Saltar al contenido

Qué son los ODS: los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030

ODS" objetivos de sostenibilidad 2030

Los ODS no son lo mismo que la Agenda 2030. La Agenda es el marco completo acordado por los Estados miembros: establece los objetivos, sus principios, los medios para aplicarlos y el sistema de seguimiento. Los ODS son una de sus piezas centrales.

Más de una década después de su aprobación, el balance mundial combina avances concretos con un retraso considerable respecto a 2030. Según el Informe sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2026 de Naciones Unidas, el 36 % de las metas para las que existen datos de tendencia están encaminadas o muestran un progreso moderado. El 49 % avanza demasiado despacio y el 15 % ha retrocedido frente al punto de partida de 2015.

Los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030

Qué es la Agenda 2030

La Asamblea General de Naciones Unidas aprobó el 25 de septiembre de 2015 la resolución Transformar nuestro mundo: la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. Los 193 Estados miembros acordaron un programa universal que debía orientar la acción hasta 2030.

La Agenda 2030 original de Naciones Unidas organiza esa ambición alrededor de cinco ámbitos: personas, planeta, prosperidad, paz y alianzas. También establece un principio que atraviesa el documento: procurar que nadie quede atrás.

Los objetivos son universales. No fueron diseñados únicamente para países pobres ni constituyen un programa de ayuda al desarrollo en sentido estricto. Un país con una renta elevada también puede tener trabajo pendiente en desigualdad, emisiones, consumo de recursos, educación, instituciones o igualdad de género.

Los ODS tampoco son jurídicamente vinculantes por sí mismos. Naciones Unidas señala que los países asumen la responsabilidad de incorporarlos a sus políticas, planes y sistemas nacionales de seguimiento. Parte de los asuntos incluidos en los ODS sí puede estar regulada por leyes nacionales o tratados internacionales que generan obligaciones propias.

ODS, metas e indicadores: qué significa cada nivel

Objetivo, meta e indicador no son términos equivalentes. Cada uno ocupa un nivel distinto dentro del sistema de seguimiento de la Agenda 2030.

Elemento Qué representa Ejemplo
ODS Una gran prioridad de desarrollo sostenible. ODS 7: Energía asequible y no contaminante.
Meta Un resultado más concreto que desarrolla el objetivo. Meta 7.1: garantizar el acceso universal a servicios energéticos asequibles, fiables y modernos.
Indicador La medida estadística utilizada para seguir una meta. Indicador 7.1.1: proporción de la población con acceso a electricidad.

La Agenda contiene 169 metas. Algunas fijan resultados para 2030 y otras establecieron fechas anteriores, como 2020. Que una fecha haya pasado no elimina la meta del sistema de seguimiento: también sirve para comprobar si se alcanzó a tiempo.

El marco estadístico evoluciona. Naciones Unidas realiza ajustes anuales y revisiones periódicas para incorporar mejoras metodológicas. Tras la revisión integral de 2025 y los refinamientos acordados en 2026, la lista oficial contiene 234 indicadores únicos. En el marco aparecen 251 veces porque trece indicadores se utilizan para dos o tres metas diferentes.

Los países y regiones pueden complementar este marco mundial con métricas propias adaptadas a sus políticas y circunstancias.

Concepto Qué significa
Agenda 2030 El marco político completo aprobado por Naciones Unidas en 2015.
ODS Los 17 grandes objetivos incluidos en ese marco.
Metas Los 169 compromisos más concretos que desarrollan los objetivos.
Indicadores Las medidas estadísticas utilizadas para seguir el avance de las metas.
Políticas y proyectos Las actuaciones de gobiernos, empresas y organizaciones. No forman parte oficial de la Agenda por utilizar un logotipo ODS.

