Cómo diseñar y gestionar con éxito un proceso de selección

Categoría: RRHH 4.0
Empieza: Jueves 31 de Enero de 2019
Dedicación: 10 horas (dos semanas)

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Cómo diseñar y gestionar con éxito un proceso de selección

Los Recursos Humanos y, por ende, los procesos de selección han cambiado mucho en las dos últimas décadas. El proceso de selección del personal y reclutamiento es una de las actividades más importantes de la gestión del talento humano, por eso, conocer todos los procesos administrativos y los engranajes entre los humanos y las organizaciones es fundamental para un buen reclutamiento.

En este seminario descubrirás cuál es el encaje entre el candidato y la empresa. Aprenderás todos los pasos necesarios para llevar a cabo un proceso de selección teniendo presentes a la empresa, al candidato y al recruiter como figuras esenciales y humanas que hay que tratar con empatía y respeto.

Objetivos

  • Conocer las principales fases de un proceso de selección
  • Integrar las figuras del cliente y recruiter en el proceso de selección
  • Aprender a desarrollar la empatía en todo el proceso de selección
  • Desarrollar vínculos en la fase de entrevistas

Temario

  1. La empresa y la necesidad humana
  2. ¿Cómo contactamos con el candidato TOP?
  3. Preselección curricular: cuidando al recruiter
  4. Creación de vínculos en la fase de entrevistas
  5. Fase final
  6. Bienvenida al trabajador

¿A quién va dirigido?

  • Estudiantes y profesionales de cualquier sector que tengan interés por la gestión del talento humano en las empresas.
  • Profesionales del ámbito de Recursos Humanos que quieran aprender nuevas formas de acercarse al candidato perfecto
  • Recruiters que busquen mejorar sus capacidades de gestión de personas.
  • Recién graduados en el sector de los RR.HH. que quiera profundizar en la empatía con el candidato.

Rosa Abdón

Rosa Abdón

Personalidades tóxicas Fecha de publicación: 9 de nov. de 2016 Associació Catalana de Psicoteràpia [...]

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