Master en RRHH Online
Master en Dirección de Recursos Humanos 4.0
Prepárate para atraer, retener y gestionar el talento en la era digital
Nº1 online Ranking CSIC
Nº2 Ranking Iberoamericano
Nº1 Ranking Marketing Financial Magazine
Eduniversal Selected School
Acreditación Serious eLearning
Emagister Cum Laude
Presentación del Master
El Master en Dirección de Recursos Humanos 4.0 tiene el objetivo de prepararte para gestionar el activo más importante de cualquier empresa: su capital humano.
El programa te mostrará los modelos operativos y las estrategias más innovadoras para diseñar y gestionar cada aspecto de la Dirección de los RRHH bajo un nuevo entorno donde internet, la Web 4.0 y los cambios en la sociedad y organizacionales han significado una transformación del modelo en los métodos de selección, motivación, formación, gestión de talento y capital intelectual de una empresa.
El objetivo del Master en Dirección de RRHH 4.0 es mostrarte la aplicación de las últimas técnicas de reclutamiento, selección, organización y motivación, así como las nuevas prácticas de la dirección de personas en la era digital.
El Master en Dirección de Recursos Humanos 4.0 tiene el objetivo de prepararte para gestionar el activo más importante de cualquier empresa: su capital humano.
El programa te mostrará los modelos operativos y las estrategias más innovadoras para diseñar y gestionar cada aspecto de la Dirección de los RRHH bajo un nuevo entorno donde internet, la Web 4.0 y los cambios comportamentales y organizacionales han revolucionado los métodos de selección, motivación, formación, gestión de talento y capital intelectual de una empresa que el directivo o técnico de rrhh debe aprender a aprovechar.
¿A quién va dirigido?
El Master en Dirección de Recursos Humanos 4.0 proporciona formación específicamente orientada a los siguientes perfiles:
- Emprendedores que quieren desarrollar sus competencias estratégicas en la gestión del talento.
- Directores de departamentos de RRHH que requieran reciclar sus conocimientos y su formación y que quieren aprender las más innovadoras técnicas de gestión del capital humano.
- Mandos intermedios que precisen de una titulación para promocionar profesionalmente.
- Futuros directores de RRHH que precisen de una formación acorde con los valores interpersonales del siglo XXI.
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¿A quién va dirigido?
El Master en Dirección de Recursos Humanos 4.0 proporciona formación específicamente orientada a los siguientes perfiles:
- Emprendedores que quieren desarrollar sus competencias estratégicas en la gestión del talento.
- Directores de departamentos de RRHH que requieran reciclar sus conocimientos y su formación y que quieren aprender las más innovadoras técnicas de gestión del capital humano.
- Mandos intermedios que precisen de una titulación para promocionar profesionalmente.
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Competencias del Master en RRHH Online
Al finalizar el Master de Recursos Humanos 4.0 serás perfectamente capaz de:
- Administrar el departamento de RR.HH de una empresa aplicando las técnicas de gestión del talento más innovadoras y eficaces.
- Dirigir el capital humano de una empresa, desde la retribución, la contratación, la prevención de riesgos laborales y la extinción laboral.
- Seleccionar, retener y motivar el talento que aporte más valor a la empresa.
- Afrontar los cambios en las organizaciones y los nuevos modelos organizativos.
- Sacar el máximo provecho a las nuevas tecnologías disponibles para la correcta gestión de los RR.HH.
- Utilizar las nuevas técnicas de liderazgo y de formación del personal.
- Conseguir ser un profesional que persiga la ética siguiendo estándares actuales de responsabilidad social corporativa.
- Adoptar en la empresa los modelos de comunicación empresarial más innovadores y poder gestionar de forma eficaz los conflictos individuales o colectivos.
- Aplicar técnicas de gestión ágil en los recursos humanos.
- Identificar y potenciar los mejores perfiles para tu empresa con técnicas de Big Data.
