Aprende con 15 min al día
En el MicroMaster en Soft Skills para Profesionales Digitales la formación se adapta a tu ritmo de vida para que no tengas que sacrificar nada
De la mano de los mejores profesionales
Los mejores expertos del sector del desarrollo de habilidades
Con el respaldo y la calidad de una gran escuela de Negocios
El MicroMaster en Soft Skills para Profesionales Digitales es un programa elaborado por IEBS, la 1ª Escuela de Negocios Online de España (CSIC)
¿Por qué estudiar el MicroMaster en Soft Skills para Profesionales Digitales?
Aprende y Desarrolla las habilidades clave imprescindibles en la era del trabajo digital.
Con el Digital Soft Skills Program, conocerás y aprenderás qué son las habilidades digitales y cuáles necesitas para desarrollar tu potencial más humano y adaptable en esta era digital. Sabrás cómo medir tu desarrollo en habilidades transversales y cómo mejorar en cada una de ellas de forma eficaz para poder aplicarlas en tu día a día profesional.
Competencias del MicroMaster en Soft Skills para Profesionales Digitales
Al finalizar el MicroMaster en Soft Skills para Profesionales Digitales serás perfectamente capaz de:
- Conocer el nivel de tus competencias y habilidades digitales
- Aprender a mejorar las habilidades transversales digitales de una forma eficaz
- Aprender a comunicarse y a trabajar en equipo
- Mejorar la tu productividad y aprender a mejorar la de tus equipos
Expertos
Aprende de la experiencia de los mejores expertos en el desarrollo de habilidades
Neus Portas
Learnability Advisor & CoachMaría Gómez
Creadora del Programa Marca
Aurora Michavila
Experta en comunicación con impacto
Enrique Gonzálo
Cofundadore de KENSO
Marta Zúñiga
CEO de Talent Juice
Belén Coca
Directora creativa
Estructura del MicroMaster en Soft Skills para Profesionales Digitales
Resumen
En este primer módulo, nos situaremos y asentaremos los conceptos básicos que a menudo confundimos o tenemos poco definidos, ya sea por la dificultad de definir ciertos conceptos un poco más abstractos, por su falta de utilización consciente hasta ahora o también por la traducción del inglés, con la que a veces nos olvidamos de ciertos matices.
Objetivos
- Comprender qué es inteligencia.
- Entender la diferencia entre inteligencia y habilidades.
- Saber trabajar con los diferentes conceptos para poder entender cómo utilizar cada uno.
Temario
- Habilidades e inteligencia y humanidades
- Introducción
- ¿Qué son las habilidades?
- Qué es la inteligencia: del IQ al EQ
- Inteligencia intuitiva
- Hard Skills vs Soft Skills
- Tipos de habilidades
- Las soft skills: las habilidades humanas
- Qué es talento, hoy
- Neurociencia y soft skills
- ¿Qué es la neurociencia?
- El cortex prefrontal
- Conclusiones
- Resumen y puesta en práctica
Resumen
En este segundo módulo entenderemos cuáles son las características de este momento en el que estamos y hacia dónde vamos, en un paso más allá de lo que hemos conocido hasta ahora.
Veremos dónde quedamos las personas en este diálogo con las máquinas o cómo crear contextos donde las máquinas nos ayuden a crecer, en vez de sustituirnos. También aprenderemos cómo las soft skills serán las que, de verdad, nos permitan innovar dentro de la empresa.
Objetivos
- Conocer cómo cambiar el panorama profesional.
- Entender el papel de la persona frente a la máquina.
- Descubrir la importancia de las soft skills en este entorno.
Temario
- Habilidades en S. XXI
- Introducción
- El entorno digital, cambio de mindset
- Del VUCA al BANI
- Máquinas vs personas o máquinas con personas
- Innovación para avanzar
- Innovación en las empresas a través de las soft skills
- Cómo fomentar las soft skills en el equipo o la organización
- El ranking de habilidades según el WEF
- El futuro que viene
- Skills obsolescence: ¿nuevas habilidades o nuevas combinaciones?
- Knowmads y Slashers: nuevos perfiles
- Del futuro probable al futuro preferible
- Conclusiones
- Resumen y puesta en práctica
Resumen
En este módulo empezaremos a identificar las propias habilidades, para poder vivir en primera persona qué implican cada una de ellas para, desde ahí, potenciarlas, desarrollarlas o compensarlas.
Objetivos
- Conocer las herramientas más importantes.
- Entender tus emociones.
- Identificar un perfil personal aproximado.
- Identificar las habilidades que poseemos.
Temario
- Las Soft Skills tratan de ti
- Introducción
- Conoce tus habilidades
- Herramientas
- Test de Myers-Brigg
- Carl Jung y Los Arquetipos - Parte I
- Carl Jung y los arquetipos - Parte II
- Prácticas
- Tu propio DAFO y tu Rueda de Habilidades
Resumen
En este módulo trabajaremos en profundidad la Inteligencia Emocional, la base de todas las soft skills. Como podrás ver, desarrollar la inteligencia emocional es el primer paso para, desde ahí, poder trabajar todas las habilidades.
