¿Cómo puedo acceder a una beca?

Para solicitar una beca, primero debes revisar las opciones disponibles en la página web o en la sección correspondiente del programa al que deseas inscribirte. A continuación, completa el formulario de solicitud de beca, proporcionando la información y documentación requerida, que puede incluir tu situación académica, profesional y personal. Nuestro comité de becas evaluará tu solicitud teniendo en cuenta criterios como el mérito académico, la experiencia profesional y tu situación económica. Recuerda que las becas son limitadas y se otorgan de acuerdo con las políticas de cada programa, por lo que te recomendamos iniciar el proceso lo antes posible para aumentar tus posibilidades de ser beneficiario.Si tienes alguna duda o necesitas más información, puedes contactar con nuestro equipo de asesoramiento para recibir orientación personalizada sobre el proceso o calcular tu beca desde aquí.

¿Cómo funciona el proceso de admisión?

El proceso de admisión en IEBS consiste en completar un formulario web con tus datos personales, adjuntar tu currículum y redactar una carta de motivación explicando tu interés en el programa. Tras enviar la solicitud, el equipo de admisiones te contactará para agendar una entrevista telefónica. En un plazo máximo de 48 horas recibirás un correo electrónico con la decisión final sobre tu admisión.

¿Qué requisitos debo cumplir para cursar un Máster o Postgrado en IEBS?

Deberás poseer una titulación universitaria o experiencia equivalente demostrable. ¡Lo fundamental! Tener deseos de aprender, motivación, capacidad de análisis y trabajo.

¿Qué es la metodología Sprint Training?

Aplicamos una metodología online innovadora, llamada Sprint Training, diseñada para potenciar tu empleabilidad y desarrollo profesional. Esta metodología incorpora un enfoque Agile, similar al que encontrarás o que muchas organizaciones exigen actualmente, facilitando una adaptación rápida a entornos laborales dinámicos y promoviendo un aprendizaje práctico enfocado en habilidades directamente aplicables.

Curso de Inicialización y Conceptualización

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· Lo que vas a dominar ·

Entender el concepto de prototipado y la importancia del mismo.
Distinguir los puntos esenciales para la viabilidad de un proyecto
Conocer y usar las herramientas básicas de prototipado.
Entender la importancia de testear una idea de negocio antes de ponerla en marcha.
Saber seleccionar a los mejores profesionales que necesitamos para llevar a cabo el proyecto

Equipo de IEBS celebrando con los pulgares hacia arriba

· Plan de estudios ·

El Curso en Ideación y conceptualización con IA generativa y análisis de usuarios está estructurado en 1 asignaturas

01 Ideación y conceptualización con IA generativa y análisis de usuarios

· Cómo funciona ·

Matrícula sencilla, sin proceso de admisión

Compra directa: reservas tu plaza en un par de clics y arrancas con el grupo el 7 de enero. El curso dura un mes, con un profesor profesional del sector que te acompaña.

Matricúlate online

Pago seguro con tarjeta, Klarna, PayPal o financiación Sabadell. En un par de clics.

Reserva tu plaza

Las plazas son limitadas. Matriculándote los primeros 7 días te llevas el descuento.

Empieza el 7 de enero

Accedes al campus el día de inicio de la convocatoria y dispones de un mes para completar todos los contenidos a tu ritmo.

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Supera los casos y actividades del curso para obtener tu certificado acreditativo de IEBS.

Profesor: Profesional del sector en activo

Plazas limitadas: Descuento por matrícula anticipada

Paga a plazos con Klarna, PayPal o Sabadell

¿Encaja contigo? Da el siguiente paso.

plazas limitadas para Enero 2027

Solicita información Descargar dossier

· A quién va dirigido ·

Hecho para ti si...

Profesionales y estudiantes interesados en ahondar en el conocimiento y aplicación de las metodologías ágiles.
Emprendedores que quieran aplicar nuevos modelos organizacionales y de gestión en sus empresas.
Intra-emprendedores interesados en la mejora de la eficiencia de las empresas a partir de la aplicación de las metodologías ágiles.
Futuros directores de RRHH que quieran enfocar sus competencias estratégias a descubrir el talento del futuro.