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Curso en Gestión del capital humano de una empresa

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Presentación del Curso

Uno de los activos más importantes de una empresa para garantizar su funcionamiento es el capital humano. Por esto, uno de los principales retos, tanto para el departamento de recursos humanos como los directivos de la empresa, es retener el talento, y disponer de empleados motivados e implicados con la organización.

Pero para ello, es imprescindible tener profesionales que sean capaces de hacer una buena gestión de este capital humano, para tener lo que ahora se conoce como empresas felices.

Al finalizar el Curso en gestión del capital humano de una empresa tendrás la habilidades necesarias para captar y retener el mejor talento para una empresa, y conocerás las técnicas más innovadoras para motivar a los empleados de esta.

Este curso forma parte del Master en Recursos Humanos: Master en Dirección de Recursos Humanos 4.0. Si quieres ampliar tu formación, consulta el programa del Master completo.

Pero para ello, es imprescindible tener profesionales que sean capaces de hacer una buena gestión de este capital humano, para tener lo que ahora se conoce como empresas felices.

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¿A quién va dirigido?

El Curso en gestión del capital humano de una empresa proporciona formación específicamente orientada a los siguientes perfiles:

Emprendedores que quieren conocer las nuevas tendencias de gestión y selección de talento.
Directores de departamentos de RRHH que quieran actualizar sus conocimientos en la gestión de RRHH.
Futuros directores de RRHH.
Recién graduardos o jóvenes profesionales que quieran desarrollar su carrera profesional en el sector de los RRHH.

Competencias del Curso en Gestión del capital humano de una empresa

Al finalizar el Curso en gestión del capital humano de una empresa serás perfectamente capaz de:

Tramitar y administrar el departamento de RRHH de una empresa aplicando las nuevas técnicas y herramientas de gestión del talento.
Dirigir el capital humano de una empresa utilizando las últimas tendencias en gestión y selección de talento.
Sacar el máximo provecho de las nuevas tecnologías para la gestión de los RRHH.
Adaptar en la empresa los modelos de gestión y selección de talento más innovadores y poder tramitar de forma eficaz los conflictos individuales o colectivos que surjan en la empresa.

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Aplicamos el Agile Learning con sprints semanales donde el alumno tiene unos objetivos y metas que cumplir y un proyecto donde poner en práctica los conocimientos que adquiere con la guía y supervisión de un mentor.

Aprendizaje práctico por proyectos
Trabajo en equipo
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Materiales de apoyo
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Resumen del Curso en Gestión del capital humano de una empresa

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