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03 ago 2020
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Como usar seu blog para conseguir um emprego

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Desde a chegada da transformação digital, muitos aspectos da nossa vida diária começam a se mover entre o  mundo online e offline. Um deles é a procura de emprego. No próximo post, falaremos sobre como um blog pode ajudá-lo a conseguir um emprego on-line. Tome nota que começaremos!

Índice de conteúdo:

Muitos profissionais ignoram as novas tecnologias como uma maneira de oferecer seu valor profissional por meio das mídias sociais. Mas se olharmos os dados, a maioria das empresas confia na impressão digital dos candidatos como um fator determinante na escolha ou rejeição de um candidato.

Por que é importante ter um blog profissional

Para um profissional digital, ter um blog é mais uma ferramenta de plataforma para demonstrar todo o seu potencial na internet gratuitamente. Requer tempo, trabalho e esforço, mas certamente servirá para compartilhar seus conhecimentos, pensamentos ou experiências em diferentes formatos.

Graças ao relatório, o IV Infoempleo Report da Adecco sobre redes sociais e mercado de trabalho, 88% das empresas na Espanha podem verificar a reputação online do candidato antes de contratá-lo, e 69% dos profissionais de RH consideram que o candidato ativo nas mídias sociais tem mais oportunidades de emprego.

Qual a melhor maneira de demonstrar nosso talento do que em um blog? As instalações oferecidas por um blog serão a carta de apresentação perfeita e uma amostra direta para todos os profissionais de recursos humanos, seja para conteúdo, redação, apresentação ou estratégias digitais usadas na plataforma.

Mas não vamos esquecer que nosso blog não está sozinho, é acompanhado por uma série de canais que, juntos, farão de você o candidato perfeito. Como afirma a diretora de serviços e qualidade da Adecco, Iria Vázquez: “Se você não está presente nas redes sociais, perde muito talento que, de outra forma, seria inacessível. As redes sociais são essenciais”.

Vantagens de escrever um blog

Além das vantagens óbvias, como melhorar a possibilidade de conseguir um emprego, a criação de um blog possui grandes vantagens, conforme destacado pelos profissionais da Infojobs, uma das principais plataformas de gerenciamento de ofertas de emprego:

  1. Permite criar e gerenciar sua marca pessoal: sem sair de casa, você demonstrará que tipo de profissional é;
  2. É uma ótima plataforma para demonstrar suas histórias de sucesso em projetos anteriores nos quais você colaborou;
  3. Ao ter um blog, você precisará ser constantemente atualizado e, dessa forma, expandir seus conhecimentos. Sem dúvida um valor agregado para o seu curriculum vitae;
  4. Permite aplicar ideias inovadoras;
  5. É outra maneira de mostrar que você é um profissional que se adapta bem às mudanças. Por exemplo, ao otimizar seu blog para SEO, você mostra que é um profissional flexível e de iniciativa que sabe como se adaptar às habilidades exigidas atualmente.
  6. Um blog é uma vitrine digital; um blog pode ajudar seu currículo a alcançar mais empresas e torná-lo mais interessante para elas.
  7. Ao ter uma mente ativa, você aumentará sua autoestima como profissional à medida que se desenvolve, escrevendo em seu blog.

Como deve ser o blog para conseguir um emprego

Agora que você conhece as vantagens de um blog para conseguir um emprego , você vai querer começar a trabalhar. Contamos algumas das chaves para você ter sucesso com o seu blog em todos os processos de seleção.

O conteúdo do seu blog é essencial

 O conteúdo reflete de certa maneira seu conhecimento e experiências, sua capacidade de síntese e sua criatividade.

Portanto, seu estilo deve ser perfeitamente polido. É verdade, é o seu espaço pessoal e você pode escrever o que quiser nele … mas também é verdade que o blog é de certa forma também o seu Curriculum Vitae 2.0 e a sua carta de apresentação . Escreva corretamente, sem erros de ortografia e evite comentários vulgares, palavrões e até palavrões.

Em outras palavras: se você se esforça para otimizar seu Curriculum Vitae e seus perfis nas plataformas de busca de emprego … Por que não o seu blog?

Selecione bem os temas do novo conteúdo

Você é capaz de gerar conteúdo ? Ou você apenas se limita a dar sua opinião sobre o que as outras pessoas publicam? Os gerentes dos departamentos de recursos humanos das empresas valorizarão não apenas a qualidade do seu conteúdo, mas também a originalidade do mesmo.

Embora seja verdade que a criação de novos conteúdos seja extremamente difícil , você pode fazê-lo através de suas experiências profissionais. Se você sabe algo que a maioria dos profissionais não sabe, você terá um bom ponto a seu favor, porque mostrará ao entrevistador sua criatividade e sua capacidade de inovação, compromisso, perseverança e demonstrará que seu conhecimento está atualizado.

Seja consistente ao postar

Se o seletor 2.0 entrar no seu blog e verificar se você não o atualiza há meses, transmitirá uma sensação de negligência. No entanto, se você verificar se atualiza o conteúdo semanalmente, ele pensará que é perseverante e que seu conhecimento também será atualizado.

Assista ao layout do blog

É verdade que, para o conteúdo muito bom que você oferece, se você não cuidar do design e da atratividade, é impossível transmitir ao seletor a melhor das impressões.

E você não precisa ser um designer para isso. Existem centenas de temas para os principais gerenciadores de conteúdo, alguns gratuitos e outros pagos. Pesquisando, você pode encontrar modelos gratuitos atraentes … mas também existem plataformas que coletam temas pagos que não apenas têm um design atraente, mas também são adaptados às últimas tendências: design web adaptável , HTML5, CSS3 etc.

A cor influencia (e muito) a sensação que você deseja transmitir: o verde transmite frescor e inovação, seriedade azul, confiança e tranquilidade …

A arquitetura e organização do seu blog também influenciam

As informações devem ser corretamente estruturadas e hierárquicas, mostrando nos hot spots da Web as informações que você deseja destacar (como seu Curriculum Vitae).

Dessa forma, você demonstrará ao potencial seletor sua capacidade de organizar e priorizar informações e, é claro, o sucesso do seu blog melhorará.

Inclua em seu blog seu próprio Curriculum Vitae

Nunca é demais mostrar ao recrutador em potencial seu Currículo Online. Para fazer isso, você deve mostrar uma página em seu blog onde fala sobre si mesmo: sua experiência profissional, seu treinamento, as conquistas alcançadas etc.

E, é claro, oferece a possibilidade de entrar em contato com você. Para evitar problemas como spam, você deve evitar mostrar seu email ou telefone pessoal. Mas podemos usar outras fórmulas, como formulários de contato ou seus perfis sociais.

Trabalhe a marca pessoal

Cuide da sua pegada digital e interconecte, ou seja, integre toda a sua rede digital ao blog. Faça uma boa carta de apresentação, em um tom natural, conte a sua experiência, o que estudou, onde trabalhou, realizações profissionais, se você realizou algum trabalho voluntário ou uma viagem interessante … Nunca é necessário fazer o upload do seu currículo para o download.

Concluindo, nosso blog é talvez a principal ferramenta para aprimorar nossa marca pessoal . Deseja aprender a gerenciar o capital humano das empresas no ambiente 2.0? Em nosso Mestrado em Gestão de Recursos Humanos 3.0  , oferecemos as informações necessárias … Informe-se em uma de nossas sessões informativas!

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