Estructura de la oferta formativa
El activo más importante de cualquier empresa es su capital humano: Saber gestionar equipos y potenciar sus habilidades es clave para el éxito y más ahora que la Web 4.0 ha irrumpido con fuerza, implicando importantes cambios sociológicos y de comportamiento que afectan directamente a las funciones del departamento de Recursos Humanos.
Te presentamos nuestra oferta formativa 100% en línea de Recursos Humanos con la que podrás prepararte para hacer crecer y desarrollar tu carrera profesional en esta área de conocimiento. En nuestra escuela encontrarás cursos de formación para todos los niveles y necesidades, tanto si buscas una formación global con un master, como si necesitas una capacitación específica con nuestros cursos de especialización.
Estructura de la oferta formativa
Maestrías de Recursos Humanos
En IEBS tenemos 2 Maestrías de Recursos Humanos para que elijas el que mejor se adapta a tus necesidades. Comprueba que formación encaja mejor a lo que estás buscando. Aquí tienes sólo algunos de los Maestrías de Recursos Humanos que ofrecemos. Si quieres verlos todos organizados por subcategorías puedes hacerlo aquí.
Posgrados de Recursos Humanos
En IEBS tenemos 4 Posgrados de Recursos Humanos para que elijas el que mejor se adapta a tus necesidades. Comprueba que formación encaja mejor a lo que estás buscando. Aquí tienes sólo algunos de los Posgrados de Recursos Humanos que ofrecemos. Si quieres verlos todos organizados por subcategorías puedes hacerlo aquí.
Cursos de Recursos Humanos
En IEBS tenemos 16 Cursos de Recursos Humanos para que elijas el que mejor se adapta a tus necesidades. Comprueba que formación encaja mejor a lo que estás buscando. Aquí tienes sólo algunos de los Cursos de Recursos Humanos que ofrecemos. Si quieres verlos todos organizados por subcategorías puedes hacerlo aquí.
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Datos del área Recursos Humanos
La gestión de los recursos humanos es una de las principales funciones de la empresa, junto a la producción, el marketing y la dirección financiera. A raíz de la digitalización, un profesional adaptado a las nuevas tecnologías se hace necesario para una mejor gestión en la búsqueda y gestión del talento, pues una de las mejores vías para reclutar talento son las redes sociales, dado que más de un 76% de los candidatos busca trabajo a través de internet.
Puestos de trabajo |
Rango salarial |
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Entre los perfiles de trabajo más solicitados en el sector de los Recursos Humanos, podemos destacar el Director de RR.HH. o el Encargado de Reclutamiento o Selección entre los más destacados. Con los avances digitales, todos estos perfiles se han ido adaptando a los nuevos métodos tanto de gestión de búsqueda o empleados, reclutamiento y selección de personal. |
Las ofertas de empleo en RRHH superan los 2.300 resultados sólo en España (con salarios medios entre 29.000 y 35.000€ anuales para técnicos, según Trovit, y 72.000€ anuales para directivos, según laboris, y es que este perfil profesional sigue siendo una de las claves en la gestión de una Empresa. |
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