Máster en Gestión del Talento
FAQs del Máster en Gestión del Talento
¿Qué competencias clave desarrollaré con este máster?
Aprenderás a gestionar personas desde una visión estratégica y digital, dominarás técnicas de selección, formación, desarrollo, evaluación del desempeño y employee experience, y adquirirás habilidades para liderar la transformación cultural y organizacional.
¿Este programa está orientado solo a perfiles de Recursos Humanos?
No exclusivamente. También es ideal para managers, líderes de equipo, responsables de cultura o comunicación interna, y cualquier profesional que tenga responsabilidad en la gestión de personas o desee especializarse en talento desde un enfoque innovador.
¿Qué herramientas y metodologías se utilizan en el programa?
Trabajarás con herramientas como LinkedIn Talent Solutions, plataformas de evaluación, sistemas de LMS, People Analytics, software de feedback 360º y metodologías como OKR, Agile HR y Design Thinking, aplicadas a la gestión de personas.
¿Puedo aplicar lo aprendido si ya trabajo en una empresa?
Sí, totalmente. El enfoque del máster es práctico y aplicable a situaciones reales, por lo que podrás implementar mejoras en tus propios procesos de gestión del talento desde los primeros módulos.
¿Qué salidas profesionales ofrece este máster?
Podrás desempeñarte como HR Business Partner, Talent Manager, Técnico/a de Desarrollo, Responsable de Formación, Consultor/a en Employer Branding o Gestión del Cambio, así como especializarte en People Analytics o proyectos de transformación organizacional.