Plan de estudios
La estructura y materias del Master en Dirección de Recursos Humanos 4.0 está estructurado en 17 módulos
- El rol de RRHH en la organización del siglo XXI
- Transformación Digital
- Employer Branding: Potenciar la Marca del Empleador
- Proyecto: Desarrollo de un plan de mejora para la gestión de RRHH en SHA S.A.
- El rol de RRHH 4.0
- Planificación estratégica
- Planificación operativa
- Proyecto: Diseño del plan estratégico y operativo de RRHH en tu empresa
- Perfiles 4.0
- Estrategias de captación
- Digital Employer Branding
- Proyecto: Desarrollo de un plan para encontrar el talento
- Plan de reclutamiento
- Candidate Journey
- Headhunter 4.0. Búsqueda de perfiles directivos
- Proyecto: Demuestra tu aprendizaje sobre el proceso de reclutamiento
- Aterrizaje en la empresa (planes de inducción, acogida, formación inicial)
- Learning organizations y codesarrollo
- Gestión por competencias I
- Proyecto: Gestionar el conocimiento como herramienta de optimización del proceso de acogida en una empresa
- Atracción de talento a través de rrss
- Talent Sourcing
- Nethunting
- Proyecto: Desarrollo y análisis de una estrategia de atracción de talento
- Gestión por competencias II
- Entrevistas de evaluación
- Mentoring, coaching y shadowing
- Proyecto: Valoración del GAP competencial
- Employee Value Proposition
- Candidate persona
- Página de empleo
- Proyecto: Creación de la estrategia para una página de empleo atractiva
- Proceso de selección
- Entrevistas y otras técnicas de selección
- Innovación en la atracción del talento
- Proyecto: Creación de una metodología integral de selección
- Liderazgo 2.0 I
- Liderazgo 2.0 II
- Motivación. Teorías y técnicas
- Proyecto: Desarrollo de las medidas ante una situación de cambios traumáticos en tu empresa
- Employer branding y las redes sociales de imagen
- El vídeo como recurso para el Employer Branding
- El papel de las RRSS en el proceso de selección y reclutamiento
- Proyecto: Realización de un plan de contratación para el grupo AnMA
- Importancia del sistema de retribución
- Diseño del sistema de retribución variable
- Más allá del salario. Retribución emocional
- Proyecto: Valoración de puestos y retribución fija
- La Agilidad. Fundamentos
- Cómo lograr ser un equipo Ágil
- La hoja de ruta para ser Ágiles en RRHH
- Proyecto: Transformación de tu proceso de RRHH en Ágil
- Gestión del cambio
- Métricas para la gestión de personas
- Gestión de proyectos
- Proyecto: Definición una estructura de análisis del área de RRHH
- Empresas felices
- La mediación laboral
- Gestión de la diversidad
- Proyecto: Búsqueda de una solución a medida
- La revolución del dato: dashboard y métricas de impacto para la gestión de RRHH
- Fundamentos de People Analytics
- Cómo desarrollar un proyecto People Analytics
- Proyecto: Desarrollo de un plan de mejora de satisfacción del cliente
Descarga toda la información del programa en PDF
Descargar infoJosé Lozano Galera
Director de AEFOL EXPOELEARNINGDesde 1995 trabajo en el sector del e-learning. Fui co-fundador de la UOC y fundador de AEFOL, www.aefol.com, nuestra empresa que fundamos en Sant Cugat el 2001. Hemos organizado 27 ediciones del Congreso Internacional y Feria profesional EXPOELEARNING, [...]
Ver profesorNeus Blanch
Directora Innedu BarcelonaLicenciada en Psicología y postgraduada en RRHH cuenta con más de 25 años de experiencia en consultoría de formación y recursos humanos. Su trayectoria profesional ha estado ligada a empresas como ADECCO o Élogos [...]
Ver profesorClaustro del Master en RRHH Online
Estos son los profesores del Master en Dirección de Recursos Humanos 4.0
Anna Ribó Castañé
Consultora en RRHHAnna Ribó Castañé
Consultora en RRHHEmpresa: CASS – Caixa Andorrana de la Seguretat Social Sector: Administración Pública / Sanidad Proyecto: Proyecto Oxigen (2017-2020) (Renovación Tecnológica, Evolución de los Procesos Internos y Gestión [...]
