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Curso de Compensación y retribución en relaciones laborales

Inicio: 25 Noviembre 2021
40 horas
U$S 510
forma

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Presentación del Curso

Las compensaciones y retribuciones son una manera de promover la motivación de los empleados, puesto que es un incentivo por el trabajo que están desempeñando las empresas. 

Estas compensaciones y retribuciones, aparte de aportar un beneficio positivo para las empresas, también aportan beneficios sociales, y contribuyen a la implicación del empleados dentro de la organización. Por esto, requieren de profesionales que conozcan las tácticas de motivación más innovadoras.

Al finalizar el Curso en compensación y retribución en relaciones laborales serás capaz de integrar las mejores técnicas de compensación y retribución dentro de una empresa. 

Este curso forma parte del Master en Recursos Humanos: Master en Dirección de Recursos Humanos 3.0. Si quieres ampliar tu formación, consulta el programa del Master completo.

Las compensaciones y retribuciones son una manera de promover la motivación de los empleados, puesto que es un incentivo por el trabajo que están desempeñando las empresas. 

Estas compensaciones y retribuciones, aparte de aportar un beneficio positivo para las empresas, también aportan beneficios sociales, y contribuyen a la implicación del empleados dentro de la organización. Por esto, requieren de profesionales que conozcan las tácticas de motivación más innovadoras.

Al finalizar el Curso en compensación y retribución en relaciones laborales serás capaz de integrar las mejores técnicas de compensación y retribución dentro de una empresa. 

Este curso forma parte del Master en Recursos Humanos: Master en Dirección de Recursos Humanos 3.0. Si quieres ampliar tu formación, consulta el programa del Master completo.

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¿A quién va dirigido?

El Curso en compensación y retribución en relaciones laborales proporciona formación específicamente orientada a los siguientes perfiles:

  • Emprendedores que quieren desarrollar sus competencias estratégicas en las nuevas tendencias de gestión y selección de talento.
  • Directores de departamentos de RRHH que quieran actualizarse y aprender las herramientas de gestión del capital humano.
  • Futuros directores de RRHH.
  • Recién graduardos o jóvenes profesionales que quieran desarrollar su carrera profesional en el sector de los RRHH. 

Competencias del Curso de Compensación y retribución en relaciones laborales

Al finalizar el Curso en compensación y retribución en relaciones laborales serás perfectamente capaz de:

  • Gestionar el departamento de RRHH de una empresa aplicando las técnicas más innovadoras. 
  • Dirigir el capital humano de una empresa, desde la retribución, la contratación y la prevención de riesgos laborales y la extinción laboral. 
  • Utilizar las nuevas técnicas de liderazgo y formación personal.
  • Adaptar en la empresa los modelos de gestión y selección de talento más innovadores y poder tramitar de forma eficaz los conflictos individuales o colectivos que surjan en la empresa.
forma
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Plan de estudios

La estructura y materias del Curso en compensación y retribución en relaciones laborales está organizado de la siguiente manera:

  • Retribución vinculada a desempeño
  • Beneficios sociales
  • Retribución flexible
  • Proyecto 

Profesor

Aurelio Carrillo Moreno

Consultor Recursos Humanos

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  • Seguimiento de mentores
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  • Clases en directo y grabadas

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Resumen del Curso de Compensación y retribución en relaciones laborales

  • ¿CUÁNDO EMPIEZA?

    Empieza en Noviembre

  • ¿CUÁNTO DURA?

    Tiene una duración de 40 horas

  • PRECIO DEL CURSO

    Tiene una inversión total de U$S 510

  • BECAS DISPONIBLES

    Calcula Online si puedes aplicar a una Beca