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De Mooc a Spoc con el Lean Change Management

Curso de Lean Change Management

Hoy en día son muchas las empresas que están afrontando cambios en entornos de alta incertidumbre y necesitan de metodologías de gestión del cambio que sean flexibles y basadas en el aprendizaje ya validado. Dada esta necesidad, desde IEBS hemos lanzado el Curso online y gratuito de Lean Change Management para directivos. ¡Sigue leyendo!

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Este curso online y gratuito se hará como novedad en formato SPOC (Small Private Online Course), un curso abierto online y gratuito creado para que cada alumno lo realice a su ritmo, ya que son atemporales. Los SPOC son cursos con la misma metodología que los MOOC, pero que pueden realizarse en cualquier momento y sin límite de participantes. Ambos formatos son muy útiles como complemento educativo y destacan por sus actividades y componentes interactivos.

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Lean Change Management para directivos

En este sentido, el Lean Change Management es una metodología de gestión del cambio basada en los valores de Lean y Agile y que además utiliza herramientas y técnicas de Lean Startup y Design Thinking. Al igual que con Lean Startup, el objetivo es acortar los ciclos de desarrollo de productos mediante el uso de hipótesis y aprendizaje validado. En el curso de Lean Change Management los directivos aprenderán a construir el cambio de manera iterativa, y utilizarán la retroalimentación en ciclos cortos para aprender y adaptarse más rápido a la respuesta del entorno a cambios introducidos.

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¿Qué aprenderás?

En este curso online gratuito, los alumnos verán cómo funciona el ciclo de aplicación de Lean Change Management en entornos de cambio y por tanto aprenderán cómo adaptarse más rápido, a la respuesta del entorno y a cambios introducidos.

“Este framework puede emplearse en entornos muy diversos: desde equipos hasta grandes áreas corporativas, ya que se basa en ejecutar pequeños cambios que apunten a un propósito estratégico claro y en asegurar el alineamiento”, explica Oscar Fuente, Director y Fundador de IEBS. “Este SPOC es una iniciativa llevada a cabo por la escuela para desarrollar la excelencia y la innovación y ayudar a los negocios a ser más ágiles y a adaptarse a la digitalización”, añade.

curso online de lean change management

El curso va dirigido especialmente a directivos que quieran aprender sobre nuevas metodologías de gestión del cambio, a responsables de área que estén afrontando procesos de cambio y a CEOs y emprendedores que quieran conocer sobre esta metodología de gestión del cambio. Además, al finalizar, los asistentes podrán obtener un diploma acreditativo.

¿Todavía no te has apuntado? No te pierdas el curso online de Lean Change Management e inscríbete ya.

Por último, si quieres convertirte en un experto en Lean Startup no te pierdas el Master en Lean Startup de IEBS. Conviértete en un líder futurista e innovador capaz de anticipar el cambio. ¡Te esperamos!

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Preguntas frecuentes

¿Qué es el Lean Change Management?
El Lean Change Management es un enfoque innovador para gestionar el cambio dentro de las organizaciones. Se basa en los principios del lean thinking, que busca maximizar el valor al cliente mientras minimiza los desperdicios. Este enfoque permite a las organizaciones adaptarse rápidamente a los cambios del entorno, experimentando con nuevas ideas y ajustándose según los resultados obtenidos.
¿Cómo se diferencia un SPOC de un MOOC?
Un SPOC (Small Private Online Course) es una versión más personalizada y enfocada de un MOOC (Massive Open Online Course). Mientras que los MOOC están diseñados para un público masivo y son de acceso abierto, los SPOC son cursos más pequeños, a menudo limitados a un número específico de participantes, permitiendo una interacción más directa y personalizada entre los instructores y los estudiantes.
¿Cuáles son los beneficios de utilizar Lean Change Management?
Los beneficios de utilizar Lean Change Management incluyen una mayor flexibilidad para adaptarse a los cambios, una reducción en los riesgos asociados con la implementación de cambios, y una mejora continua a través de la retroalimentación constante. Este enfoque permite a las organizaciones ser más resilientes y receptivas a las necesidades del mercado, asegurando un proceso de transformación más efectivo y eficiente.
¿Qué papel juega la retroalimentación en Lean Change Management?
La retroalimentación es un componente crucial en Lean Change Management, ya que permite a las organizaciones aprender y ajustar sus estrategias en tiempo real. A través de ciclos de retroalimentación continuos, las empresas pueden evaluar la efectividad de sus iniciativas de cambio, identificar áreas de mejora y realizar los ajustes necesarios para optimizar los resultados.
¿Cómo se implementa el ciclo de Lean Change Management en una organización?
El ciclo de Lean Change Management se implementa a través de varias etapas clave: la identificación del cambio necesario, el diseño de experimentos de cambio, la implementación de estos experimentos, y la evaluación y ajuste basado en la retroalimentación obtenida. Este ciclo iterativo permite a las organizaciones experimentar con diferentes enfoques y aprender de los resultados para mejorar continuamente sus procesos de cambio.

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AUTOR

Elena Bello

Periodista especializada en comunicación corporativa. Departamento de Marketing y Comunicación de IEBS Business School.

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