Ver profesorNeus Blanch
Directora Innedu BarcelonaNeus Blanch
Directora Innedu BarcelonaLicenciada en Psicología y postgraduada en RRHH cuenta con más de 25 años de experiencia en consultoría de formación y recursos humanos. Su trayectoria profesional ha estado ligada a empresas como ADECCO o Élogos [...]
Ver profesorAitor Casado Rufas
Experto en desarrollo de negocio Retail y gestión de equipos en SaltokiAitor Casado Rufas
Experto en desarrollo de negocio Retail y gestión de equipos en SaltokiMás de 10 años de experiencia ligado a la gran distribución en distintas areas (Compras, Marketing, Formación, etc) me permiten tener una gran visión de negocio, espíritu innovador y una gran red de contactos [...]
Ver profesorConsuelo Garcia Ontivero
HR ManagerConsuelo Garcia Ontivero
HR ManagerMi experiencia siempre ha estado unida a los recursos humanos en empresas tecnológicas. Mi especialidad es la selección de todo tipo de perfiles, cultura de empresa, inbound recruiting, creación de equipos... ¡entre otras muchas cosas! Me siento [...]
Ver profesorMaría Villaraviz
Personas, desarrollo y talento en CoocreaMaría Villaraviz
Personas, desarrollo y talento en Coocrea"La gestión del conocimiento, el reto de las organizaciones". Artículo publicado en "Equipos y talento". "La formación más allá de la formación". Artículo publicado en "Observatorio de RRHH". "Modalidad experiencial y aprendizaje dinámico". Artículo [...]
Ver profesorNora Fernández de Valderrama
International Talent Acquisition at eDreamsNora Fernández de Valderrama
International Talent Acquisition at eDreams¡Bienvenidos/as a mi perfil! Estoy encantada de tenerte por aquí :) Si has podido asistir a alguna de mis clases seguro que te has dado cuenta de que me apasiona mi trabajo. Los Recursos Humanos y la transformación digital son los dos motores que [...]
Ver profesorMaria Sobrino
Customer Success Director & Employer Branding Consultant en Talent ClueMaria Sobrino
Customer Success Director & Employer Branding Consultant en Talent ClueHe ejercido de Marketing Executive en una start-up inglesa y hice prácticas de organización de eventos en la Cámara de Comercio de Barcelona. Actualmente dirijo el departamento de Customer Success de la start-up Talent Clue, centrada en software de [...]
Ver profesorRoberto Piccini
Director, Consultor de Gestión del TalentoRoberto Piccini
Director, Consultor de Gestión del TalentoTrayectoria profesional de más 20 años liderando proyectos y equipos, en posiciones directivas de Recursos Humanos y técnicas, en organizaciones multinacionales, principalmente en los sectores de las telecomunicaciones, tecnologías [...]
Ver profesorPedro Rojas
Director de Negocios Digitales y Capital Humano en City Job OffersPedro Rojas
Director de Negocios Digitales y Capital Humano en City Job OffersActualmente es socio fundador de la consultora internacional ThePlanCompany.com desde donde actúa como consultor en Estrategia y Emprendimiento, RR.HH. 2.0, Transformación Digital, Social Media Marketing y Growth Hacking para empresas en [...]
Ver profesorFco Javier Mengibar Lopez
Jefe de Reclutamiento, selección de personal y Escuela de Ventas de Würth EspañaFco Javier Mengibar Lopez
Jefe de Reclutamiento, selección de personal y Escuela de Ventas de Würth EspañaProfesional del departamento de Recursos Humanos, con más de 20 años de experiencia, siempre dispuesto a nuevos retos y proyectos. Experto en cambiar y adaptar la forma de reclutar, trabajar el Employer Branding, atraer y fidelizar al mejor talento [...]
