Curso en técnicas para la retención de talento

El capital humano es uno de los factores más importantes para cualquier empresa, ya que son estos los que garantizan su buen funcionamiento. Disponer de empleados motivados e implicados con la organización es primordial si queremos una productividad eficiente y unos resultados positivos.

Es por esto, que cada vez las empresas dan más importancia a la retención del talento. Disponer de empleados que conozcan a la perfección la organización y que estén a gusto en ella, sin duda garantizará el éxito de esta. Para ello, se requieren de profesionales capaces de gestionar y aplicar técnicas de retención en la organización para que los empleados quieran quedarse, pero además, recomienden la empresa como un buen lugar para trabajar.

Con el Curso en técnicas de retención de talento adquirirás las habilidades y capacidades necesarias para retener el mejor talento para una empresa y garantizar su motivación e implicación dentro de la organización, mediante la utilización de las técnicas y herramientas más innovadoras.

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¿Qué voy a aprender?

Al finalizar el Curso en técnicas para la retención de talento serás perfectamente capaz de:

Dirigir el departamento de RRHH de una empresa aplicando las técnicas y herramientas de gestión del talento más innovadoras y eficaces.
Gestionar el capital humano de una empresa utilizando las últimas tendencias en retención del talento.
Sacar el máximo provecho a las nuevas tecnologías disponibles para la correcta gestión de los RRHH y así, retener el mejor talento.
Adaptar en la empresa los modelos de gestión y selección de talento más innovadores.

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¿A quién va dirigido?

El Curso en técnicas para la retención de talento proporciona formación específicamente orientada a los siguientes perfiles:

Emprendedores que quieren desarrollar sus competencias estratégicas en las nuevas tendencias de retención del talento.
Directores de departamentos de RRHH que quieran actualizarse.
Futuros directores de RRHH.
Recién graduardos o jóvenes profesionales que quieran desarrollar su carrera profesional en el sector de los RRHH.

Sesión informativa

Dónde: Online

Cuándo: 25-09-2018

Hora Local: 20:00 h

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Plan de Estudios

La estructura y materias del Curso en técnicas para la retención de talento está organizado de la siguiente manera:

Motivación. Teorías y técnicas
Liderazgo 2.0 I
Liderazgo 2.0 I
Proyecto de Motivación y Liderazgo

La estructura y materias del Curso en técnicas para la retención de talento está organizado de la siguiente manera:

Motivación. Teorías y técnicas
Liderazgo 2.0 I
Liderazgo 2.0 I
Proyecto de Motivación y Liderazgo

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Nuestro equipo docente

Profesorado

Pedro Rojas

Consultor

Elementos diferenciales

Escuela Online nº1

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Aprendizaje de calidad

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Metodología Innovadora

Aplicamos la innovación en el aprendizaje. Reconocidos por el Fecyt como uno de los perfiles más innovadores

Expertos de la industria

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IEBS, La Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores ha sido acreditada como centro colaborador oficial de la URJC

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Aprender de la mano de @iebschool está siendo una experiencia muy enriquecedora! Sus foros son una explosión [...]

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Gracias @iebschool por el diploma en Aplicaciones de la Web 2.0 en la Gestión de RRHH. Es un placer [...]

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Karem Pamela Martínez Aguirre

Ex Alumna IEBS

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Como el saber no ocupa lugar, aquí estoy otra vez estudiando; lo mío es vicio. Encantada con mi curso [...]

Jezabel Artiles García

Ex Alumna IEBS

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Modelo de aprendizaje innovador

En IEBS aplicamos las más modernas metodologías y técnicas de aprendizaje. Los programas se desarrollan siguiendo esquemas de las metodologías ágiles y se estructuran en clases semanales donde el alumno tiene una serie de metas e hitos que cumplir y un proyecto donde poner en práctica los conocimientos que adquiere con la guía y supervisión de un mentor.

¿En qué consiste?

Clase Invertida: empezamos por el proyecto que tienes que resolver
Aprendizaje por proyectos: aprendemos haciendo no escuchando
Trabajo en equipo: trabajamos y aprendemos en grupo
Aprendizaje formal, informal y social: utilizamos todos los recursos útiles disponibles

¿Cómo funciona?

El principio de cada clase o módulo siempre es el proyecto a desarrollar
El alumno accede a los recursos didácticos formales e informales que propone el profesor
Participa en debates para reforzar conceptos e ideas clave
Dispone de un mentor, experto del sector que ha diseñado la clase, para resolver sus problemas y tener un feedback del mundo real

Resumen del programa

¿Cuánto dura?

Tiene una duración de 40 horas.

¿Cuánto cuesta?

Tiene un precio de: U$S 510

¿Cuándo empieza?

Empieza el 28/03/2019.

¡Fináncialo!

Con IEBS en cuotas mensuales sin intereses.

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