada por Recursos Humanos.
Por ello, se necesita un equipo formado y actualizado con las últimas tendencias para que aproveche al máximo las características de los empleados, que desarrollen mejoras para la empresa.
Con el nacimiento de la Web 3.0 y las nuevas tecnologías, se han desarrollado nuevos hábitos y cambios sociológicos que afecta a las funciones de departamento Recursos Humanos y que deben adaptarse a los cambios.
¿Qué es el benchmarking? Ventajas de su implementación en el área de los RRHH
El mercado actual se caracteriza por su competitividad. Las empresas necesitan apostar por modelos de negocio que les permitan diferenciarse y ser líderes. El…
E-recruitment, nuevos retos y tendencias del reclutamiento
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5 Razones por las que trabajar tu marca personal para encontrar empleo por la vía 2.0
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Talent as a service: talento bajo demanda al servicio de las empresas
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Patricia Araque, presidenta de Ellas 2.0: «no creo que las mujeres estemos desamparadas en el mundo de los negocios, lo que falta son referentes femeninos y visibilidad»
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Estephanie Zabala, alumna de RRHH en IEBS: «el master es exigente, pero me ha preparado para enfrentarme a casos reales como profesional»
A Estephanie Zabala le gusta trabajar con personas y cree firmemente en que la innovación en los Recursos Humanos, pasa por escuchar a la…