Cuáles son los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible

Los 17 ODS forman un sistema. Pobreza, salud, educación, empleo, energía o biodiversidad se influyen entre sí; la Agenda los define como integrados e indivisibles. Esta es la estructura completa:

ODS Objetivo Qué aborda Metas
1 Fin de la pobreza Pobreza extrema, protección social, acceso a recursos y resiliencia ante crisis. 7
2 Hambre cero Hambre, malnutrición, seguridad alimentaria y agricultura sostenible. 8
3 Salud y bienestar Mortalidad, enfermedades, salud sexual y reproductiva, cobertura sanitaria y prevención. 13
4 Educación de calidad Acceso, aprendizaje, competencias, formación, igualdad educativa y aprendizaje permanente. 10
5 Igualdad de género Discriminación, violencia, participación, derechos y oportunidades de mujeres y niñas. 9
6 Agua limpia y saneamiento Agua potable, saneamiento, calidad del agua, eficiencia y gestión de recursos hídricos. 8
7 Energía asequible y no contaminante Acceso a energía, renovables, eficiencia energética e infraestructura. 5
8 Trabajo decente y crecimiento económico Empleo, productividad, derechos laborales, trabajo infantil, juventud y crecimiento. 12
9 Industria, innovación e infraestructura Infraestructuras resilientes, industrialización sostenible, innovación y acceso tecnológico. 8
10 Reducción de las desigualdades Ingresos, inclusión, discriminación, migración y desigualdades entre países. 10
11 Ciudades y comunidades sostenibles Vivienda, transporte, planificación urbana, patrimonio, contaminación y resiliencia. 10
12 Producción y consumo responsables Uso de recursos, residuos, cadenas de suministro, químicos y prácticas empresariales. 11
13 Acción por el clima Adaptación, resiliencia, políticas climáticas, educación y financiación. 5
14 Vida submarina Contaminación marina, ecosistemas oceánicos, pesca sostenible y conservación. 10
15 Vida de ecosistemas terrestres Bosques, biodiversidad, desertificación, degradación del suelo y especies. 12
16 Paz, justicia e instituciones sólidas Violencia, justicia, corrupción, instituciones, derechos, información e inclusión política. 12
17 Alianzas para lograr los objetivos Financiación, comercio, tecnología, cooperación, datos y alianzas internacionales. 19

Un ODS con más metas no es necesariamente más importante. El ODS 17 tiene 19 porque concentra buena parte de los medios de implementación necesarios para avanzar en los demás.

Cómo se mide el cumplimiento de los ODS

Para saber si existe progreso hacen falta datos comparables. El marco mundial fue desarrollado por el Grupo Interinstitucional y de Expertos sobre los Indicadores de los ODS y aprobado por los organismos estadísticos y políticos correspondientes de Naciones Unidas.

Un indicador puede medir una proporción, una tasa, un volumen, una cobertura o la existencia de una determinada política. Por ejemplo:

  • ODS 1: el indicador 1.1.1 mide la proporción de población situada por debajo de la línea internacional de pobreza.
  • ODS 4: varias metas utilizan indicadores de finalización, acceso y adquisición de competencias.
  • ODS 7: el indicador 7.1.1 mide el acceso a electricidad y el 7.1.2 el uso principal de combustibles y tecnologías limpios.
  • ODS 17: aparecen indicadores sobre financiación, comercio, conectividad, cooperación y capacidad estadística.

La ONU publica los metadatos de cada indicador: definición, método de cálculo, fuentes y organismo responsable. Conviene acudir a ellos antes de utilizar una cifra en un informe o una investigación, porque dos números aparentemente similares pueden medir cosas diferentes.

La base mundial pasó de disponer de 115 indicadores con datos en 2016 a 233 en 2026 y contiene alrededor de 3,2 millones de registros. La cobertura ha aumentado, aunque siguen existiendo diferencias importantes entre países y materias.

Cómo avanzan los ODS en 2026

El balance mundial no encaja bien ni con la idea de que la Agenda haya fracasado por completo ni con la de que los objetivos estén próximos a cumplirse.

El Informe ODS 2026 analiza 139 metas con datos de tendencia suficientes. El 36 % están en camino de cumplirse o muestran progreso moderado, el 49 % avanzan demasiado despacio y el 15 % han retrocedido respecto a 2015.

Desde 2015, casi mil millones de personas han obtenido acceso a agua potable gestionada de forma segura y 1.200 millones a saneamiento seguro. La electricidad llega al 92 % de la población mundial y el acceso a internet ha pasado del 40 % al 74 %. La protección social cubre ya a más de la mitad de la población mundial.

