Las claves que marcarán el futuro de los Recursos Humanos
Los Recursos Humanos se han ido enfrentado a varios desafíos que desembocarán en cambios sustanciales en poco tiempo. El envejecimiento de la mano de…
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RRHH 4.0
Los perfiles profesionales o incluso personales (Redes Sociales) han permitido revolucionar la forma en la que se reclutan y se contratan trabajadores. Permiten encontrar al trabajador que más encaja con lo que busca la empresa (según la reputación, formación y experiencia). Cualquier empresa antes de contratar a un trabajador comprueba su reputación en su perfil en LinkedIn o Facebook. A esta revolución se le ha llamado Recursos Humanos 4.0.
¿Cómo debe ser un director de Recursos Humanos?
En un mundo cada vez más cambiante, existe una gran necesidad de identificar lo que los profesionales de Recursos Humanos deben ser, conocer y…
Los 16 trabajos y perfiles profesionales más demandados en Recursos Humanos
Los Recursos Humanos, especialmente en cuanto a captación y selección de talento, ha sido uno de los sectores que más modificaciones está padeciendo a…
Aplicaciones del coaching y mentoring en RRHH: Método GROW y Conversaciones de desarrollo
El coaching como muchas otras metodologías, es susceptible de múltiples definiciones, y como siempre, cuando construimos una definición, el resultado depende de la perspectiva…
«Si tuviera que darle una nota al máster sería 10/10», Rafael Sancho, exalumno de Recursos Humanos
En el mundo de los Recursos Humanos, la formación y el aprendizaje continuo son esenciales para avanzar y destacar en la profesión. En esta…
Seminario gratuito sobre la IA aplicada a Recursos Humanos
El campo de la Inteligencia Artificial (IA) está en constante evolución y sus aplicaciones se extienden a diversas áreas. En particular, la IA está…
Cómo gestionar el cambio laboral
El mundo laboral está en constante evolución, y a menudo nos encontramos en situaciones en las que debemos adaptarnos a cambios significativos en nuestro…
Cómo llevar a cabo una evaluación de desempeño efectiva: Pasos clave y mejores prácticas
En el entorno empresarial actual, es fundamental llevar a cabo una evaluación de desempeño efectiva para maximizar el potencial de los empleados y garantizar…
Consecuencias para el trabajador frente una baja voluntaria
Un empleado, pese al contrato laboral que haya firmado con una empresa, puede romper la relación laboral que mantiene con esta, sin necesidad de…
Cómo hacer una Carta de Presentación: ejemplos, formatos y casos de éxito
La primera impresión siempre cuenta. Mucho más importante es cuando se trata de presentarse para optar a un puesto de trabajo. La carta de presentación…
Capacitación de personal: ¿Por qué invertir en formación interna?
La capacitación de personal es un tema crucial para cualquier empresa que desee alcanzar el éxito y destacarse en el mercado. Una de las…
El modelo de trabajo híbrido: Cómo alcanzar la máxima productividad y flexibilidad
En el mundo laboral actual, el modelo de trabajo híbrido se ha convertido en una alternativa cada vez más popular. ¿Pero qué es exactamente…