Objetivos
- Saber cómo gestionar las emociones propias.
- Ser capaces de entender las emociones ajenas.
Temario
- Por qué la inteligencia emocional es el nuevo IQ
- Introducción
- Digitalización y humanidad
- ¿Qué es la inteligencia emocional?
- Skills de la inteligencia emocional
- Humildad
- Gestión de las emociones
- Superación y resiliencia
- Flexibilidad y adaptabilidad
- Humor y actitud
- Conclusiones
- Resumen y puesta en práctica
Resumen
En este módulo trabajaremos entenderemos la importancia de aprender de forma continua en esta nueva era de la digitalización. Una era que algunos ya llaman “la era del aprendizaje”. Las empresas ya no buscan tanto perfiles con mucho conocimiento sino con capacidad de aprendizaje continuo.
Objetivos
- Saber cómo aprender de forma ágil.
- Entender qué significa desaprender y por qué es tan importante.
Temario
- Aprendizaje continuo
- Introducción
- Por qué la capacidad de aprendizaje continua es una soft skill
- Upskilling y Reskilling
- Mentalidad de crecimiento
- Qué es la mentalidad de crecimiento
- Desaprendizaje
- Tolerancia a la frustración
- Motivación
- Conclusiones
- Resumen
- Práctica final
Resumen
En este módulo entenderemos por qué la comunicación es una soft skill esencial para nuestro día a día. Conoceremos todos los ámbitos en los que es básico saber aplicarla, no sólo para hablar en público.
Objetivos
- Todas las áreas de la comunicación.
- Saber escuchar para hablar mejor.
- La comunicación no verbal.
Temario
- La comunicación como soft skill
- Introducción
- Por qué la comunicación es una soft skill
- Persuasión
- Lo que decimos y lo que oímos
- Asertividad
- Escucha activa
- Comunicación no verbal
- Técnicas de comunicación
- Negociación
- Public Speaking
- Conclusiones
- Resumen
- Práctica final
Resumen
En este módulo entenderemos por qué la productividad se erige como habilidad indispensable y conoceremos cómo mejorarla para gestionar mejor nuestro tiempo y el de la empresa.
Objetivos
- Mejorar hábitos para mejorar rutinas.
- Controlar la procrastinación.
- Mejorar la gestión de la atención.
Temario
- Productividad, gestión y tiempo
- Introducción
- Qué es productividad y por qué es tan importante
- Gestión del tiempo
- Procrastinación
- Eficacia y eficiencia
- Eficacia laboral. Diferencia entre eficacia y eficiencia
- Rutinas y hábitos
- Atención plena
- Conclusiones
- Resumen
- Práctica final
Resumen
En este módulo hablaremos del trabajo en equipo. Una de las habilidades más demandadas. Abordaremos en profundidad cuáles son las habilidades del nuevo líder, además de hablar de autoliderazgo, para aportar al equipo el líder que todos llevamos dentro.
Objetivos
- Saber como mejorar el autoliderazgo.
- Conocer la importancia de un buen líder.
- Saber cómo gestionar y trabajar en equipo de forma efectiva.
Temario
- Trabajo en la era digital
- Introducción
- Cómo trabajar en equipo en la era digital
- Empatía
- Adaptabilidad
- Colaboración
- Liderazgo
- Habilidades
- Liderazgo y equipo
- Autoliderazgo
- Confianza
- Toma de decisiones
- Networking
- Feedback
- Conclusiones
- Resumen
Resumen
En este último módulo hablaremos de creatividad. No porque sea menos importante, sino porque para desarrollar la capacidad creativa deberemos haber desarrollado antes las otras soft skills. Sobre todo porque la creatividad implica romper barreras, propias y ajenas.
Objetivos
- Conocer la importancia de la creatividad en la empresa.
- Pensamiento crítico como parte del pensamiento creativo.
- Resolución de problemas desde la creatividad.
Temario
- Creatividad como Skill transversal
- Introducción
- Qué es creatividad
- Resolución de problemas
- Pensamiento crítico
- Aplicación de la creatividad
- Curiosidad aplicada
- Pensamiento divergente
- Conclusiones
- Resumen
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Aprendizaje colectivo
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Casos de éxito y opiniones de nuestros alumnos
Desde el minuto uno que empecé el MicroMaster en Soft Skills para Profesionales Digitales pude aplicar los conocimientos adquiridos en mi trabajo.
Cesc Garriga Chief Learning Officer en Prevent Control
Soy un líder digital y me he estado preparando para ello al formarme con IEBS.
Pablo Telleria CEO Think Big Consulting Spain
A la fecha he aumentado mi cartera en un 50% y quiero más.
Natalia Abragan Consultora y emprendedoraNuestros alumnos trabajan en las empresas más importantes
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