Al mismo tiempo, aproximadamente una de cada diez personas vive todavía en pobreza extrema y 2.300 millones sufren inseguridad alimentaria moderada o grave. Ninguna de las metas de igualdad de género evaluadas está encaminada. En 2025, más de 117,8 millones de personas estaban desplazadas por la fuerza y la temperatura mundial alcanzó aproximadamente 1,43 °C por encima de los niveles preindustriales.

La financiación sigue condicionando el recorrido restante. Naciones Unidas estima una brecha anual cercana a los cuatro billones de dólares para financiar los ODS en los países en desarrollo. La asistencia oficial para el desarrollo cayó un 23,1 % en 2025.

Los datos no se actualizan todos al mismo tiempo. Un informe de 2026 puede utilizar datos de 2026 para un indicador y de 2024 o 2025 para otro. Por eso conviene conservar siempre el año de referencia al comunicar una cifra.

Qué significan los ODS para una empresa

Una empresa no demuestra una contribución a un ODS colocando su icono en una memoria. Primero necesita identificar qué impactos económicos, sociales y ambientales produce su actividad y cuáles puede medir.

Una compañía industrial puede tener efectos directos sobre energía, agua, empleo, materiales y emisiones. Una empresa de servicios quizá tenga menos consumo físico, pero puede influir en empleo, igualdad, formación, privacidad, accesibilidad o criterios de compra. El mapa cambia con el sector y con la cadena de valor.

Asunto empresarial ODS relacionados Qué podría medirse
Consumo energético y emisiones. ODS 7 y 13. Energía consumida, origen, intensidad y emisiones con una metodología definida.
Condiciones de trabajo. ODS 5, 8 y 10. Brechas, contratación, rotación, accidentes, salarios o representación.
Agua y materiales. ODS 6 y 12. Consumo, origen, vertidos, residuos, reutilización y materiales empleados.
Innovación e infraestructura. ODS 9. Inversión, acceso, resiliencia, investigación o resultados de innovación.
Cadena de suministro. ODS 8, 12 y 16. Proveedores evaluados, riesgos detectados, condiciones y mecanismos de control.
Formación y desarrollo profesional. ODS 4 y 8. Acceso, horas, finalización y competencias adquiridas.

Relacionar una acción con un ODS puede servir para contextualizarla. Para gestionarla hacen falta después indicadores propios, responsabilidades, presupuesto y resultados. Una reducción del consumo eléctrico medida durante tres años aporta más información que afirmar de forma genérica que una empresa «está alineada con el ODS 7».

Qué papel tienen la tecnología y la inteligencia artificial

Internet, los datos, la inteligencia artificial, los sensores, las energías renovables o los nuevos materiales pueden contribuir a determinadas metas. En agricultura pueden optimizar el uso de agua; los sistemas de observación ayudan a vigilar deforestación o sequías; la IA puede apoyar investigación médica, predicción meteorológica y análisis de grandes volúmenes de información.

Su efecto no es automáticamente positivo. También consumen recursos, pueden ampliar brechas de acceso o producir malas decisiones cuando los datos o el diseño son deficientes. La contribución debe medirse por el resultado concreto.

El ODS 9 incorpora industria, innovación e infraestructura, y el ODS 17 incluye cooperación tecnológica y acceso a tecnologías habilitadoras. En 2025, según Naciones Unidas, el 74 % de la población mundial utilizaba internet; más de una cuarta parte seguía desconectada.

En IEBS desarrollamos algunos de estos cruces en piezas específicas, como blockchain aplicado a sostenibilidad y seguridad.

¿Son obligatorios los ODS?

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible no son jurídicamente vinculantes. Naciones Unidas espera que los países hagan suyos los objetivos, desarrollen marcos nacionales y revisen periódicamente el progreso, pero la Agenda 2030 no establece por sí misma sanciones por incumplir una meta.

Esto no significa que todas las materias cubiertas por los ODS sean voluntarias. Derechos laborales, protección ambiental, igualdad, información corporativa o emisiones pueden estar sujetos a legislación nacional, normativa europea o tratados internacionales independientes de la Agenda 2030.

El seguimiento internacional se apoya en datos nacionales y mecanismos de revisión. El Foro Político de Alto Nivel sobre Desarrollo Sostenible es la plataforma central de Naciones Unidas para este seguimiento y recibe, entre otros instrumentos, revisiones nacionales voluntarias de los países.

