La brecha de género en el ámbito laboral sigue siendo un desafío significativo, especialmente en sectores tecnológicos y de dirección. A pesar de los avances en igualdad, las mujeres continúan estando subrepresentadas en posiciones técnicas y de liderazgo, lo que refleja que seguramente hay patrones establecidos que hay que romper
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La Brecha de Género en España: Avances y Retos
Desde sus inicios, IEBS Biztech School ha trabajado activamente para reducir la brecha de género en la educación. Sin embargo, según el Global Gender Gap Report 2020 del World Economic Forum, aunque España ocupa el octavo puesto en paridad general, en términos de brecha de género en la educación aún se sitúa en la posición 43, lo que indica que queda mucho por hacer para lograr una verdadera equidad en el acceso a la formación.
A pesar de estos desafíos, nuestro compromiso con la igualdad ha dado frutos. Actualmente, las mujeres representan el 50.4% de las matriculaciones en IEBS Biztech School, superando a los hombres. Sin embargo, en programas más técnicos como Blockchain, Ciberseguridad y Data Science, la brecha sigue siendo notoria, con una mayor presencia masculina.
Por ese motivo desde IEBS Biztech School hemos decidido lanzar la convocatoria de las Becas en Femenino. Esta iniciativa tiene como objetivo reducir la brecha de género y promover la presencia femenina en sectores tecnológicos y de dirección, tradicionalmente dominados por hombres.
¿Qué son las Becas en Femenino?
Las Becas en Femenino son un programa de ayudas impulsado por IEBS Biztech School, diseñado para formar a mujeres en competencias digitales y habilidades técnicas que les permitan acceder a puestos de trabajo en sectores como Big Data, IA, Blockchain, Fintech, Industria 4.0, Ciberseguridad, Transformación Digital y otros ámbitos tecnológicos. Con estas becas, ofrecemos una subvención del 50% del coste total de la formación en masters, postgrados y cursos de especialización, fomentando así el acceso de las mujeres a puestos que les permitan reducir la brecha de género en profesiones clave.
La brecha de género en el sector tecnológico es una preocupación constante, especialmente en programas donde la presencia femenina sigue siendo muy baja. A pesar de los avances en algunos ámbitos, sectores como Blockchain, Fintech, Ciberseguridad y Big Data continúan siendo dominados mayoritariamente por hombres (85.8%, 78.6%, 72.2% y 71.6% respectivamente).
Actividades de IEBS enfocadas a inspirar a la mujer emprendedora
En el marco de las actividades que realiza IEBS para crear impacto e inspirar a muchas mujeres que aún creen que hay ciertas carreras que son solo para hombres, IEBS Biztech School organiza una serie de actividades para visibilizar y debatir sobre la brecha de género:
- Empoderamos a las mujeres para que se lancen al mundo tecnológico y digital con eventos como el «WomenInTech«, que busca paliar la brecha de género en profesiones STEM.
- Entrevistamos a mujeres líderes con historias que inspiren a otras mujeres en nuestro canal de entrevistas «Mujeres al Poder«.
Estas actividades buscan crear un espacio de reflexión y acción para seguir impulsando el liderazgo femenino y la igualdad en sectores clave.
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¿Estás lista para reducir la brecha de género y formarte en sectores con alta demanda? Con nuestras Becas en Femenino, puedes acceder a una formación de calidad con una bonificación directa del 50% en los masters online y postgrados online más innovadores.
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