Curso ONLINE

Curso en Herramientas de selección y reclutamiento

Impartido por Fco Javier Mengibar Lopez, Jefe de Reclutamiento, selección de personal y Escuela de Ventas de Würth España
Inicio: 31 Octubre 2024
1 mes
4.5

Presentación del curso

Durante el Curso en Herramientas de selección y reclutamiento conoceremos y trabajaremos las últimas tendencias para mejorar la calidad en los procesos de selección y no perder así, en ningún momento, la eficiencia de los procesos de selección actuales.

Podremos conocer cómo el mundo digital es un protagonista dentro del reclutamiento y la selección de personal y cómo estas herramientas mejoran la rapidez y calidad de nuestros procesos a través de mediciones objetivas.

Este curso forma parte del Master en Recursos Humanos. Si quieres ampliar tu formación, consulta el programa del Master completo.

Durante el Curso en Herramientas de selección y reclutamiento conoceremos y trabajaremos las últimas tendencias para mejorar la calidad en los procesos de selección y no perder así, en ningún momento, la eficiencia de los procesos de selección actuales.

Podremos conocer cómo el mundo digital es un protagonista dentro del reclutamiento y la selección de personal y cómo estas herramientas mejoran la rapidez y calidad de nuestros procesos a través de mediciones objetivas.

Este curso forma parte del Master en Recursos Humanos. Si quieres ampliar tu formación, consulta el programa del Master completo.

¿Qué aprenderás en este curso?

Al finalizar el Curso en Herramientas de selección y reclutamiento serás perfectamente capaz de:

  • Conoce y sabe analizar las herramientas de selección más adecuadas.
  • Dominar el uso de las herramientas más importantes.
  • Medir la gestión de reclutamiento y selección de personas para detectar puntos de mejora.

¿Para quién es este curso?

El Curso en Herramientas de selección y reclutamiento proporciona formación específicamente orientada a los siguientes perfiles:

  • Emprendedores que quieren desarrollar sus competencias estratégicas en el departamento de RRHH o la gestión del talento.
  • Directores de departamentos de Recursos Humanos que quieran reciclar sus conocimientos y su formación, y busquen aprender de técnicas actuales sobre gestión del capital humano.
  • Profesionales que quieran especializarse en la gestión del talento.

El curso incluye:

  • 3 clases (1 mes)

  • 3 sprint semanales

  • Masterclass y/o tutorias

  • 1 proyecto

  • Diploma IEBS

  • Bolsa de empleo

Plan de estudios

Contenidos del curso:

  • Bienvenida y presentación
Tema 1: Reclutamiento digital

Resumen

La era digital es la era del Talento, en la cual en estos últimos tiempos ha habido una evolución un tanto acelerada, y la tecnología digital ya es parte de los procesos de reclutamiento en las empresas. En esta primera clase trataremos de aclarar el concepto de qué es el reclutamiento digital y qué herramientas digitales podemos encontrar en el mercado actual para llevar a cabo un reclutamiento y selección totalmente digital.

Hablaremos sobre cómo el reclutamiento digital consiste en utilizar las plataformas digitales a lo largo de todo el proceso de selección. Para mostrar a nuestra empresa, atraer el talento, gestionar los procesos de entrevistas y evaluar a los candidatos para, posteriormente, contratarlos. Dicha metodología llamada Inbound Recruiting, la trataremos y daremos los pasos a seguir para que sea una manera más efectiva de atraer, enamorar y contratar a los candidatos.

Por último, veremos cómo realizar un cambio de mentalidad y adaptación de herramientas tecnológicas para hacer más productivos los procesos de selección.

Objetivos

  • Dentro de la transformación digital en las empresas, qué es reclutamiento digital.
  • Mejorar los procesos de reclutamiento y selección de personal dentro de la transformación digital del reclutamiento.
  • Eliminar el trabajo operativo y enfocarse en tareas mas estratégicas para la gestión del talento en una metodología digital.
  • Tener claro las claves del reclutamiento digital: Personas, tecnología y datos.

Temario

  • Reclutamiento digital
    • ¿Qué es el reclutamiento digital?
    • Herramientas digitales para reclutamiento y selección
    • Formulario virtual
    • ATS
  • ¿Cómo funciona por dentro el ATS Teamtailor?
    • Parte I
    • Parte II
  • ¿Cómo funciona Talent Clue?
    • Parte I
    • Parte II
Tema 3: Medición de la gestión del reclutamiento y selección de personal

Resumen

De la misma manera que una compañía evalúa el rendimiento de su plantilla y sus procesos operativos, tampoco puede perder de vista la eficacia (o no) de sus procesos de reclutamiento y selección de personal. Se trata de medir el impacto y de detectar si existen anomalías en cualquiera de las etapas clave del conocido como embudo de reclutamiento. Es justo para lo que sirven las métricas de reclutamiento y selección.

 

Las métricas de reclutamiento y selección son indicadores numéricos, datos, que comprueban la eficiencia de las estrategias y políticas de Recursos Humanos centradas en esta área del departamento. Se trata de variables clave a la hora de detectar anomalías y mejorar los procesos, así como de implementar estrategias. 

En términos generales, se utilizan para medir la calidad no solo del reclutamiento y la selección en general, sino la de los candidatos contratados, el esfuerzo dedicado por cada profesional y los costes operativos asociados.

 

El reto consiste en encontrar un equilibrio de KPI´s para no ahogarse en un mar de hojas Excel y ser eficaces. Por tanto, saber realizar los cálculos correctos y recuperar los datos pertinentes para poder analizar los resultados.

Objetivos

  • Paliar los errores comunes que suelen darse en la selección de personal.
  • Garantizar la calidad de los procesos de selección mediante indicadores de medición.
  • Conseguir un alto grado de satisfacción de todas las personas que pasen por nuestro proceso de selección.
  • Aprovechar la digitalización para medir los procesos de manera sencilla.

Temario

  • Medición y selección de personal
    • Errores comunes de la selección de personal y posibles soluciones
    • KPIs reclutamiento
    • KPIs selección de personal
    • KPIs contratación
    • Análisis KPI en el ATS Talent Clue
    • KPI Zapiens

Experto

Fco Javier Mengibar Lopez

Jefe de Reclutamiento, selección de personal y Escuela de Ventas de Würth España

Nuestros alumnos opinan

Javier Navas, Software & Product Manager at HMY GROUP  
#pasionporaprender @iebschool ¡y gracias al campus virtual no he tenido que forrar ni un libro!!
Francisco José Ruiz García, Cofounder en entradium  
La formación en nuevas áreas ya no es una opción sino una obligación
Verónica Rosselló Bazzoni, Manager Corporate Communications & Marketing en Travelgate X  
Una gran escuela que recomiendo a todo el que me lo pregunta. Además un gran equipo técnico y de profesores. ¡Seguid Así!
Jose Manuel Pedraz Penalva, Fundador en Funnynnovation Academy  
No sé si gurú o no, pero a mí estudiar el Master de @iebschool me ha abierto los ojos

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Curso en Herramientas de selección y reclutamiento

U$S 510

  • Business & Tech
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