Nuevas Herramientas de Gestión de los Recursos Humanos

Presentación

El Programa en Nuevas Herramientas de Gestión de los Recursos Humanos ha sido elaborado en colaboración con el prestigioso medio especializado en los recursos humanos y el management rrhhmagazine.com, con el objetivo de prepararte para poder gestionar el activo más importante de cualquier empresa: Su capital humano.

El Objetivo de este Programa es preparar al alumno para sacar el máximo partido a las nuevas herramientas y tecnologías y su aplicación dentro del departamento de los recursos humanos. La innovación también tiene cabida en los recursos humanos y la utilización de las últimas técnicas de gestión del conocimiento, del tiempo y del estrés son fundamentales para adaptarse a los cambios que las nuevas tecnologías han introducido en las empresas.

Dirigido a

• Emprendedores que necesiten desarrollar sus competencias estratégicas liderando los cambios innovadores en los recursos humanos.
• Directores de departamentos de Recursos Humanos que requieran un reciclaje en sus conocimientos para adaptarse a las nuevas tecnologías y herramientas de gestión de recursos humanos.
• Mandos intermedios que precisen de una titulación para promocionar profesionalmente.
• Futuros directores de recursos humanos que quieran estar a la vanguardia de las últimas técnicas y modelos de gestión de los recursos humanos.

Objetivos

• Identificar las nuevas tecnologías aplicables a los recursos humanos y saber cómo aplicarlas en tu empresa.
• Para poder seleccionar las nuevas formas de formación de los empleados.
• Utilizar las nuevas herramientas que ofrece Internet para la comunicación interna de la empresa.
• Gestionar de una manera más innovadora los recursos humanos.

Plan de estudios

• La gestión del conocimiento y los nuevos modelos de gestión por competencias, selección, atracción y retención de talento. El miedo a la fuga del talento. Causa y consecuencias.
• Motivación. Teorías y técnicas.
• Productividad personal: gestión eficaz del tiempo y Gestión neurocientífica del estrés.
• El análisis del potencial y los procesos de sucesión.
• Desarrollo de personas, la carrera profesional. Técnicas y herramientas para el desarrollo.
• Más allá de la formación tradicional: liderazgo, coaching, mentoring, outdoor training.
• Las Nuevas Tecnologías aplicadas a la gestión de los RR.HH. en la empresa: cuando la web 2.0 desembarca en el departamento de RR.HH.: Nuevas herramientas para la comunicación interna: portales corporativos, redes sociales y blogs.
• El outsourcing y los nuevos modelos de gestión. La externalización de procesos de Recursos Humanos.

Profesorado

Raúl Píriz Sánchez - Director General del Grupo RHM de Comunicación
Licenciado en Derecho. Ha estudiado Sociología y Ciencias Políticas en la UAB y Comunicación, Publicidad y Relaciones Públicas en la UCA. Master en RR.LL. y RR.HH. Ha realizado los cursos de Doctorado en Dirección y Administración de Empresas en la UPC. Director General del Grupo RHM de Comunicación, y titular de los medios de comunicación www.rrhhMagazine.com, la revista AprendeRH, el semanario de información sociolaboral ForoRH y la Guía de los RRHH, www.guiarrhh.com.

El equipo docente del Área de Recursos Humanos de IEBS está formado por los siguientes expertos y profesionales:

Joan Pau Fisas – Director de Recursos Humanos en Infojobs.net
Licenciado en Ciencias del Trabajo y Diplomado en Relaciones Laborales por la UAB. Postgrado en Marketing Interno: El enfoque orientado a la gestión de personas por IDEC. Ha desarrollado toda su carrera profesional dentro del mundo de los Recursos Humanos. Es miembro colaborador del grupo de empresas BPTW (Best Place To Work), miembro colaborador en el Foro de RR.HH. de Foment del Treboll y profesor de RR.HH. en diferentes Universidades y Programas Master.

Mario Naranjo
Licenciado en CC. Económicas y Empresariales por la Universidad de Oviedo. Master en Dirección de RR.HH. Master en Derecho financiero y Tributario. Experto universitario en consultoría de Empresas. Técnico superior en Prevención de Riesgos Laborales.

José Antonio Prades
Graduado Social, Master en Dirección de RR.HH.  Master in Business Administration. Consultor organizacional y experto en desarrollo directivo. Colaborador habitual de los medios del Grupo RHM de Comunicación, es columnista del semanario ForoRH, de la revista AprendeRH y de www.rrhhmagazine.com.

Miriam Fisas
Coach Ejecutiva y Personal. Profesora de Coaching & Mentoring y Organizational Behaviour a nivel de MBA y Profesora de Marketing a nivel de licenciatura en la European University. Licenciada en Empresariales, Marketing y Relaciones Públicas por Queens University (Belfast, Irlanda del Norte). Certificado Coach Ontológico, Nivel I y II.

José Antonio Molina Morant
Diplomado en Relaciones Laborales, Máster en Asesoría Jurídica, Máster en Técnico Superior de PRL. Especialización en Higiene Industrial, Seguridad en el trabajo, Ergonomía y Psicosociología aplicada. Ponente y profesor en programas de formación laboral y prevención de riesgos laborales

Marta del Río
Especializada Orientación escolar y profesional. Especializada en Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Autora de cursos de Postgrado y Master en RR.HH. en universidades españolas e instituciones educativas.

Proceso de admisión

Para inscribirte en el Programa debes seguir los siguientes pasos:

1. Rellenar y enviar la Solicitud de Admisión online.
2. Enviar la documentación requerida.
3. Formalizar el pago de los derechos de matrícula.