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Curso en compensación y retribución en relaciones laborales

Curso en compensación y retribución en relaciones laborales

¿Qué voy a aprender?

Al finalizar el Curso en compensación y retribución en relaciones laborales serás perfectamente capaz de:

  • Gestionar el departamento de RRHH de una empresa aplicando las técnicas más innovadoras. 
  • Dirigir el capital humano de una empresa, desde la retribución, la contratación y la prevención de riesgos laborales y la extinción laboral. 
  • Utilizar las nuevas técnicas de liderazgo y formación personal.
  • Adaptar en la empresa los modelos de gestión y selección de talento más innovadores y poder tramitar de forma eficaz los conflictos individuales o colectivos que surjan en la empresa.

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¿A quién va dirigido?

El Curso en compensación y retribución en relaciones laborales proporciona formación específicamente orientada a los siguientes perfiles:

  • Emprendedores que quieren desarrollar sus competencias estratégicas en las nuevas tendencias de gestión y selección de talento.
  • Directores de departamentos de RRHH que quieran actualizarse y aprender las herramientas de gestión del capital humano.
  • Futuros directores de RRHH.
  • Recién graduardos o jóvenes profesionales que quieran desarrollar su carrera profesional en el sector de los RRHH. 

Sesión informativa

Dónde: Online

Cuándo: 23-01-2019

Hora Local: 20:00 h

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Plan de Estudios

La estructura y materias del Curso en compensación y retribución en relaciones laborales está organizado de la siguiente manera:

  • Retribución vinculada a desempeño
  • Beneficios sociales
  • Retribución flexible
  • Proyecto de compensación y remuneración

La estructura y materias del Curso en compensación y retribución en relaciones laborales está organizado de la siguiente manera:

  • Retribución vinculada a desempeño
  • Beneficios sociales
  • Retribución flexible
  • Proyecto de compensación y remuneración

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Profesorado

Aurelio Carrillo Moreno

Aurelio Carrillo Moreno

Consultor Recursos Humanos

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Aprender de la mano de @iebschool está siendo una experiencia muy enriquecedora! Sus foros son una explosión [...]

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Gracias @iebschool por el diploma en Aplicaciones de la Web 2.0 en la Gestión de RRHH. Es un placer [...]

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Conocer, investigar y sorprendernos de todo lo que descubrimos en cada una de las clases, hace cada día [...]

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Jezabel Artiles García

Como el saber no ocupa lugar, aquí estoy otra vez estudiando; lo mío es vicio. Encantada con mi curso [...]

Jezabel Artiles García

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Modelo de aprendizaje innovador

En IEBS aplicamos las más modernas metodologías y técnicas de aprendizaje. Los programas se desarrollan siguiendo esquemas de las metodologías ágiles y se estructuran en clases semanales donde el alumno tiene una serie de metas e hitos que cumplir y un proyecto donde poner en práctica los conocimientos que adquiere con la guía y supervisión de un mentor.

¿En qué consiste?

  • Clase Invertida: empezamos por el proyecto que tienes que resolver
  • Aprendizaje por proyectos: aprendemos haciendo no escuchando
  • Trabajo en equipo: trabajamos y aprendemos en grupo
  • Aprendizaje formal, informal y social: utilizamos todos los recursos útiles disponibles

¿Cómo funciona?

  • El principio de cada clase o módulo siempre es el proyecto a desarrollar
  • El alumno accede a los recursos didácticos formales e informales que propone el profesor
  • Participa en debates para reforzar conceptos e ideas clave
  • Dispone de un mentor, experto del sector que ha diseñado la clase, para resolver sus problemas y tener un feedback del mundo real

Resumen del programa

¿Cuánto dura?

Tiene una duración de 40 horas.

¿Cuánto cuesta?

Tiene una inversión total de: Consultar

¿Cuándo empieza?

Empieza el 02/05/2019.

¡Fináncialo!

Con IEBS en cuotas mensuales sin intereses.

LATAM: Financia este programa con un 5% de recargo en las cuotas mensuales.

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