Ver profesorAurelio Carrillo Moreno
Consultor Recursos HumanosAurelio Carrillo Moreno
Consultor Recursos HumanosConsultor área Recursos Humanos, especialista en compensación y beneficios y desarrollo del talento
Ver profesorAlvaro Sastre Salso
Agile Coach l Kanban Certified en ShimeiiWowAlvaro Sastre Salso
Agile Coach l Kanban Certified en ShimeiiWowExperto en Agilidad para Recursos Humanos, Scrum Master, Gestión del cambio Ágil, Kanban para HR
Ver profesorAlberto Moreno
Human Resources Senior Specialist en Gonvarri Steel ServicesAlberto Moreno
Human Resources Senior Specialist en Gonvarri Steel ServicesTrabajar en Recursos Humanos es siempre un reto, trabajamos por la gente. Nuestra obligación es proveer un servicio profesional que satisfaga sus necesidades profesionales y ayude a la organización a seguir creciendo. Me defino como un profesional [...]
Ver profesorFrancisco Javier Alvarez Gutiérrez
Director de RRHH en Language KingdomFrancisco Javier Alvarez Gutiérrez
Director de RRHH en Language KingdomDesempeño el cargo de director de RR. HH. generalista en una mediana empresa desde 2015 y soy doctorando en la Universidad de Santiago donde realizo mi tesis sobre HR Analytics y su impacto en las organizaciones. En IEBS imparto el módulo [...]
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Opiniones del Master en RRHH Online
¡Entusiasmada por empezar el Master en RRHH! ¡A sacarle provecho! @iebschool #TodoCambia #experienciaIEBS #metodologiaIEBS
Maria Ines Ruiz Administradora Compensaciones Telefónica
En @iebschool el aprendizaje es muy rápido debido a su enfoque práctico y directo. Lo recomiendo.
Giancarlo Saettone Monge Gerente de Consultoría y co-fundador en Trivia Consulting
Gracias infinitas también a los directores del programa José Lozano Galera y Neus Blanch, los felicito por un máster tan completo y lleno de humanidad en IEBS.
Valeria Reyes Naranjo Head of Talent and Culture at Emptor
Hacía mucho tiempo que no me lo pasaba tan bien aprendiendo algo. Gracias a toda la gente que lo hace posible #iebschool
Hugo Fernando Soto Rodas Administrador de tienda Wal-Mart de México y Centro América
Un año de confinamiento, de cambios, de muchos retos y también de cosecha. Muchas gracias a José Lozano Galera y Neus Blanch, además de todo el equipo de IEBS Business School por plantear este programa cargado de desafíos y gratas compañías de viaje.
Amada Cynthia Gasca Zacarias Gerente de Formación RRHH en Banco Santander México
¡¡¡Orgullosa de haber tomado la decisión de estudiar con ustedes!!!
Mary Lourdes Molina Marín Transformación y Cultura - Agile Coaching en BBVA
¡¡Felicidades IEBS Business School!, he sido alumna y tuve una grata experiencia.
Alicia Martínez Prósper Socia Colaboradora de Ares Proyectos
Excelente el masterado en dirección y gestión innovadora de los RRHH, he aprendido muchísimo ya con los módulos hechos.
Mauricio Medina EmprendedorModelo de aprendizaje innovador
Descubre el Futuro con la Metodología Agile de IEBS
Aplicamos el Agile Learning con sprints semanales donde el alumno tiene unos objetivos y metas que cumplir y un proyecto donde poner en práctica los conocimientos que adquiere con la guía y supervisión de un mentor.
- Aprendizaje práctico por proyectos
- Trabajo en equipo
- Discusiones y debates
- Seguimiento de mentores
- Materiales de apoyo
- Clases en directo y grabadas
Lo que necesitas es Flexibilidad pero buscas Networking y Contacto personalizado
Resumen del Master en RRHH Online
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Próxima convocatoria
Octubre
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Duración
750 horas en 10 meses
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Créditos
60 ECTs
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Precio
5.750 €
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Financiación
En cuotas mensuales sin intereses
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