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Tecnología unida a la gestión del capital humano

Categoría: Reclutamiento y Selección
Empieza: Jueves 30 de Abril de 2020
Dedicación: 10 horas (dos semanas)

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Tecnología unida a la gestión del capital humano

El método tradicional de un proceso de selección ya no es efectivo, las tecnologías han cambiado la manera de captar talento en el mercado laboral.

Las tecnologías son una oportunidad estratégica para la gestión del talento porque desaparecen los papeles y la lucha constante para mantenerse al día con el cumplimiento normativo.

En seminario veremos que los trabajos se deben pensar como un conjunto de tareas que, si pueden ser automatizadas, ayudarán a concentrar los esfuerzos humanos en la experiencia del cliente, la experiencia del empleado y en la propuesta de valor de la organización a la sociedad.

Objetivos

  • Adaptarse rápidamente a los cambios en la búsqueda de Talento.
  • Atraer, captar y fidelizar el talento.
  • Antes de implementar la tecnología que es necesario en el contexto.
  • Hacer procesos de selección mas atractivos y transparentes.
  • Indicadores de reclutamiento.

Temario

  1. Método tradicional frente a tecnología y talento.
  2. Tendencias que marcan la gestión del talento.
  3. Herramientas actuales de gestión.
  4. Inteligencia artificial. ¿Está haciendo el reclutamiento más inteligente?
  5. Indicadores para medir la estrategia marcada.

¿A quién va dirigido?

Está pensado para todo tipo de personas que quieran mejorar su visión en la captación de talento y poder poner en marcha su estrategia en el momento que acabe el seminario.

Fco Javier Mengibar Lopez

Fco Javier Mengibar Lopez

Actualmente, soy Coordinador de la Escuela de Ventas de Würth España junto con la figura [...] Ver más

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