Posgrado en Recursos Humanos
Posgrado en Recursos Humanos 4.0
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Nº1 Ranking Marketing Financial Magazine
Eduniversal Selected School
Acreditación Serious eLearning
Emagister Cum Laude
Presentación del Posgrado
El Postgrado en Innovación de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales fusiona las últimas técnias de gestión del talento con la integración de las nuevas tecnologías en la empresa. Aprenderás a integrarlas en la gestión de personal, a aplicar los nuevos modelos de comunicación empresarial y a gestionar los conflictos que surjan en una compañía.
El Postgrado te enseñará desde la integración de herramientas online aplicables a la gestión de recursos humanos hasta los valores éticos y la responsabilidad social tan imprescindibles en las empresas actuales.
Elaborado en colaboración de los más prestigiosos profesionales, este programa te capacita en la gestión del activo más importante de cualquier empresa: su capital humano.
El Postgrado en Innovación de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales fusiona las últimas técnias de gestión del talento con la integración de las nuevas tecnologías en la empresa. Aprenderás a integrarlas en la gestión de personal, a aplicar los nuevos modelos de comunicación empresarial y a gestionar los conflictos que surjan en una compañía.
El Postgrado te enseñará desde la integración de herramientas online aplicables a la gestión de recursos humanos hasta los valores éticos y la responsabilidad social tan imprescindibles en las empresas actuales.
Elaborado en colaboración de los más prestigiosos profesionales, este programa te capacita en la gestión del activo más importante de cualquier empresa: su capital humano.
¿A quién va dirigido?
El Posgrado en Innovación de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales proporciona formación específicamente orientada a los siguientes perfiles:
- Emprendedores que quieran dominar los nuevos métodos para dirigir el capital humano.
- Directores de departamentos de RR.HH que requieran actualizar sus conocimientos sobre las técnicas de gestión del capital humano más novedodas.
- Mandos intermedios que precisen de una titulación para promocionar profesionalmente.
- Futuros directores de recursos humanos que necesiten una formación acorde con los nuevos valores éticos y de responsabilidad social.
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Entonces ahora, ¿cómo continúo?
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Competencias del Posgrado en Recursos Humanos
Al finalizar el Posgrado en Innovación de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales serás perfectamente capaz de:
- Afrontar los retos de la nueva gestión de los RR.HH. en las empresas.
- Sacar provecho a las nuevas tecnologías con el fin de gestionar el capital humano.
- Aplicar la ética profesional siguiendo estándares actuales de responsabilidad social corporativa.
- Ejecutar en cualquier negocio o empresa los modelos de comunicación empresarial más innovadores y gestionar de la forma más eficaz los posibles conflictos individuales o colectivos.
Plan de estudios
La estructura y materias del Posgrado en Recursos Humanos 4.0 está estructurado en 9 módulos
- El rol de RRHH 4.0
- Planificación estratégica
- Planificación operativa
- Proyecto: Diseño del plan estratégico y operativo de RRHH en tu empresa
- Perfiles 4.0
- Estrategias de captación
- Digital Employer Branding
- Proyecto: Desarrollo de un plan para encontrar el talento
- Aterrizaje en la empresa (planes de inducción, acogida, formación inicial)
- Learning organizations y codesarrollo
- Gestión por competencias I
- Proyecto: Gestionar el conocimiento como herramienta de optimización del proceso de acogida en una empresa
- Gestión por competencias II
- Entrevistas de evaluación
- Mentoring, coaching y shadowing
- Proyecto: Valoración del GAP competencial
- Liderazgo 2.0 I
- Liderazgo 2.0 II
- Motivación. Teorías y técnicas
- Proyecto: Desarrollo de las medidas ante una situación de cambios traumáticos en tu empresa
- Importancia del sistema de retribución
- Diseño del sistema de retribución variable
- Más allá del salario. Retribución emocional
- Proyecto: Valoración de puestos y retribución fija
- Gestión del cambio
- Métricas para la gestión de personas
- Gestión de proyectos
- Proyecto: Definición una estructura de análisis del área de RRHH
- Empresas felices
- La mediación laboral
- Gestión de la diversidad
- Proyecto: Búsqueda de una solución a medida
Descarga toda la información del programa en PDF
Descargar infoNeus Blanch
Directora Innedu BarcelonaLicenciada en Psicología y postgraduada en RRHH cuenta con más de 25 años de experiencia en consultoría de formación y recursos humanos. Su trayectoria profesional ha estado ligada a empresas como ADECCO o Élogos [...]
Ver profesorClaustro del Posgrado en Recursos Humanos
Estos son los profesores del Posgrado en Recursos Humanos 4.0
Neus Blanch
Directora Innedu BarcelonaNeus Blanch
Directora Innedu BarcelonaLicenciada en Psicología y postgraduada en RRHH cuenta con más de 25 años de experiencia en consultoría de formación y recursos humanos. Su trayectoria profesional ha estado ligada a empresas como ADECCO o Élogos [...]
