Curso en People y HR Analytics
Gestiona el talento con datos e IA y transforma RRHH en un departamento estratégico
Porque aprender no debería esperar. Ni tu futuro tampoco.
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Durante este Curso sobre People y HR Analytics veremos las principales tendencias en gestión y selección de talento con people analytics como elemento integrador. Durante el curso, podrás comprender la importancia y el valor de los datos en la gestión de personal así como aprender a aportar valor a la función de RRHH desde el punto de vista estratégico.
Este curso forma parte del Master en Recursos Humanos. Si quieres ampliar tu formación, consulta el programa del Master completo.
Este curso forma parte del
Máster ren ecursos humanos
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A quién va dirigido
El Curso en People y HR Analytics proporciona formación específicamente orientada a los siguientes perfiles:
- Emprendedores que quieren desarrollar sus competencias estratégicas en el departamento de RRHH o la gestión del talento.
- Directores de departamentos de Recursos Humanos que quieran reciclar sus conocimientos y su formación, y busquen aprender de técnicas actuales sobre gestión del capital humano.
- Profesionales que quieran especializarse en la gestión del talento.
Qué aprenderás
- Captar y analizar datos clave de talento mediante IA y dashboards inteligentes, desarrollando proyectos de People Analytics alineados con la estrategia.
Plan de estudios
Temario
- People Analytics: Dashboard inteligente y métricas claves
- ¿Qué medimos y por qué lo hacemos?
- Definir los tipos de datos
- Definir los indicadores más relevantes para el departamento de RRHH
- Qué son datos de calidad y qué responsabilidad tenemos desde nuestro departamento para el tratamiento de los mismos.
- Herramientas más utilizadas para elaborar el cuadro de mando.
- Introducción a Power BI
- Base de Datos. Ejemplo de caso práctico.
- Power BI- Paso a paso
Temario
- Fundamentos de People Analytics
- Bases para comprender People Analytics.
- Conceptos básicos de People Analytics.
- Introducción a SPSS. Ejemplo práctico.
- Tipos de Análisis utilizados en People Analytics.
- Mapa para el uso y manejo del 90% de pruebas realizadas en HR Analytics.
- La matriz de confusión el valor de R2.
- Introducción a las herramientas básicas de análisis estadístico
- Un caso de éxito
- Cómo la IA transforma People Analytics
Temario
- Cómo desarrollar un proyecto People Analytics
- Errores a evitar
- Casos prácticos
- Caso práctico 1. ¿Hay sesgos inconscientes en mis procesos de selección?
- Caso práctico 2. Midiendo el impacto de un programa de formación comercial en una agencia de viajes.
- Caso práctico 3. Prediciendo la rotación laboral individual con regresión logística
- Resumen
- ¿Qué contenidos hemos visto?
Opiniones del Curso en People y HR Analytics
Helios Aliaga Montesinos
Team Lead Engineering en XING
Estoy aprendiendo muchos aspectos que nunca se me habrían pasado por la cabeza a la hora de crear y dirigir una empresa y me sirven de guía a la hora de llevar adelante mis proyectos
Aleix Mañosas
Socio gerente en R&A Consultors
@iebschool muy buena experiencia. Gran calidad de los contenidos, enfoque práctico y profesores y tutores muy cercanos. ¡Muy recomendable!
Alvaro Guirao
Founder EmpaticaXR
La formación es imprescindible y ha sido fundamental para el desarrollo de mi proyecto. Cuando decidí realizar un master me encontraba con muchos problemas de compatibilidad de horarios que IEBS pudo solucionar.
Jon Preciado García-Pascual
Asesor Financiero BBVA
Cursar un MBA en el que la asignatura de “Legal” empieza en junio y ver que en los apuntes ya está incorporado el nuevo RGPD! Eso es un máster enfocado al mercado actual y con aplicaciones prácticas. Enhorabuena IEBS
Resumen
del Curso en People y HR Analytics
Duración
1 mes
Inicio
7 Enero
Modalidad
Online e ininterrumpido
Precio
485€
510 U$S
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Incluye
Diploma IEBS y bolsa de empleo
Valoración
4.9/5 de valoración por los alumnos
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