Sin duda, la organización y funciones del departamento deRecursos Humanoshan evolucionado y siguen evolucionando hacia un enfoque más interpersonal y estratégico de la organización. Por ello, es necesario contar con modelos operativos y estrategias innovadoras que faciliten la gestión del activo más importante de cualquier empresa: eltalento humano.
Sin embargo, ésto también requiere mayores esfuerzos a la hora de hacer frente a un departamento deRRHH 3.0, conocer las nuevas habilidades como la capacidad analítica y de gestión será clave en el nuevo panorama actual.
Gracias alCurso de Organización estratégica de los Recursos Humanosserás capaz de comprender los aspectos básicos del perfil deRecursos Humanos 3.0, cuál es el enfoque de su visión estratégica, cómo se elabora una planificación operativa y qué tan eficaz puede ser a la hora de conocer las necesidades de personal necesarias en el momento de crear una empresa o negocio.
Este curso forma parte delMaster en Recursos Humanos:Master en Dirección de Recursos Humanos 3.0. Si quieres ampliar tu formación, consulta el programa del Master completo.
Sin duda, la organización y funciones del departamento deRecursos Humanoshan evolucionado y siguen evolucionando hacia un enfoque más interpersonal y estratégico de la organización. Por ello, es necesario contar con modelos operativos y estrategias innovadoras que faciliten la gestión del activo más importante de cualquier empresa: eltalento humano.
Sin embargo, ésto también requiere mayores esfuerzos a la hora de hacer frente a un departamento deRRHH 3.0, conocer las nuevas habilidades como la capacidad analítica y de gestión será clave en el nuevo panorama actual.
Gracias alCurso de Organización estratégica de los Recursos Humanosserás capaz de comprender los aspectos básicos del perfil deRecursos Humanos 3.0, cuál es el enfoque de su visión estratégica, cómo se elabora una planificación operativa y qué tan eficaz puede ser a la hora de conocer las necesidades de personal necesarias en el momento de crear una empresa o negocio.
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¿A quién va dirigido?
El Curso Organización estratégica de los Recursos Humanos proporciona formación específicamente orientada a los siguientes perfiles:
Emprendedores que quieren desarrollar sus competencias estratégicas en el departamento de RRHH o la gestión del talento.
Directores de departamentos de Recursos Humanos que quieran reciclar sus conocimientos y su formación, y busquen aprender de técnicas actuales sobre gestión del capital humano.
Profesionales que quieran especializarse en la gestión del talento.
Competencias del Curso en Organización estratégica de los Recursos Humanos
Al finalizar el Curso de Organización estratégica de los Recursos Humanos serás perfectamente capaz de:
Aprender a desarrollar el rol de un departamento de RRHH 3.0.
Desarrollar una Planificación Estratégica efectiva dentro de un departamento de Recursos Humanos.
Realizar una Planificación Operativa para conocer las necesidades personales de la empresa.
Desarrollar un Caso Práctico ajustable a un caso real dentro de un departamento de RRHH de una empresa.
¿Por qué elegirnos?
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Experiencia
Expertos en formación online: 10 años liderando la innovación del elearning
Seguridad
93% de nuestros alumnos consiguen mejorar su situación al finalizar sus estudios
Empleo
95% de nuestros alumnos está trabajando o emprende cuando finaliza sus estudios
Liderazgo
Somos la escuela online nº1 según el CSIC y la nº2 según el ránking iberoamericano
Innovación
Metodología de aprendizaje basada en proyectos transversales, colaboración y práctica con el apoyo de los mejores expertos
Comunidad
Somos la mayor comunidad de profesionales digitales del mundo
Modelo de aprendizaje innovador
Aplicamos el Agile Learning con sprints semanales donde el alumno tiene unos objetivos y metas que cumplir y un proyecto donde poner en práctica los conocimientos que adquiere con la guía y supervisión de un mentor.
Aprendizaje práctico por proyectos
Trabajo en equipo
Discusiones y debates
Seguimiento de mentores
Materiales de apoyo
Clases en directo y grabadas
Lo que necesitas es Flexibilidad pero buscas Networking y Contacto personalizado
Resumen del Curso en Organización estratégica de los Recursos Humanos
¿CUÁNDO EMPIEZA?
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¿CUÁNTO DURA?
Tiene una duración de
40 horas
PRECIO DEL CURSO
Tiene una inversión total de
U$S 510
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