Descubre todo lo necesario sobre la gestión y el desarrollo del talento con este Postgrado Gestión del Talento

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Inicio: 27 Abril 2023
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9 meses
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Presentación del Posgrado

La transformación digital y la gestión del talento son los principales retos a los que se enfrentan las organizaciones de forma generalizada. No importa el sector ni el tamaño de la empresa: en todas se requiere disponer de personas con las competencias adecuadas para desempeñar sus funciones, altamente motivadas y comprometidas con el proyecto empresarial.

Debido al estado de permanente evolución de las organizaciones, las líneas estratégicas fundamentales del área de recursos humanos se centran en disponer de personal preparado para afrontar los retos del negocio junto con la evolución de los sistemas de información, relación y comunicación. Todo ello conlleva definir políticas de formación, desarrollo, y retención del talento, contando con el apoyo de herramientas digitales y metodologías ágiles de gestión. 

Con el Postgrado de Talent Management aprenderemos a definir e implementar sistemas de gestión del área de personas basados en la identificación del talento, la formación y el desarrollo de competencias. Así como sistemas de evaluación sustentados en modelos de liderazgo que impactan en la motivación, desarrollo y retención del talento.

La transformación digital y la gestión del talento son los principales retos a los que se enfrentan las organizaciones de forma generalizada. No importa el sector ni el tamaño de la empresa: en todas se requiere disponer de personas con las competencias adecuadas para desempeñar sus funciones, altamente motivadas y comprometidas con el proyecto empresarial.

Debido al estado de permanente evolución de las organizaciones, las líneas estratégicas fundamentales del área de recursos humanos se centran en disponer de personal preparado para afrontar los retos del negocio junto con la evolución de los sistemas de información, relación y comunicación. Todo ello conlleva definir políticas de formación, desarrollo, y retención del talento, contando con el apoyo de herramientas digitales y metodologías ágiles de gestión. 

Con el Postgrado de Talent Management aprenderemos a definir e implementar sistemas de gestión del área de personas basados en la identificación del talento, la formación y el desarrollo de competencias. Así como sistemas de evaluación sustentados en modelos de liderazgo que impactan en la motivación, desarrollo y retención del talento.

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”El 93% nuestros alumnos consiguen sus objetivos y un 95% trabaja o emprende al finalizar la formación”

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Competencias del

Al finalizar el Posgrado Estrategia HR y Social Recruiting serás perfectamente capaz de:

  • Conocer estrategias de acogida e inducción de los nuevos empleados a través de planes de onboarding para facilitar su adaptación al nuevo entorno empresarial.
  • Definir planes de formación que aporten los conocimientos y competencias necesarios a través del upskilling y reskilling con el fin de disponer de un equipo bien preparado y capaz de adaptarse a los cambios.
  • Identificar y evaluar las competencias críticas de cada puesto para poder diseñar planes de mejora y de desarrollo.
  • Conocer y aplicar técnicas diversas para facilitar la gestión del conocimiento en entornos multiculturales y transgeneracionales.
  • Diseñar sistemas de compensación que permitan mantener un sistema salarial basado en la equidad, la realidad del mercado y las distintas herramientas de retribución.
  • Conocer las ventajas de people analytics que ofrece la digitalización de los procesos vinculados a recursos humanos (automatización, inteligencia de datos, …), así como los principales indicadores para la monitorización del área.

    Plan de estudios

    La estructura y materias del está estructurado en 8 módulos

    • Aterrizaje en la empresa: planes de inducción, acogida y formación inicial
    • Learning organizations y codesarrollo
    • Introducción al modelo de competencias
    • Proyecto: Gestionar el conocimiento como herramienta de optimización del proceso de acogida en una empresa
    • Gestión de talentos
    • Desarrollo de talentos
    • Gestión por competencias
    • Proyecto: Creación de un plan de Desarrollo Profesional
    • Evaluación y feedback
    • Herramientas de desarrollo
    • Planes de desarrollo
    • Proyecto: Valoración del GAP competencial
    • La Agilidad. Fundamentos
    • Cómo lograr ser un equipo Ágil
    • La hoja de ruta para ser Ágiles en RRHH
    • Proyecto: Transformación de tu proceso de RRHH en Ágil
    • Liderazgo
    • Gestión de equipos virtuales
    • Gestión del cambio
    • Proyecto: Desarrollo de las medidas ante una situación de cambios traumáticos en tu empresa
    • Importancia del sistema de retribución
    • Diseño del sistema de retribución variable
    • Más allá del salario. Retribución emocional
    • Proyecto: Valoración de puestos y retribución fija
    • La revolución del dato: dashboard y métricas de impacto para la gestión de RRHH
    • Fundamentos de People Analytics
    • Cómo desarrollar un proyecto People Analytics
    • Proyecto: Desarrollo de un plan de mejora de satisfacción del cliente

    Descarga toda la información del programa en PDF

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    Director

    Neus Blanch

    Directora Innedu Barcelona

    Claustro del

    Estos son los profesores del

    Laura Cespedosa Cañada

    Consultora estratégica de RRHH

    Reinaldo Boada Zapata

    Consultor - Profesor

    Mónica Morón Mejías

    Licenciada en Psicología, coach y terapeuta

    Alvaro Sastre Salso

    Agile Coach l Kanban Certified en ShimeiiWow

    Pedro Rojas

    Director en HR Sourcing y Digital Business

    Aurelio Carrillo Moreno

    Consultor Recursos Humanos

    Marta Hidalgo Teixido

    Global HR Solutions Analyst

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    Expertos en formación online: 10 años liderando la innovación del elearning

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    Seguridad

    93% de nuestros alumnos consiguen mejorar su situación al finalizar sus estudios

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    Empleo

    95% de nuestros alumnos está trabajando o emprende cuando finaliza sus estudios

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    Liderazgo

    Somos la escuela online nº1 según el CSIC y la nº2 según el ránking iberoamericano

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    Innovación

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    Comunidad

    Somos la mayor comunidad de profesionales digitales del mundo

    Comunidad

    Opiniones del

    Modelo de aprendizaje innovador

    Descubre el Futuro con la Metodología Agile de IEBS

    Aplicamos el Agile Learning con sprints semanales donde el alumno tiene unos objetivos y metas que cumplir y un proyecto donde poner en práctica los conocimientos que adquiere con la guía y supervisión de un mentor.

    • Aprendizaje práctico por proyectos
    • Trabajo en equipo
    • Discusiones y debates
    • Seguimiento de mentores
    • Materiales de apoyo
    • Clases en directo y grabadas

    Lo que necesitas es Flexibilidad pero buscas Networking y Contacto personalizado

    Resumen del

    Duración, becas, financiación y precios del

    • Próxima convocatoria

      Abril

    • Duración

      330 horas en 9 meses

    • Créditos

      ECTs

    • Precio

      $ 67,000

    • Financiación

      En cuotas mensuales sin intereses

    • Becas disponibles

      Hasta el 50%, infórmate y calcúlalo online

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