¿Cómo implementar la gamificación en recursos humanos?
En la era de la transformación digital, tecnologías como la gamificación se está volviendo cada vez más populares. De forma resumida, consiste en usar…
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RRHH 4.0
Los perfiles profesionales o incluso personales (Redes Sociales) han permitido revolucionar la forma en la que se reclutan y se contratan trabajadores. Permiten encontrar al trabajador que más encaja con lo que busca la empresa (según la reputación, formación y experiencia). Cualquier empresa antes de contratar a un trabajador comprueba su reputación en su perfil en LinkedIn o Facebook. A esta revolución se le ha llamado Recursos Humanos 4.0.
¿Funcionaría una empresa sin jefes? La holacracia comienza a despuntar
Dirigir una empresa no es una tarea fácil. La figura del CEO o director general hasta ahora era indispensable pero ya se están implementando…
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