
José Lozano Galera
Presidente
Master en Dirección de Recursos Humanos 4.0
El Master en Dirección de Recursos Humanos 4.0 tiene el objetivo de prepararte para gestionar el activo más importante de cualquier empresa: su capital humano.
El programa te mostrará los modelos operativos y las estrategias más innovadoras para diseñar y gestionar cada aspecto de la Dirección de los RRHH bajo un nuevo entorno donde internet, la Web 4.0 y los cambios en la sociedad y organizacionales han significado una transformación del modelo en los métodos de selección, motivación, formación, gestión de talento y capital intelectual de una empresa.
El objetivo del Master en Dirección de RRHH 4.0 es mostrarte la aplicación de las últimas técnicas de reclutamiento, selección, organización y motivación, así como las nuevas prácticas de la dirección de personas en la era digital.
El Master en Dirección de Recursos Humanos 4.0 tiene el objetivo de prepararte para gestionar el activo más importante de cualquier empresa: su capital humano.
El programa te mostrará los modelos operativos y las estrategias más innovadoras para diseñar y gestionar cada aspecto de la Dirección de los RRHH bajo un nuevo entorno donde internet, la Web 4.0 y los cambios comportamentales y organizacionales han revolucionado los métodos de selección, motivación, formación, gestión de talento y capital intelectual de una empresa que el directivo o técnico de rrhh debe aprender a aprovechar.
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Módulo 1. Organización estratégica de los Recursos Humanos
Módulo 2. Construyendo Cultura en las Organizaciones
Módulo 3. Atraer Talento
Módulo 4. Proceso de reclutamiento
Módulo 5. Construir las Relaciones Laborales
Módulo 6. Social Recruiting
Módulo 7. Desarrollar el Talento
Módulo 8. Redes Sociales para el Reclutamiento
Módulo 9. Retener el Talento
Módulo 10. Proceso de selección
Módulo 11. Compensar a las personas
Módulo 12. Inbound Recruitment
Módulo 13. Gestionar personas
Módulo 14. Gestión agile en RRHH
Módulo 15. Comunicar, Negociar, Respetar, Crecer
Módulo 16. Tendencias en la Selección y Gestión del Talento
Proyecto de Fin de Master de Recursos Humanos 4.0
*El temario y las masterclass podrán sufrir modificaciones motivadas por la actualización y mejora de los mismos.
Módulo 1. Organización estratégica de los Recursos Humanos
Módulo 2. Construyendo Cultura en las Organizaciones
Módulo 3. Atraer Talento
Módulo 4. Proceso de reclutamiento
Módulo 5. Construir las Relaciones Laborales
Módulo 6. Social Recruiting
Módulo 7. Desarrollar el Talento
Módulo 8. Redes Sociales para el Reclutamiento
Módulo 9. Retener el Talento
Módulo 10. Proceso de selección
Módulo 11. Compensar a las personas
Módulo 12. Inbound Recruitment
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Dirección
José Lozano Galera
Presidente
Neus Blanch
Directora Innedu Barcelona
Profesorado
José Lozano Galera
Presidente
Javier Cantos Cañete
Director y Consultor de productividad en La Fábrica del Tiempo
Adrián Peláez
Experto en Comunicación Digital
Álvaro Lozano Fuentes
SEO Project Manager at bwin
Pedro Rojas
Consultor y Conferenciante Internacional
Aitor Casado Rufas
Disruptor de personas y organizaciones
Neus Blanch
Directora Innedu Barcelona
María Villaraviz
Personas, desarrollo y talento (Siempre con comunicación y creatividad).
Eli Domínguez
Directora de Marketing
Francisco Javier Alvarez Gutiérrez
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Alvaro Sastre Salso
Formador | Agile Coach l Kanban Certified
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En IEBS aplicamos las más modernas metodologías y técnicas de aprendizaje. Los programas se desarrollan siguiendo esquemas de las metodologías ágiles y se estructuran en clases semanales donde el alumno tiene una serie de metas e hitos que cumplir y un proyecto donde poner en práctica los conocimientos que adquiere con la guía y supervisión de un mentor.
¿En qué consiste?
¿Cómo funciona?
¿Cuánto dura?
Tiene una duración de 750 horas.
Tiene una inversión total de: U$S 6.000
Becas disponibles
Beca Smart: cubre el 25% del precio
Beca Impulsa: cubre el 40% del precio
¿Cuándo empieza?
Empieza el 29/04/2021.
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Con IEBS en cuotas mensuales sin intereses.
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