Admision del Máster en Gestión del Talento

Optimiza la gestión del talento y lidera el desarrollo de equipos de alto rendimiento.
Inicio: 29 Mayo
400 horas (7 meses)

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Proceso de admisión del Máster en Gestión del Talento

El Máster en Gestión del Talento cuenta con un número limitado de 25 plazas para garantizar un enfoque personalizado y un trato cercano entre alumno y profesor. Cada docente actúa como mentor, ofreciendo orientación directa y especializada durante el proceso de aprendizaje.

Requisitos de Admisión

  1. Poseer una titulación universitaria o similar (o estar cursando el último año) y/o experiencia profesional equivalente.

    • Con titulación universitaria: Será necesario presentar la titulación y el expediente académico. En el caso de estar cursando el último año solamente se presentará el expediente académico.
    • Experiencia profesional: Contar con experiencia profesional previa no es un requisito indispensable, sin embargo la experiencia profesional acreditada es un elemento muy importante en el proceso de selección.  En el caso de no tener titulación universitaria, podrá convalidarse con experiencia profesional demostrable. Los años de experiencia requeridos variarán en función de la relevancia de la misma.
  2. Aportar toda la documentación solicitada por IEBS en los plazos establecidos.

  3. Efectuar el test de aptitud y la entrevista personal.

Proceso de Admisión y Matrícula

Para solicitar tu admisión en el Master debes seguir estos pasos:

  • Paso 1 | Rellenar y enviar la Solicitud de Admisión online.

    En la Solicitud de Admisión deberás rellenar tus datos personales y adjuntar toda la documentación necesaria para evaluar el cumplimiento de los requisitos de admisión.

    La documentación que debes enviar obligatoriamente es:

    • Datos personales y académicos.
    • Currículum Vitae: Adjuntar una breve descripción de las funciones, responsabilidades e hitos más importantes en los puestos de trabajo desempeñados.
    • Carta de presentación al director del programa donde expongas tus motivaciones e intereses y, en el caso de existir alguna carencia, los valores que vas a aportar o las razones por las que deberías ser admitido.
    • En el caso de aplicar a una Beca indícalo en el formulario de admisión. Una vez aceptada tu Solicitud de Admisión tendrás que enviar la documentación requerida. [+info]
  • Paso 2 | Realizar una entrevista personal y el test de aptitud.

    Deberás realizar un test online para valorar tu aptitud y una entrevista personal con el Coordinador de Admisiones. El Comité de Admisiones evaluará tus cualidades y méritos y en un plazo de dos días laborables te informaremos de la resolución tomada por medio del Coordinador de Admisiones

  • Paso 3 | Formalización de la matricula

    Deberás realizar un test online para valorar tu aptitud y una entrevista personal con el Coordinador de Admisiones. El Comité de Admisiones evaluará tus cualidades y méritos y en un plazo de dos días laborables te informaremos de la resolución tomada por medio del Coordinador de Admisiones

    En caso de ser admitido, recibirás un comunicado por escrito confirmando tu plaza y facilitándote toda la información necesaria para formalizar el pago de los derechos de matrícula junto con el contrato de alumno. El plazo para efectuar los trámites es de 10 días naturales.

¿Por qué estudiar este Máster?

  • Desarrollo Profesional: El máster te proporciona las herramientas y conocimientos necesarios para liderar y gestionar equipos de manera efectiva, lo que te permitirá acceder a cargos de alta responsabilidad, como Director de Recursos Humanos o Chief People Officer.

  • Enfoque Estratégico y Práctico: Aprenderás a gestionar el talento no solo desde una perspectiva operativa, sino también estratégica, alineando el talento humano con los objetivos de negocio y la cultura organizacional.

  • Tendencias Actuales: Este máster se adapta a las nuevas tendencias de trabajo, como la gestión de equipos remotos, la diversidad e inclusión, y la creación de entornos laborales saludables y motivadores, lo que te posicionará a la vanguardia del área de recursos humanos.

  • Red de Contactos: Durante el máster, interactuarás con profesionales del sector, creando una red de contactos valiosa que puede abrir puertas a nuevas oportunidades laborales y proyectos colaborativos.

  • Metodología Innovadora: A través de clases interactivas, casos prácticos y un enfoque personalizado, recibirás un aprendizaje experiencial que te permitirá aplicar lo aprendido de forma inmediata en tu entorno laboral.

  • Perspectiva Global: Este máster te prepara para gestionar el talento en un entorno internacional, permitiéndote abordar desafíos y dinámicas globales que cada vez más empresas enfrentan.

El Máster en Gestión del Talento es la mejor opción si buscas hacer crecer tu carrera en recursos humanos y contribuir de manera significativa al éxito de las organizaciones, transformando el talento en el motor del cambio.

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