Cómo utilizar los ODS en una organización

  1. Identifica el impacto real. Revisa actividad, trabajadores, clientes, proveedores y recursos utilizados.
  2. Relaciona ese impacto con objetivos y metas concretas. El número del ODS por sí solo aporta poca precisión.
  3. Elige indicadores que puedas sostener. Pueden ser indicadores oficiales adaptados al contexto o métricas empresariales relacionadas con ellos.
  4. Fija una línea de base. Sin un punto inicial no sabremos si la situación mejora.
  5. Define responsables y recursos. Una meta interna necesita propietario, presupuesto y capacidad de ejecución.
  6. Mide el resultado y conserva la metodología. Explica qué has medido, durante qué periodo y con qué límites.
  7. Revisa efectos cruzados. Una mejora en un ámbito puede generar costes ambientales o sociales en otro.

Los objetivos están relacionados. Una política energética puede afectar a empleo, industria, salud, clima o desigualdad. Por eso conviene revisar el conjunto y no únicamente el indicador que ofrece el resultado más favorable.

Qué queda hasta 2030

Quedan pocos años para la fecha fijada por la Agenda 2030 y la mayoría de las metas evaluadas sigue fuera de la trayectoria necesaria. Al mismo tiempo, los datos muestran avances relevantes en agua, saneamiento, electricidad, conectividad y protección social.

Para consultar los datos actualizados, la referencia es el portal oficial de Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas. El Informe ODS 2026 ofrece el balance mundial más reciente y la lista oficial de indicadores permite consultar cómo se sigue cada meta.

Preguntas frecuentes

¿Cómo se implementan los ODS en una empresa?
La implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en una empresa requiere un enfoque estratégico que incluya la integración de prácticas sostenibles en todas las áreas de operación. Esto puede lograrse mediante la adopción de políticas que promuevan la eficiencia energética, la reducción de desechos y la mejora del bienestar de los empleados. Es fundamental que las empresas alineen sus metas corporativas con los ODS para contribuir al desarrollo sostenible global.
¿Cuáles son algunos desafíos al implementar los ODS?
Algunos de los desafíos al implementar los ODS incluyen la falta de recursos financieros y humanos, la resistencia al cambio organizacional y la necesidad de medir y reportar el impacto de las acciones sostenibles. Además, las empresas deben enfrentar la complejidad de integrar los ODS en sus operaciones diarias mientras satisfacen las expectativas de los diferentes grupos de interés. Superar estos desafíos requiere liderazgo comprometido y colaboración multisectorial.
¿Qué papel juegan las instituciones educativas en los ODS?
Las instituciones educativas desempeñan un papel crucial en la promoción de los ODS al educar a las nuevas generaciones sobre la importancia del desarrollo sostenible. A través de programas de estudio que incorporan temas como la sostenibilidad ambiental, la equidad social y la economía sostenible, las universidades y escuelas pueden preparar a los estudiantes para convertirse en líderes responsables y ciudadanos conscientes del impacto de sus acciones en el mundo.
¿Cómo pueden los individuos contribuir a los ODS?
Los individuos pueden contribuir a los ODS adoptando hábitos de consumo responsable, participando en iniciativas comunitarias y abogando por políticas públicas que promuevan la sostenibilidad. Pequeñas acciones como reducir el uso de plásticos, optar por medios de transporte sostenibles y apoyar a empresas que practican la sostenibilidad pueden tener un impacto significativo. Además, la educación continua sobre los ODS permite a los individuos tomar decisiones más informadas en su vida diaria.
¿Qué es la agenda 2030 y cómo se relaciona con los ODS?
La Agenda 2030 es un plan de acción global adoptado por todos los Estados Miembros de la ONU en 2015, que establece 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para transformar nuestro mundo. La agenda busca erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad para todos mediante metas específicas que deben alcanzarse para el año 2030. Estos objetivos están interconectados y requieren un esfuerzo conjunto de gobiernos, sector privado y sociedad civil para su cumplimiento.
12786ComentarCompartir ↗

AUTOR

Susana López Blanco

Co-Founder & CEO en IEBS Biztech School | Digitalent Group | Business Angel

Deja una respuesta