Grantizar un buen clima laboral es fundamental para asegurar el éxito de una empresa u organización. Disponer de empleados motivados e implicados sin duda ayudará a aumentar la productividad y la eficiencia de la actividad de la empresa.
Para ello, es fundamental disponer de perfiles profesionales que sean capaces de garantizar un buen clima de trabajo a través de lamediación laboral, es decir, utilizando técnicas y acciones para resolver y encontrar soluciones de manera rapida y eficaz a los conflictos que puedan surgir.
ElCurso en mediación laboralte aportará las capacidades necesarias para la resolución de conflictos entre los empleados, y te dotará con las habilidades necesarias para promover la cooperación y trabajo en equipo dentro de una organización.
Este curso forma parte delMaster en Recursos Humanos:Master en Dirección de Recursos Humanos 4.0. Si quieres ampliar tu formación, consulta el programa del Master completo.
Grantizar un buen clima laboral es fundamental para asegurar el éxito de una empresa u organización. Disponer de empleados motivados e implicados sin duda ayudará a aumentar la productividad y la eficiencia de la actividad de la empresa.
Para ello, es fundamental disponer de perfiles profesionales que sean capaces de garantizar un buen clima de trabajo a través de lamediación laboral, es decir, utilizando técnicas y acciones para resolver y encontrar soluciones de manera rapida y eficaz a los conflictos que puedan surgir.
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¿A quién va dirigido?
El Curso en mediación laboralproporciona formación específicamente orientada a los siguientes perfiles:
Emprendedoresque quieren desarrollar sus competencias estratégicas en lasnuevas tendencias de gestión y selección de talento.
Futuros directores de RRHH.
Directores de departamentos de RRHH.
Recién graduardos o jóvenes profesionalesque quieran hacer su carrera profesional en el sector de los RRHH.
Competencias del Curso en Mediación laboral
Al finalizar el Curso en mediación laboralserás perfectamente capaz de:
Gestionar el departamento deRR.HH de una empresa aplicando las técnicas degestión del talento más innovadoras y eficaces.
Dirigir el capital humano de una empresa con éxito.
Seleccionar, retener y motivar el talento que aportemás valor a la empresa.
Utilizar las nuevastécnicas de liderazgoy de formación del personal.
Adaptar en la empresa los modelos de comunicación empresarial más innovadores.
Plan de estudios
La estructura y materias del Curso en Mediación laboral está estructurado en 1 módulos:
Módulo 1. Comunicar, negociar, respetar y crecer
Empresas felices
La mediación laboral
Gestión de la diversidad
Proyecto: Búsqueda de una solución a medida
Profesor
Alberto Moreno
Human Resources Senior Specialist en Gonvarri Steel Services
Alberto Moreno
Human Resources Senior Specialist en Gonvarri Steel Services
Trabajar en Recursos Humanos es siempre un reto, trabajamos por la gente. Nuestra obligación es proveer un servicio profesional que satisfaga sus necesidades profesionales y ayude a la organización a seguir creciendo. Me defino como un profesional [...]
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Metodología de aprendizaje basada en proyectos transversales, colaboración y práctica con el apoyo de los mejores expertos
Comunidad
Somos la mayor comunidad de profesionales digitales del mundo
Modelo de aprendizaje innovador
Aplicamos el Agile Learning con sprints semanales donde el alumno tiene unos objetivos y metas que cumplir y un proyecto donde poner en práctica los conocimientos que adquiere con la guía y supervisión de un mentor.
Aprendizaje práctico por proyectos
Trabajo en equipo
Discusiones y debates
Seguimiento de mentores
Materiales de apoyo
Clases en directo y grabadas
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