Cómo conseguir una cultura empresarial positiva

Cómo conseguir una cultura empresarial positiva

por en Creación de Empresas

En la actualidad las personas, especialmente las nuevas generaciones, buscan trabajar en organizaciones que ofrezcan mucho más que estabilidad, algunas oportunidades de desarrollo y un sueldo fijo. Es una realidad [...] ... seguir leyendo
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Objetivos

  • Promover el reconocimiento del impacto que tiene para las organizaciones desarrollar una cultura positiva
  • Resaltar la importancia de gestionar organizaciones por propósito, valores, fortalezas y prácticas positivas
  • Ofrecer conocimientos y herramientas prácticas para gestionar cambios en la cultura
  • Potenciar la productividad de las organizaciones a través del incremento de la motivación y bienestar de los trabajadores

Temario

1. Organizaciones con propósito
1.2 Teniendo un “para qué” claro
1.3 Definiendo el propósito empresarial
1.4 Uniendo propósitos

2. Gestión por valores
2.1 Los valores en la organización
2.2 Valores individuales
2.3 Alineando valores individuales y organizacionales
2.4 ¿Cómo incluir la gestión por valores en el día a día de la organización?

3. Potenciando fortalezas:
3.1 La importancia de potenciar lo bueno de las personas
3.2 ¿Cómo identificar las fortalezas de los trabajadores?
3.3 Integrando en el día a día la gestión de personas y equipos por fortalezas

4. Culturas positivas: otras prácticas y ejemplos
4.1 Lo que las personas valoran en una organización
4.2 La inclusión de la felicidad y bienestar en la cultura
4.3 Ejemplos de prácticas positivas para incluir en la cultura

Eugenia Machado Pizzi

Eugenia Machado Pizzi

Psicóloga especialista en Psicología Positiva. Consultora estratégica en el área de cultura empresarial [...]

¿Cómo funciona?

¿Qué es Open IEBS?

Open IEBS es una escuela de negocios abierta y flexible donde tú decides qué, cómo y cuándo quieres aprender. Una escuela que ofrece una formación a tu medida creada a partir de tus competencias y habilidades.

Para ello hemos creado un espacio abierto de conocimiento donde el alumno encuentra contenidos especializados que puede cursar en cualquier momento y con los que crear su propio itinerario formativo personalizado.

Metodología

Nuestra metodología eminentemente práctica y adaptada a las necesidades del siglo XXI es la clave del aprendizaje y del desarrollo de competencias. La metodología se basa en los siguientes pilares:

  • Aprendizaje práctico: la clave del aprendizaje está en desarrollar las capacidades necesarias para enfrentarse al día a día. Nuestra metodología basada en casos prácticos te ayudará a aplicar los conocimientos a situaciones reales y a tomar decisiones.
  • Mentorización: el profesor te tutorizará y guiará tu aprendizaje. Su apoyo te permitirá avanzar con la seguridad de estar interiorizando y desarrollando las competencias y conocimientos claves.
  • Aprendizaje adaptado a tus necesidades: podrás elegir la modalidad formativa que más se acerque a tus características de aprendizaje. Elige entre aprender con otros alumnos o hacerlo completamente a tu ritmo según tu disponibilidad.
  • Acceso multidispositivo: podrás acceder al contenido de la clase en cualquier momento y desde cualquier dispositivo, facilitando tu aprendizaje donde lo necesites y aprovechando tu tiempo al máximo.
  • Itinerarios personalizados: configura tus propios itinerarios formativos y desarrolla las capacidades y conocimientos que necesitas para tu futuro profesional. Esta clase te acerca un paso más a tu objetivo.

Formato de una clase

En el curso tendrás acceso al material de estudio, ejercicios y recursos que permitirán y favorecerán tu aprendizaje. En concreto, encontrarás:

  • Temario: en cada clase contarás con el temario elaborado por el profesor al que tendrás acceso de forma permanente. Los temarios tienen un marcado carácter práctico, con ejemplos reales y herramientas y recursos adicionales para que tú mismo aprendas a crear una red de conocimiento y competencias más allá del curso.
  • Test de autoevaluación: a través de esta herramienta, podrás evaluar el nivel de asimilación de los contenidos de la clase. En base a ello, sabrás si necesitas revisar los materiales o si ya estás preparado para enfrentarte a las actividades propuestas por el profesor.
  • Preguntas de debate: se trata de un conjunto de preguntas, investigaciones o pequeños casos prácticos que te ayudarán a reflexionar, aplicar y profundizar en los conceptos vistos en clase.
  • Casos prácticos: el eje fundamental del aprendizaje es la aplicación práctica de los conocimientos. A través de casos reales o simulados te enfrentarás a situaciones reales que encontrarás en tu día a día. Aprenderás a desenvolverte y afrontarte a la realidad profesional desarrollando nuevas competencias y conocimientos.
  • Tutorización del profesor: siempre que lo necesites, podrás contar con el apoyo del profesor que resolverá tus dudas sobre el contenido o sobre la realización de las tareas. Podrás consultar las cuestiones de otros alumnos y aprender de sus inquietudes.

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