Curso en Organización estratégica de los Recursos Humanos

Sin duda, la organización y funciones del departamento de Recursos Humanos han evolucionado y siguen evolucionando hacia un enfoque más interpersonal y estratégico de la organización. Por ello, es necesario contar con modelos operativos y estrategias innovadoras que faciliten la gestión del activo más importante de cualquier empresa: el talento humano.

Sin embargo, ésto también requiere mayores esfuerzos a la hora de hacer frente a un departamento de RRHH 3.0, conocer las nuevas habilidades como la capacidad analítica y de gestión será clave en el nuevo panorama actual.

Gracias al Curso de Organización estratégica de los Recursos Humanos serás capaz de comprender los aspectos básicos del perfil de Recursos Humanos 3.0, cuál es el enfoque de su visión estratégica, cómo se elabora una planificación operativa y qué tan eficaz puede ser a la hora de conocer las necesidades de personal necesarias en el momento de crear una empresa o negocio.

Este curso forma parte del Master en Recursos Humanos: Master en Dirección de Recursos Humanos 3.0. Si quieres ampliar tu formación, consulta el programa del Master completo.