Ver profesorAitor Casado Rufas
Experto en desarrollo de negocio Retail y gestión de equipos en SaltokiAitor Casado Rufas
Experto en desarrollo de negocio Retail y gestión de equipos en SaltokiMás de 10 años de experiencia ligado a la gran distribución en distintas areas (Compras, Marketing, Formación, etc) me permiten tener una gran visión de negocio, espíritu innovador y una gran red de contactos [...]
Ver profesorLaura Cespedosa Cañada
Consultora estratégica de RRHHLaura Cespedosa Cañada
Consultora estratégica de RRHHTe acompaño a la ????????????????????????????????????????????????ó???? ???????????????????????????????? ???? ???????????????????????????? ???????? ???????? ????????????????????????????; incorporando el Cambio con ???????????????????????????????? [...]
Ver profesorMaría Villaraviz
Personas, desarrollo y talento en CoocreaMaría Villaraviz
Personas, desarrollo y talento en Coocrea"La gestión del conocimiento, el reto de las organizaciones". Artículo publicado en "Equipos y talento". "La formación más allá de la formación". Artículo publicado en "Observatorio de RRHH". "Modalidad experiencial y aprendizaje dinámico". Artículo [...]
Ver profesorPedro Rojas
Director de Negocios Digitales y Capital Humano en City Job OffersPedro Rojas
Director de Negocios Digitales y Capital Humano en City Job OffersActualmente es socio fundador de la consultora internacional ThePlanCompany.com desde donde actúa como consultor en Estrategia y Emprendimiento, RR.HH. 2.0, Transformación Digital, Social Media Marketing y Growth Hacking para empresas en [...]
Ver profesorAurelio Carrillo Moreno
Consultor Recursos HumanosAurelio Carrillo Moreno
Consultor Recursos HumanosConsultor área Recursos Humanos, especialista en compensación y beneficios y desarrollo del talento
Ver profesorAlberto Moreno
Human Resources Senior Specialist en Gonvarri Steel ServicesAlberto Moreno
Human Resources Senior Specialist en Gonvarri Steel ServicesTrabajar en Recursos Humanos es siempre un reto, trabajamos por la gente. Nuestra obligación es proveer un servicio profesional que satisfaga sus necesidades profesionales y ayude a la organización a seguir creciendo. Me defino como un profesional [...]
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Opiniones del Posgrado en Recursos Humanos
Esfuerzo recompensado. #oportunidad #iebs
Maria José Cazorla De La Concha Consultora en Randstad
Gracias @iebschool por el diploma en Aplicaciones de la Web 2.0 en la Gestión de RRHH. ¡Es un placer estudiar con ustedes!
Ernestina Polizzi Psicóloga y Escritora
Hacía mucho tiempo que no me lo pasaba tan bien aprendiendo algo. Gracias a toda la gente que lo hace posible #iebschool
Hugo Fernando Soto Rodas Administrador de tienda Wal-Mart de México y Centro América
El método del caso que utilizamos en @iebschool, eso si es un modelo de aprendizaje moderno
Reinaldo Boada Author of "Identifying Humans Talents" PhD in Philosophy of Human Resources
Un año de confinamiento, de cambios, de muchos retos y también de cosecha. Muchas gracias a José Lozano Galera y Neus Blanch, además de todo el equipo de IEBS Business School por plantear este programa cargado de desafíos y gratas compañías de viaje.
Amada Cynthia Gasca Zacarias Gerente de Formación RRHH en Banco Santander México
¡¡¡Orgullosa de haber tomado la decisión de estudiar con ustedes!!!
Mary Lourdes Molina Marín Transformación y Cultura - Agile Coaching en BBVA
En @iebschool el aprendizaje es muy rápido debido a su enfoque práctico y directo. Lo recomiendo.
Giancarlo Saettone Monge Gerente de Consultoría y co-fundador en Trivia Consulting
Gracias infinitas también a los directores del programa José Lozano Galera y Neus Blanch, los felicito por un máster tan completo y lleno de humanidad en IEBS.
Valeria Reyes Naranjo Head of Talent and Culture at EmptorModelo de aprendizaje innovador
Descubre el Futuro con la Metodología Agile de IEBS
Aplicamos el Agile Learning con sprints semanales donde el alumno tiene unos objetivos y metas que cumplir y un proyecto donde poner en práctica los conocimientos que adquiere con la guía y supervisión de un mentor.
- Aprendizaje práctico por proyectos
- Trabajo en equipo
- Discusiones y debates
- Seguimiento de mentores
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- Clases en directo y grabadas
Lo que necesitas es Flexibilidad pero buscas Networking y Contacto personalizado
Resumen del Posgrado en Recursos Humanos
Duración, becas, financiación y precios del Posgrado en Recursos Humanos
-
Próxima convocatoria
Abril
-
Duración
375 horas en 10 meses
-
Créditos
30 ECTs
-
Precio
3.250 €
-
Financiación
En cuotas mensuales sin intereses
-
Becas disponibles
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