Maestría en Recursos Humanos

Maestría en Dirección de Recursos Humanos 4.0

Prepárate para atraer, retener y gestionar el talento en la era digital

Inicio: 27 Octubre 2022
750 horas
10 meses
forma

Nº1 online Ranking CSIC

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Acreditación Serious eLearning

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Emagister Cum Laude

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Presentación de la Maestría

El Master en Dirección de Recursos Humanos 4.0 tiene el objetivo de prepararte para gestionar el activo más importante de cualquier empresa: su capital humano.

El programa te mostrará los modelos operativos y las estrategias más innovadoras para diseñar y gestionar cada aspecto de la Dirección de los RRHH bajo un nuevo entorno donde internet, la Web 4.0 y los cambios en la sociedad y organizacionales han significado una transformación del modelo en los métodos de selección, motivación, formación, gestión de talento y capital intelectual de una empresa.

El objetivo del Master en Dirección de RRHH 4.0 es mostrarte la aplicación de las últimas técnicas de reclutamiento, selección, organización y motivación, así como las nuevas prácticas de la dirección de personas en la era digital.

El Master en Dirección de Recursos Humanos 4.0 tiene el objetivo de prepararte para gestionar el activo más importante de cualquier empresa: su capital humano.

El programa te mostrará los modelos operativos y las estrategias más innovadoras para diseñar y gestionar cada aspecto de la Dirección de los RRHH bajo un nuevo entorno donde internet, la Web 4.0 y los cambios comportamentales y organizacionales han revolucionado los métodos de selección, motivación, formación, gestión de talento y capital intelectual de una empresa que el directivo o técnico de rrhh debe aprender a aprovechar.

¿A quién va dirigido?

La Maestría en Recursos Humanos 4.0 proporciona formación en línea específicamente orientada a los siguientes perfiles:

  • Emprendedores que quieren desarrollar sus competencias estratégicas en la gestión del talento.
  • Directores de departamentos de RRHH que requieran reciclar sus conocimientos y su formación y que quieren aprender las más innovadoras técnicas de gestión del capital humano.
  • Mandos intermedios que precisen de una titulación para promocionar profesionalmente.
  • Futuros directores de RRHH que precisen de una formación acorde con los valores interpersonales del siglo XXI.
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¿A quién va dirigido?

La Maestría en Recursos Humanos 4.0 proporciona formación en línea específicamente orientada a los siguientes perfiles:

  • Emprendedores que quieren desarrollar sus competencias estratégicas en la gestión del talento.
  • Directores de departamentos de RRHH que requieran reciclar sus conocimientos y su formación y que quieren aprender las más innovadoras técnicas de gestión del capital humano.
  • Mandos intermedios que precisen de una titulación para promocionar profesionalmente.
  • Futuros directores de RRHH que precisen de una formación acorde con los valores interpersonales del siglo XXI.

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Competencias de la Maestría en Recursos Humanos

Al finalizar el Master de Recursos Humanos 4.0 serás perfectamente capaz de:

  • Administrar el departamento de RR.HH de una empresa aplicando las técnicas de gestión del talento más innovadoras y eficaces.
  • Dirigir el capital humano de una empresa, desde la retribución, la contratación, la prevención de riesgos laborales y la extinción laboral.
  • Seleccionar, retener y motivar el talento que aporte más valor a la empresa.
  • Afrontar los cambios en las organizaciones y los nuevos modelos organizativos.
  • Sacar el máximo provecho a las nuevas tecnologías disponibles para la correcta gestión de los RR.HH.
  • Utilizar las nuevas técnicas de liderazgo y de formación del personal.
  • Conseguir ser un profesional que persiga la ética siguiendo estándares actuales de responsabilidad social corporativa.
  • Adoptar en la empresa los modelos de comunicación empresarial más innovadores y poder gestionar de forma eficaz los conflictos individuales o colectivos.
  • Aplicar técnicas de gestión ágil en los recursos humanos.
  • Identificar y potenciar los mejores perfiles para tu empresa con técnicas de Big Data.

