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La transformación digital y la gestión del talento son los principales retos a los que se enfrentan las organizaciones de forma generalizada. No importa el sector ni el tamaño de la empresa: en todas se requiere disponer de personas con las competencias adecuadas para desempeñar sus funciones, altamente motivadas y comprometidas con el proyecto empresarial.
Debido al estado de permanente evolución de las organizaciones, las líneas estratégicas fundamentales del área de recursos humanos se centran en disponer de personal preparado para afrontar los retos del negocio junto con la evolución de los sistemas de información, relación y comunicación. Todo ello conlleva definir políticas de formación, desarrollo, y retención del talento, contando con el apoyo de herramientas digitales y metodologías ágiles de gestión.
Con el Postgrado de Talent Management aprenderemos a definir e implementar sistemas de gestión del área de personas basados en la identificación del talento, la formación y el desarrollo de competencias. Así como sistemas de evaluación sustentados en modelos de liderazgo que impactan en la motivación, desarrollo y retención del talento.
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Debido al estado de permanente evolución de las organizaciones, las líneas estratégicas fundamentales del área de recursos humanos se centran en disponer de personal preparado para afrontar los retos del negocio junto con la evolución de los sistemas de información, relación y comunicación. Todo ello conlleva definir políticas de formación, desarrollo, y retención del talento, contando con el apoyo de herramientas digitales y metodologías ágiles de gestión.
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Licenciada en Psicología y postgraduada en RRHH cuenta con más de 25 años de experiencia en consultoría de formación y recursos humanos. Su trayectoria profesional ha estado ligada a empresas como ADECCO o Élogos [...]
Ver profesorRe-formo experiencias de empresas y de candidatos en Consultorías de RRHH, Agile y Digitalización así como en formaciones en empleabilidad y Coaching laboral. Apostando fuerte por la gestión emocional en la Digitalización, aporto [...]
Ver profesorConsultor en RRHH para empresas, sobre todo en el área de reclutamiento y selección y en la implantación del Modelo Talentista. Coach de identificación de talentos personales, utilizando la metodología talentista con personas de todas las edades [...]
Ver profesorLicenciada en Psicología, coach y terapeuta Gestalt. Especialista en procesos de gestión del cambio personal y desarrollo organizativo. Acompañamiento en procesos de crecimiento personal desde un enfoque holístico en el que [...]
Ver profesorExperto en Agilidad para Recursos Humanos, Scrum Master, Gestión del cambio Ágil, Kanban para HR
Ver profesorSoy Licenciado en Administración y Dirección de Empresas con Especialización en Finanzas por la Universidad Santa María, con Posgrado en Community Management por EAE Business School y Máster en Social Media por la Universitat Oberta de Catalunya. Actualmente [...]
Ver profesorConsultor área Recursos Humanos, especialista en compensación y beneficios y desarrollo del talento
Ver profesorEmpecé mi trayectoria profesional realizando prácticas en los departamentos de HR de Vueling Airlines y de Inditex dentro del área de la selección de personal. Cuando finalicé mis estudios, empecé a trabajar en [...]
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En @iebschool el aprendizaje es muy rápido debido a su enfoque práctico y directo. Lo recomiendo.
Giancarlo Saettone Monge Gerente de Consultoría y co-fundador en Trivia ConsultingGracias infinitas también a los directores del programa José Lozano Galera y Neus Blanch, los felicito por un máster tan completo y lleno de humanidad en IEBS.
Valeria Reyes Naranjo Head of Talent and Culture at EmptorGracias @iebschool por el diploma en Aplicaciones de la Web 2.0 en la Gestión de RRHH. ¡Es un placer estudiar con ustedes!
Ernestina Polizzi Psicóloga y EscritoraUn año de confinamiento, de cambios, de muchos retos y también de cosecha. Muchas gracias a José Lozano Galera y Neus Blanch, además de todo el equipo de IEBS Business School por plantear este programa cargado de desafíos y gratas compañías de viaje.
Amada Cynthia Gasca Zacarias Gerente de Formación RRHH en Banco Santander México¡¡¡Orgullosa de haber tomado la decisión de estudiar con ustedes!!!
Mary Lourdes Molina Marín Transformación y Cultura - Agile Coaching en BBVAEl método del caso que utilizamos en @iebschool, eso si es un modelo de aprendizaje moderno
Reinaldo Boada Zapata Author of "Identifying Humans Talents" PhD in Philosophy of Human ResourcesEsfuerzo recompensado. #oportunidad #iebs
Maria José Cazorla De La Concha Consultora en RandstadHacía mucho tiempo que no me lo pasaba tan bien aprendiendo algo. Gracias a toda la gente que lo hace posible #iebschool
Hugo Fernando Soto Rodas Administrador de tienda Wal-Mart de México y Centro AméricaAplicamos el Agile Learning con sprints semanales donde el alumno tiene unos objetivos y metas que cumplir y un proyecto donde poner en práctica los conocimientos que adquiere con la guía y supervisión de un mentor.
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