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Presentación del Curso

La organización y las funciones del departamento de Recursos Humanos han evolucionado hacia un enfoque más interpersonal y estratégico de la organización. Por ello, es necesario contar con modelos operativos y estrategias innovadoras que faciliten la gestión del activo más importante de cualquier empresa: el talento humano.

La captación del talento y el employer branding ha cambiado, identificando el capital humano en un nuevo perfil de candidato: el digital employer branding. Escuchar a los candidatos se convertirá en una nueva estrategia de captación de los departamentos de RRHH 3.0.

Gracias al Curso de Atracción del talento en el departamento de RRHH serás capaz de comprender los nuevos perfiles 3.0, cuáles son las nuevas estrategias de captación a las que se enfrentan los departamentos de Recursos Humanos o cómo se desarrolla el Digital Employer Branding.

Este curso forma parte del Master en Recursos Humanos: Master en Dirección de Recursos Humanos 3.0. Si quieres ampliar tu formación, consulta el programa del Master completo.

La organización y las funciones del departamento de Recursos Humanos han evolucionado hacia un enfoque más interpersonal y estratégico de la organización. Por ello, es necesario contar con modelos operativos y estrategias innovadoras que faciliten la gestión del activo más importante de cualquier empresa: el talento humano.

La captación del talento y el employer branding ha cambiado, identificando el capital humano en un nuevo perfil de candidato: el digital employer branding. Escuchar a los candidatos se convertirá en una nueva estrategia de captación de los departamentos de RRHH 3.0.

Gracias al Curso de Atracción del talento en el departamento de RRHH serás capaz de comprender los nuevos perfiles 3.0, cuáles son las nuevas estrategias de captación a las que se enfrentan los departamentos de Recursos Humanos o cómo se desarrolla el Digital Employer Branding.

Este curso forma parte del Master en Recursos Humanos: Master en Dirección de Recursos Humanos 3.0. Si quieres ampliar tu formación, consulta el programa del Master completo.

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¿A quién va dirigido?

El Curso de Atraer el talento proporciona formación específicamente orientada a los siguientes perfiles:

  • Profesionales del sector interesados en ahondar en los temas de atracción y desarrollo del talento.
  • Especialistas en RRHH que deseen actualizar sus competencias y conocimientos en el marco del Employer Branding.
  • Emprendedores que quieran dominar los nuevos métodos para dirigir el capital humano.

Competencias del Curso de Atraer el talento

Al finalizar el Curso de Atraer el talento serás perfectamente capaz de:

  • Descubre los principales perfiles dentro del departamento de RRHH: los perfiles 3.0.
  • Desarrolla las estrategias de captación y retención de talentos más eficaces en un departamento de Recursos Humanos.
  • Descubre la importancia del Digital Employer Branding dentro de las organizaciones.
  • Elabora un Caso Práctico aplicable a la captación de talento de una empresa.
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Plan de estudios

La estructura y materias del Curso de Atraer el talento está organizada de la siguiente manera:

  • Perfiles 3.0
  • Estrategias de captación
  • Digital Employer Branding
  • Proyecto

Profesor

Aitor Casado Rufas

Experto en desarrollo de negocio Retail y gestión de equipos en Saltoki

¿Por qué elegirnos?

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Experiencia

Expertos en formación online: 10 años liderando la innovación del elearning

Experiencia
Seguridad

93% de nuestros alumnos consiguen mejorar su situación al finalizar sus estudios

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Empleo

95% de nuestros alumnos está trabajando o emprende cuando finaliza sus estudios

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Liderazgo

Somos la escuela online nº1 según el CSIC y la nº2 según el ránking iberoamericano

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Innovación

Metodología de aprendizaje basada en proyectos transversales, colaboración y práctica con el apoyo de los mejores expertos

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Comunidad

Somos la mayor comunidad de profesionales digitales del mundo

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Modelo de aprendizaje innovador

Aplicamos el Agile Learning con sprints semanales donde el alumno tiene unos objetivos y metas que cumplir y un proyecto donde poner en práctica los conocimientos que adquiere con la guía y supervisión de un mentor.

  • Aprendizaje práctico por proyectos
  • Trabajo en equipo
  • Discusiones y debates
  • Seguimiento de mentores
  • Materiales de apoyo
  • Clases en directo y grabadas

Lo que necesitas es Flexibilidad pero buscas Networking y Contacto personalizado

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Resumen del Curso de Atraer el talento

  • ¿CUÁNDO EMPIEZA?

    Empieza en Enero

  • ¿CUÁNTO DURA?

    Tiene una duración de 40 horas

  • PRECIO DEL CURSO

    Tiene una inversión total de U$S 510

  • BECAS DISPONIBLES

    Calcula Online si puedes aplicar a una Beca