Capacitación de personal: ¿Por qué invertir en formación interna?
La capacitación de personal es un tema crucial para cualquier empresa que desee alcanzar el éxito y destacarse en el mercado. Una de las…
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RRHH 4.0
Los perfiles profesionales o incluso personales (Redes Sociales) han permitido revolucionar la forma en la que se reclutan y se contratan trabajadores. Permiten encontrar al trabajador que más encaja con lo que busca la empresa (según la reputación, formación y experiencia). Cualquier empresa antes de contratar a un trabajador comprueba su reputación en su perfil en LinkedIn o Facebook. A esta revolución se le ha llamado Recursos Humanos 4.0.
El modelo de trabajo híbrido: Cómo alcanzar la máxima productividad y flexibilidad
En el mundo laboral actual, el modelo de trabajo híbrido se ha convertido en una alternativa cada vez más popular. ¿Pero qué es exactamente…
Job shadowing:¿Qué es y qué beneficios tiene para la empresa?
En el mundo laboral cada vez es más utilizado el job shadowing, una herramienta para el desarrollo profesional de los empleados que tiene múltiples…
Entender la comunicación interpersonal: clave para el éxito de una empresa
¿Alguna vez te has preguntado por qué hay personas con las que nos cuesta más entendernos? Las empresas están formadas por personas que interactúan entre…
La ley de Pareto: el secreto para lograr más en menos tiempo
En este artículo quiero compartir con vosotros una de las técnicas de productividad y gestión ágil que más me han ayudado en mi carrera profesional y…
Cómo elaborar un manual de bienvenida, paso a paso, y sus beneficios
Bien trabajado y explicado, el manual de bienvenida es la herramienta perfecta para integrar a nuevos miembros del equipo, hacerles que se sientan más…
¿Cómo establecer un salario equitativo y justo?
En la era multitasking el reparto de tareas es cada vez más difuso y es más difícil catalogar a un empleado como "especialista en",…
Trabajar en eSports: las profesiones más demandadas del sector
La industria de los videojuegos no ha dejado de crecer. Solo en España facturó 2.380 millones de euros en 2022 consolidando a nuestro país…
Qué es la metodología DISC y cómo aplicarla en ventas y RRHH
Tal vez es la primera vez que oís hablar la metodología DISC, sin embargo, para muchas empresas y departamentos de recursos humanos es ya una…
¿Cómo implementar las metodologías ágiles en los departamentos de recursos humanos?
La agilidad es la puesta en práctica de un conjunto de metodologías y enfoques para la gestión de proyectos y equipos de trabajo que…
¿Cómo aplicar la transformación digital en los departamentos de RRHH?
El papel de HR / RRHH en la transformación agile
Cómo formar un equipo de trabajo efectivo
Una de las cosas más importantes a la hora de buscar talento para tu empresa es saber si ese nuevo empleado encajará en el equipo…