La revolución digital ha provocado un cambio global en la estructura y la gestión empresarial. De esta forma, solo aquellas empresas que lideren latransformación digitaly lleven a cabo procesos deOpen Innovationpodrán situarse en la cabeza del mercado.
No solo hay que digitalizar los procesos, también las personas, ya que solo así la empresa puede adoptar unanueva cultura organizacional 3.0marcada por la innovación y la digitalización. Para ello, es fundamental potenciar elEmployer Branding, un elemento que hay que cuidar igual o incluso más que el de marca global.
Con elCursode Creación de cultura en las organizaciones entenderás la importancia de que las empresas se digitalicen y el concepto de Empresa 3.0, aprenderás las principalesestrategias de reclutamiento en la redy de Employer Brandingy conocerás el conceptoOpen Innovationy su aplicación en la empresa.
Este curso forma parte delMaster en Recursos Humanos:Master en Dirección de Recursos Humanos 3.0. Si quieres ampliar tu formación, consulta el programa del Master completo.
La revolución digital ha provocado un cambio global en la estructura y la gestión empresarial. De esta forma, solo aquellas empresas que lideren latransformación digitaly lleven a cabo procesos deOpen Innovationpodrán situarse en la cabeza del mercado.
No solo hay que digitalizar los procesos, también las personas, ya que solo así la empresa puede adoptar unanueva cultura organizacional 3.0marcada por la innovación y la digitalización. Para ello, es fundamental potenciar elEmployer Branding, un elemento que hay que cuidar igual o incluso más que el de marca global.
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¿A quién va dirigido?
El Cursode Creación de cultura en las organizaciones proporciona formación específicamente orientada a los siguientes perfiles:
Emprendedores que quieran desarrollar sus competencias estratégicas en el reclutamiento en red.
Directores y/o técnicos de departamentos de RRHH que requieran actualizar sus conocimientos y su formación y que quieran aprender las más innovadoras técnicas de gestión del capital humano como el Employer Branding.
Futuros directores de RRHH que quieran enfocar sus competencias estratégias a descubrir el talento del futuro.
Competencias del Curso de Creación de cultura en las organizaciones
Al finalizar elCursode Creación de cultura en las organizacionesserás perfectamente capaz de:
Entender el concepto de Empresa 3.0 y su importancia en el actual entorno digital.
Aplicar estrategias de reclutamiento en la red.
Conocer el concepto de Employer Branding.
Entender la importancia de aplicar procesos de Open Innovation en la empresa.
¿Por qué elegirnos?
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Experiencia
Expertos en formación online: 10 años liderando la innovación del elearning
Seguridad
93% de nuestros alumnos consiguen mejorar su situación al finalizar sus estudios
Empleo
95% de nuestros alumnos está trabajando o emprende cuando finaliza sus estudios
Liderazgo
Somos la escuela online nº1 según el CSIC y la nº2 según el ránking iberoamericano
Innovación
Metodología de aprendizaje basada en proyectos transversales, colaboración y práctica con el apoyo de los mejores expertos
Comunidad
Somos la mayor comunidad de profesionales digitales del mundo
Modelo de aprendizaje innovador
Aplicamos el Agile Learning con sprints semanales donde el alumno tiene unos objetivos y metas que cumplir y un proyecto donde poner en práctica los conocimientos que adquiere con la guía y supervisión de un mentor.
Aprendizaje práctico por proyectos
Trabajo en equipo
Discusiones y debates
Seguimiento de mentores
Materiales de apoyo
Clases en directo y grabadas
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Resumen del Curso de Creación de cultura en las organizaciones
¿CUÁNDO EMPIEZA?
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¿CUÁNTO DURA?
Tiene una duración de
40 horas
PRECIO DEL CURSO
Tiene una inversión total de
U$S 510
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