Plan de estudios

La estructura y materias de la Maestría en Dirección de Recursos Humanos 4.0 está estructurado en 15 módulos

  • RRHH en la era digital
  • La cultura en las organizaciones
  • El nuevo Rol de RRHH
  • Proyecto
  • La Agilidad. Fundamentos
  • Cómo lograr ser un equipo Ágil
  • La hoja de ruta para ser Ágiles en RRHH
  • Proyecto: Transformación de tu proceso de RRHH en Ágil
  • Tendencias en HR
  • Planificación estratégica
  • Planificación operativa
  • Proyecto: Diseño del plan estratégico y operativo de RRHH en tu empresa
  • Onboarding
  • Upskilling
  • Reskilling
  • Proyecto
  • Perfiles 4.0
  • Estrategias de captación
  • Digital Employer Branding
  • Proyecto
  • Modelo de gestión por competencias
  • Diccionario de competencias
  • Mapa del talento
  • Proyecto
  • Atracción de talento a través de rrss
  • Talent Sourcing
  • Nethunting
  • Proyecto: Desarrollo y análisis de una estrategia de atracción de talento
  • Evaluación y feedback
  • Herramientas de desarrollo
  • Planes de desarrollo
  • Proyecto
  • Employee Value Proposition
  • Candidate persona
  • Página de empleo
  • Proyecto: Creación de la estrategia para una página de empleo atractiva
  • Liderazgo
  • Gestión de equipos virtuales
  • Gestión del cambio
  • Proyecto: Desarrollo de las medidas ante una situación de cambios traumáticos en tu empresa
  • Selección por competencias y selección por valores
  • La entrevista virtual y presencial
  • Assesment center
  • Proyecto: Creación de una metodología integral de selección
  • Importancia del sistema de retribución
  • Diseño del sistema de retribución variable
  • Más allá del salario. Retribución emocional
  • Proyecto: Valoración de puestos y retribución fija
  • Adversidad y resiliencia
  • La diversidad como oportunidad
  • Empresas felices
  • Proyecto: Búsqueda de una solución a medida
  • La revolución del dato: dashboard y métricas de impacto para la gestión de RRHH
  • Fundamentos de People Analytics
  • Cómo desarrollar un proyecto People Analytics
  • Proyecto: Desarrollo de un plan de mejora de satisfacción del cliente

Director

Neus Blanch

Directora Innedu Barcelona

Claustro de la Maestría en Recursos Humanos

Estos son los profesores de la Maestría en Dirección de Recursos Humanos 4.0

Anna Ribó Castañé

Consultora en RRHH

Alvaro Sastre Salso

Agile Coach l Kanban Certified en ShimeiiWow

Neus Blanch

Directora Innedu Barcelona

Fco Javier Mengibar Lopez

Jefe de Reclutamiento, selección de personal y Escuela de Ventas de Würth España

Reinaldo Boada Zapata

Author of "The Talentista Theory, the management of people with well-identified talents"

Blanca Serra Gimenez

Talent Adquisition Partner en dpto. RRHH Grupo Adecco

Mónica Morón Mejías

Licenciada en Psicología, coach y terapeuta

Maria Sobrino

Customer Success Director & Employer Branding Consultant en Talent Clue

Pedro Rojas

Director en HR Sourcing y Digital Business

Roberto Piccini

Director, Consultor de Gestión del Talento

Aurelio Carrillo Moreno

Consultor Recursos Humanos

Alberto Moreno

Human Resources Senior Specialist en Gonvarri Steel Services

¿No es lo que buscabas?

FAQs

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Somos la escuela online nº1 según el CSIC y la nº2 según el ránking iberoamericano

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Innovación

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Comunidad

Somos la mayor comunidad de profesionales digitales del mundo

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Opiniones de la Maestría en Recursos Humanos

Modelo de aprendizaje innovador

Aplicamos el Agile Learning con sprints semanales donde el alumno tiene unos objetivos y metas que cumplir y un proyecto donde poner en práctica los conocimientos que adquiere con la guía y supervisión de un mentor.

  • Aprendizaje práctico por proyectos
  • Trabajo en equipo
  • Discusiones y debates
  • Seguimiento de mentores
  • Materiales de apoyo
  • Clases en directo y grabadas

Lo que necesitas es Flexibilidad pero buscas Networking y Contacto personalizado

Resumen de la Maestría en Recursos Humanos

Duración, becas, financiación y precios de la Maestría en Recursos Humanos

  • Próxima convocatoria

    Octubre

  • Duración

    750 horas en 10 meses

  • Créditos

    60 ECTs

  • Precio

    $ 115,000

  • Financiación

    En cuotas mensuales sin intereses

  • Becas disponibles

    Hasta el 50%, infórmate y calcúlalo online

Proceso de Admisión

Realizar una entrevista personal y un Test de Aptitudes

2

Formalización de la Matrícula

3