Posgrado en Recursos Humanos

Posgrado en Recursos Humanos 4.0

Inicio: 28 Octubre 2021
375 horas
10 meses
forma

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Nº2 Ranking Iberoamericano

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Nº1 Ranking Marketing Financial Magazine

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Eduniversal Selected School

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Acreditación Serious eLearning

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Emagister Cum Laude

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Presentación del Posgrado

El Postgrado en Innovación de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales fusiona las últimas técnias de gestión del talento con la integración de las nuevas tecnologías en la empresa. Aprenderás a integrarlas en la gestión de personal, a aplicar los nuevos modelos de comunicación empresarial y a gestionar los conflictos que surjan en una compañía.

El Postgrado te enseñará desde la integración de herramientas online aplicables a la gestión de recursos humanos hasta los valores éticos y la responsabilidad social tan imprescindibles en las empresas actuales.

Elaborado en colaboración de los más prestigiosos profesionales, este programa te capacita en la gestión del activo más importante de cualquier empresa: su capital humano.

El Postgrado en Innovación de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales fusiona las últimas técnias de gestión del talento con la integración de las nuevas tecnologías en la empresa. Aprenderás a integrarlas en la gestión de personal, a aplicar los nuevos modelos de comunicación empresarial y a gestionar los conflictos que surjan en una compañía.

El Postgrado te enseñará desde la integración de herramientas online aplicables a la gestión de recursos humanos hasta los valores éticos y la responsabilidad social tan imprescindibles en las empresas actuales.

Elaborado en colaboración de los más prestigiosos profesionales, este programa te capacita en la gestión del activo más importante de cualquier empresa: su capital humano.

¿A quién va dirigido?

El Posgrado en Innovación de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales proporciona formación específicamente orientada a los siguientes perfiles:

  • Emprendedores que quieran dominar los nuevos métodos para dirigir el capital humano.
  • Directores de departamentos de RR.HH que requieran actualizar sus conocimientos sobre las técnicas de gestión del capital humano más novedodas.
  • Mandos intermedios que precisen de una titulación para promocionar profesionalmente.
  • Futuros directores de recursos humanos que necesiten una formación acorde con los nuevos valores éticos y de responsabilidad social.
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”El 93% nuestros alumnos consiguen sus objetivos y un 95% trabaja o emprende al finalizar la formación”

¿A quién va dirigido?

El Posgrado en Innovación de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales proporciona formación específicamente orientada a los siguientes perfiles:

  • Emprendedores que quieran dominar los nuevos métodos para dirigir el capital humano.
  • Directores de departamentos de RR.HH que requieran actualizar sus conocimientos sobre las técnicas de gestión del capital humano más novedodas.
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Competencias del Posgrado en Recursos Humanos

Al finalizar el Posgrado en Innovación de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales serás perfectamente capaz de:

  • Afrontar los retos de la nueva gestión de los RR.HH. en las empresas.
  • Sacar provecho a las nuevas tecnologías con el fin de gestionar el capital humano.
  • Aplicar la ética profesional siguiendo estándares actuales de responsabilidad social corporativa.
  • Ejecutar en cualquier negocio o empresa los modelos de comunicación empresarial más innovadores y gestionar de la forma más eficaz los posibles conflictos individuales o colectivos.

Plan de estudios

La estructura y materias del Posgrado en Recursos Humanos 4.0 está estructurado en 9 módulos

  • El rol de RRHH 4.0
  • Planificación estratégica
  • Planificación operativa
  • Proyecto: Diseño del plan estratégico y operativo de RRHH en tu empresa
  • Perfiles 4.0
  • Estrategias de captación
  • Digital Employer Branding
  • Proyecto: Desarrollo de un plan para encontrar el talento
  • Aterrizaje en la empresa (planes de inducción, acogida, formación inicial)
  • Learning organizations y codesarrollo
  • Gestión por competencias I
  • Proyecto: Gestionar el conocimiento como herramienta de optimización del proceso de acogida en una empresa
  • Gestión por competencias II
  • Entrevistas de evaluación
  • Mentoring, coaching y shadowing
  • Proyecto: Valoración del GAP competencial
  • Liderazgo 2.0 I
  • Liderazgo 2.0 II
  • Motivación. Teorías y técnicas
  • Proyecto: Desarrollo de las medidas ante una situación de cambios traumáticos en tu empresa
  • Importancia del sistema de retribución
  • Diseño del sistema de retribución variable
  • Más allá del salario. Retribución emocional
  • Proyecto: Valoración de puestos y retribución fija
  • Gestión del cambio
  • Métricas para la gestión de personas
  • Gestión de proyectos
  • Proyecto: Definición una estructura de análisis del área de RRHH
  • Empresas felices
  • La mediación laboral
  • Gestión de la diversidad
  • Proyecto: Búsqueda de una solución a medida

Director

Neus Blanch

Directora Innedu Barcelona

Claustro del Posgrado en Recursos Humanos

Estos son los profesores del Posgrado en Recursos Humanos 4.0

Neus Blanch

Directora Innedu Barcelona

Aitor Casado Rufas

Experto en desarrollo de negocio Retail y gestión de equipos en Saltoki

María Villaraviz

Personas, desarrollo y talento en Coocrea

Pedro Rojas

Director de Negocios Digitales y Capital Humano en City Job Offers

Aurelio Carrillo Moreno

Consultor Recursos Humanos

Alberto Moreno

Human Resources Senior Specialist en Gonvarri Steel Services

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Metodología de aprendizaje basada en proyectos transversales, colaboración y práctica con el apoyo de los mejores expertos

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Expertos en formación online: 10 años liderando la innovación del elearning

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Liderazgo

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Innovación

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Comunidad

Somos la mayor comunidad de profesionales digitales del mundo

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Opiniones del Posgrado en Recursos Humanos

Modelo de aprendizaje innovador

Aplicamos el Agile Learning con sprints semanales donde el alumno tiene unos objetivos y metas que cumplir y un proyecto donde poner en práctica los conocimientos que adquiere con la guía y supervisión de un mentor.

  • Aprendizaje práctico por proyectos
  • Trabajo en equipo
  • Discusiones y debates
  • Seguimiento de mentores
  • Materiales de apoyo
  • Clases en directo y grabadas

Lo que necesitas es Flexibilidad pero buscas Networking y Contacto personalizado

Resumen del Posgrado en Recursos Humanos

Duración, becas, financiación y precios del Posgrado en Recursos Humanos

  • Próxima convocatoria

    Octubre

  • Duración

    375 horas en 10 meses

  • Créditos

    30 ECTs

  • Precio

    3.250 €

  • Financiación

    En cuotas mensuales sin intereses

  • Becas disponibles

    Hasta el 50%, infórmate y calcúlalo online

Proceso de Admisión

Realizar una entrevista personal y un Test de Aptitudes

2

Formalización de la Matrícula

3