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Curso de Compensación y retribución en relaciones laborales

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Inicio: 4 Mayo 2023

40 horas

U$S 510

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Acreditación Serious eLearning

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Presentación del Curso

Las compensaciones y retribuciones son una manera de promover la motivación de los empleados, puesto que es un incentivo por el trabajo que están desempeñando las empresas.

Estas compensaciones y retribuciones, aparte de aportar un beneficio positivo para las empresas, también aportan beneficios sociales, y contribuyen a la implicación del empleados dentro de la organización. Por esto, requieren de profesionales que conozcan las tácticas de motivación más innovadoras.

Al finalizar el Curso en compensación y retribución en relaciones laborales serás capaz de integrar las mejores técnicas de compensación y retribución dentro de una empresa.

Este curso forma parte del Master en Recursos Humanos: Master en Dirección de Recursos Humanos 3.0. Si quieres ampliar tu formación, consulta el programa del Master completo.

Las compensaciones y retribuciones son una manera de promover la motivación de los empleados, puesto que es un incentivo por el trabajo que están desempeñando las empresas.

Al finalizar el Curso en compensación y retribución en relaciones laborales serás capaz de integrar las mejores técnicas de compensación y retribución dentro de una empresa.

Este curso forma parte del Master en Recursos Humanos: Master en Dirección de Recursos Humanos 4.0. Si quieres ampliar tu formación, consulta el programa del Master completo.

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¿A quién va dirigido?

El Curso en compensación y retribución en relaciones laborales proporciona formación específicamente orientada a los siguientes perfiles:

Emprendedores que quieren desarrollar sus competencias estratégicas en las nuevas tendencias de gestión y selección de talento.
Directores de departamentos de RRHH que quieran actualizarse y aprender las herramientas de gestión del capital humano.
Futuros directores de RRHH.
Recién graduardos o jóvenes profesionales que quieran desarrollar su carrera profesional en el sector de los RRHH.

Competencias del Curso de Compensación y retribución en relaciones laborales

Al finalizar el Curso en compensación y retribución en relaciones laborales serás perfectamente capaz de:

Gestionar el departamento de RRHH de una empresa aplicando las técnicas más innovadoras.
Dirigir el capital humano de una empresa, desde la retribución, la contratación y la prevención de riesgos laborales y la extinción laboral.
Utilizar las nuevas técnicas de liderazgo y formación personal.
Adaptar en la empresa los modelos de gestión y selección de talento más innovadores y poder tramitar de forma eficaz los conflictos individuales o colectivos que surjan en la empresa.

Plan de estudios

La estructura y materias del Curso de Compensación y retribución en relaciones laborales está estructurado en 1 módulos:

Módulo 1. Reconocimiento y compensación

Importancia del sistema de retribución
Diseño del sistema de retribución variable
Más allá del salario. Retribución emocional
Proyecto: Valoración de puestos y retribución fija

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Profesor

Aurelio Carrillo Moreno

Consultor Recursos Humanos

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Experiencia

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Seguridad

93% de nuestros alumnos consiguen mejorar su situación al finalizar sus estudios

Empleo

95% de nuestros alumnos está trabajando o emprende cuando finaliza sus estudios

Liderazgo

Somos la escuela online nº1 según el CSIC y la nº2 según el ránking iberoamericano

Innovación

Metodología de aprendizaje basada en proyectos transversales, colaboración y práctica con el apoyo de los mejores expertos

Comunidad

Somos la mayor comunidad de profesionales digitales del mundo

Modelo de aprendizaje innovador

Descubre el Futuro con la Metodología Agile de IEBS

Aplicamos el Agile Learning con sprints semanales donde el alumno tiene unos objetivos y metas que cumplir y un proyecto donde poner en práctica los conocimientos que adquiere con la guía y supervisión de un mentor.

Aprendizaje práctico por proyectos
Trabajo en equipo
Discusiones y debates

Seguimiento de mentores
Materiales de apoyo
Clases en directo y grabadas

Lo que necesitas es Flexibilidad pero buscas Networking y Contacto personalizado

Resumen del Curso de Compensación y retribución en relaciones laborales

¿CUÁNDO EMPIEZA?
Empieza en Mayo
¿CUÁNTO DURA?
Tiene una duración de 40 horas
PRECIO DEL CURSO
Tiene una inversión total de U$S 510
BECAS DISPONIBLES
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